Πόσες ώρες είναι εργασία μερικής απασχόλησης;

Τι είναι η μερική απασχόληση; Η απάντηση δεν είναι τόσο απλή όσο νομίζετε. Δεν υπάρχει καθορισμένος αριθμός ωρών εβδομαδιαίως που θεωρείται μερική απασχόληση σε σχέση με την απασχόληση πλήρους απασχόλησης. Επομένως, εναπόκειται στον εργοδότη να αποφασίσει ποιες θέσεις εργασίας ταξινομούνται ως θέσεις μερικής απασχόλησης.

Τι καθορίζει εάν ο εργαζόμενος είναι μερικώς απασχολούμενος;

Δεν υπάρχουν νομικές οδηγίες που να καθορίζουν εάν ένας εργαζόμενος είναι μισθωτός ή πλήρους απασχόλησης. Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών κανόνων, ο οποίος ορίζει τις νομικές απαιτήσεις στις Η.Π.Α. για τους μισθούς, τις ώρες και τις υπερωρίες, δεν διευκρινίζει πόσες ώρες την εβδομάδα θεωρείται πλήρους απασχόλησης. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας αναφέρεται σε εργαζόμενους που εργάζονται 35 ώρες την εβδομάδα ως πλήρης απασχόληση, αλλά ο ορισμός αυτός έχει μόνο στατιστικούς σκοπούς.

Ο προσδιορισμός του κατά πόσο ένας υπάλληλος εργάζεται με μερική απασχόληση εξαρτάται από την πολιτική και την πρακτική της εταιρείας για τον ορισμό των εργαζομένων και τις ώρες που απαιτούνται για να θεωρηθεί πλήρης απασχόληση.

Το πρότυπο για πλήρες ωράριο ήταν συνήθως 40 ώρες την εβδομάδα στο παρελθόν. Ωστόσο, πολλοί εργοδότες θεωρούν τους εργαζόμενους ως εργαζόμενους με μερική απασχόληση βάσει διαφορετικού χρονοδιαγράμματος, π.χ. κάτω από 30 ώρες ή 35 ώρες την εβδομάδα.

Πόσες ώρες είναι εργασία μερικής απασχόλησης;

Μια εργασία μερικής απασχόλησης είναι μια θέση που απαιτεί από τους εργαζόμενους να εργάζονται σε μικρότερο αριθμό ωρών από ό, τι θα θεωρούταν πλήρης απασχόληση από τον εργοδότη τους. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να ταξινομήσει έναν εργαζόμενο με μερική απασχόληση εάν εργάζεται λιγότερο από 35 ώρες την εβδομάδα.

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση συνήθως περιλαμβάνουν μαθητές, μητέρες και μπαμπάδες, συνταξιούχους και άλλους εργαζόμενους που δεν θέλουν ή δεν χρειάζονται χρόνο για μια θέση πλήρους απασχόλησης.

Υπάρχουν άλλοι εργαζόμενοι που μπορούν να κατέχουν δύο ή περισσότερες θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης αντί να εργάζονται με πλήρες ωράριο σε έναν οργανισμό.

Τύποι θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης

Οι θέσεις μερικής απασχόλησης διατίθενται σε ποικίλους κλάδους της βιομηχανίας και της σταδιοδρομίας - οι θέσεις λιανικής και φιλοξενίας είναι οι πιο συνήθεις, αλλά οι περισσότερες βιομηχανίες χρησιμοποιούν μερικούς εργαζόμενους με μερική απασχόληση για να συμπληρώσουν το προσωπικό πλήρους απασχόλησης.

Σε μια οικονομία κάτω, οι θέσεις μερικής απασχόλησης μπορούν να καλυφθούν από εργαζόμενους που προτιμούν την πλήρη απασχόληση, αλλά δεν μπορούν να βρουν εργασία πλήρους απασχόλησης. Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας αναφέρεται σε αυτούς τους εργαζόμενους ως «ακούσιοι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση». Όταν η οικονομία αγωνίζεται, οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν περισσότερες θέσεις μερικής απασχόλησης, καθώς ενδέχεται να μην απαιτείται να προσφέρουν τα ίδια υγειονομικά και προσωπικά οφέλη μια θέση πλήρους απασχόλησης.

Λόγοι για τους εργαζόμενους που προτιμούν να εργάζονται με μερική απασχόληση

Ωστόσο, δεν είναι κάθε εργαζόμενος με μερική απασχόληση ένας ακούσιος εργαζόμενος με μερική απασχόληση. Μερικοί προτιμούν να εργάζονται λιγότερο από το πλήρες ωράριο.

Αυτοί είναι μόνο μερικοί λόγοι για τους οποίους ορισμένοι εργαζόμενοι επιλέγουν προγράμματα μερικής απασχόλησης:

• Παιδική φροντίδα ή οικογενειακές ευθύνες
• Ολοκλήρωση πτυχίου ή απόκτηση περαιτέρω εκπαίδευσης
• Μειώνοντας το άγχος και έχοντας χρόνο για άλλα χόμπι και ενδιαφέροντα
• Ξεκινήστε τις επιχειρηματικές τους δουλειές, κερδίζοντας παράλληλα ένα εισόδημα
• Έχοντας περισσότερο χρόνο εκτός από τον τυπικό για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση

Πολλές θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση είναι χαμηλόμισθες, υψηλού στρες επαγγέλματα όπως εκείνες στον τομέα της βιομηχανίας τροφίