Τι είναι η Συνέντευξη προβολής;

Έχετε καλέσει σε συνέντευξη προβολής, αλλά δεν είστε σίγουροι τι είναι μια συνέντευξη διαλογής ή πώς να επιβιώσετε. Μια συνέντευξη προσυμπτωματικού ελέγχου είναι ένας τύπος συνέντευξης εργασίας που διεξάγεται για να διαπιστωθεί εάν ο αιτών διαθέτει τα απαιτούμενα προσόντα για να κάνει τη δουλειά για την οποία μισθώνει η εταιρεία. Μια συνέντευξη προβολής είναι συνήθως η πρώτη συνέντευξη στη διαδικασία πρόσληψης.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, μια συνέντευξη διαλογής περιλαμβάνει μια σύντομη ανασκόπηση του ιστορικού σας και μια λίστα ερωτήσεων που έχουν σχεδιαστεί για να προσδιορίσετε εάν είστε βιώσιμος υποψήφιος για τη θέση. Οι ερωτήσεις θα αφορούν τα προσόντα σας, αλλά ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί επίσης να θέλει να γνωρίζει τις απαιτήσεις μισθοδοσίας και τη διαθεσιμότητά σας για εργασία.

Μια συνέντευξη διαλογής μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω τηλεφώνου ή σε πρόσωπο. Και στις δύο περιπτώσεις, τα αποτελέσματα της συνέντευξης προβολής θα καθορίσουν εάν ο υποψήφιος θα κινηθεί στον επόμενο γύρο της διαδικασίας συνέντευξης.

Τι ερωτήσεις μπορείτε να περιμένετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής;

Αναμείνετε πολύ λειτουργικά ερωτήματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής. Συχνά, σε αυτό το στάδιο ο ερευνητής είναι ένας υπεύθυνος προσλήψεων ή ένας διαχειριστής μίσθωσης, όχι ο πραγματικός διαχειριστής της θέσης. Ο στόχος του ερευνητή είναι να δημιουργήσει έναν κατάλογο κατάλληλων υποψηφίων, ο οποίος στη συνέχεια θα συνεχίσει την επόμενη συνέντευξη.

Οι συνεντεύκτες προσπαθούν να δουν αν έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες για τη θέση και αν οι μισθολογικές σας προσδοκίες ταιριάζουν με τον προϋπολογισμό που διατέθηκε για το ρόλο.

Τυπικά ερωτήματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής περιλαμβάνουν:

• "Πες μου για τον εαυτό σου."
• "Περιγράψτε το ιστορικό εργασίας σας".
• "Ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθού σου;"
• "Γιατί ενδιαφέρεστε για αυτή τη δουλειά;"
• Ειδικές ερωτήσεις με βάση τις δεξιότητες. Για παράδειγμα, "Έχετε δουλέψει στην ανάπτυξη ενημερωτικών δελτίων;" ή "Έχετε εμπειρία ρύθμισης επιτυχημένων οθονών καταστημάτων;" είναι ερωτήσεις που βασίζονται σε δεξιότητες. Δείτε συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις συνέντευξης συγκεκριμένης εργασίας.

Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη προβολής

Καθώς προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη προβολής, λάβετε υπόψη ότι ο ερευνητής σας μιλάει πιθανώς με πολλούς ανθρώπους για αυτή τη θέση.

Ξεχωρίστε ξεκαθαρίζοντας ότι τα προσόντα σας είναι ένας καλός αγώνας για τη θέση.

Θυμηθείτε ότι ο στόχος σας είναι να φτάσετε στο δεύτερο γύρο συνεντεύξεων. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές που πρέπει να έχετε κατά νου όταν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη προβολής:

Ελέγξτε την περιγραφή εργασίας Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι μια εξαπατήσει φύλλο για τις ανάγκες και τις ανάγκες της εταιρείας σε έναν υποψήφιο. Ελέγξτε τα προσόντα που επιθυμείτε, καθώς και τις κύριες αρμοδιότητες που σχετίζονται με τον ρόλο. Ενώ δεν χρειάζεται να κάνετε μια βαθιά κατάδυση, η έρευνα της εταιρείας μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τις ανάγκες και τον πολιτισμό της εταιρείας.

Κάνε κάθε λέξη να μετράει. Οι συνεντεύξεις προβολής είναι συχνά σύντομες, έτσι ώστε να παρέχουν τις πιο σημαντικές πληροφορίες, αντί να είναι εξαντλητικές σε απαντήσεις. Δεν χρειάζεται να απαγγέλλετε κάθε εργασία που εκτελέσατε σε προηγούμενες εργασίες, απλώς οι πιο συναφείς. Αυτό είναι όπου η αναθεώρηση της θέσης εργασίας έρχεται σε πρακτικό, δεδομένου ότι παρέχει ενδείξεις για το τι πρέπει να τονίσει στις απαντήσεις σας. Επικεντρωθείτε στις ικανότητές σας που ταιριάζουν με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην απόσπαση εργασίας.

Ανατρέξτε στις συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης. Εάν η συνέντευξή σας είναι στο τηλέφωνο, ανατρέξτε σε συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης εκ των προτέρων. Βρείτε ένα ήσυχο μέρος για να μιλήσετε με τον ερευνητή και να ελαχιστοποιήσετε τις περισπασμούς. Είναι σημαντικό να είστε σε θέση να εστιάσετε στη συζήτηση, όχι σε όσα συμβαίνουν γύρω σας.Το ίδιο ισχύει και για μια κλήση βίντεο σε ένα πρόγραμμα λογισμικού όπως το Skype - βρείτε ένα ήσυχο μέρος και ελέγξτε επίσης τον φωτισμό και τη θέση της κάμεράς σας web, ώστε να κάνετε μια καλή οπτική πρώτη εντύπωση.

Γνωρίστε το βιογραφικό σας. Το βιογραφικό σας μπορεί να έχει τις απαντήσεις σε πολλές από τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν. Να είστε υπομονετικοί αν φαίνεται ότι ο συντάκτης σας δεν το έχει διαβάσει - μπορεί να κάνει συνέντευξη από πολλούς ανθρώπους και δεν μπορεί αναγκαστικά να θυμηθεί λεπτομέρειες σχετικά με κάθε υποψήφιο. Να είστε έτοιμοι με περιληπτικές περιγραφές των προηγούμενων εργασιών σας και ιστορίες που αποδεικνύουν τις ικανότητές σας.

Να είστε ευθεία. Θυμηθείτε, ο ερευνητής ταξινομεί τους υποψηφίους σε δύο σωρούς με συνεντεύξεις προβολής. Θέλετε να καταλήξετε στο σωρό των υποψηφίων που προχωρούν στον επόμενο γύρο. Κάντε το εύκολο, παρέχοντας ακριβώς τις πληροφορίες που χρειάζεται ο συνέντευξη, με ευθεία τρόπο. Η πραγματοποίηση μιας προσωπικής σύνδεσης είναι λίγο πιο σημαντική σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης.

Παρακολουθήστε με μια ευχαριστήρια σημείωση. Όπως και με οποιοδήποτε σημείο επαφής μεταξύ εσάς και μιας εταιρείας, θέλετε να αναγνωρίσετε την εκτίμησή σας για το χρόνο. Χρησιμοποιήστε τη σημείωση ευχαριστίας για να υπενθυμίσετε στον ερευνητή τα προσόντα σας και τον ενθουσιασμό σας για τη θέση. Επειδή πρόκειται για συνέντευξη πρώτου γύρου και ο εργοδότης μπορεί γρήγορα να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με τις δεύτερες συνεντεύξεις γρήγορα, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ευχαριστώ σημειώστε το συντομότερο δυνατόν.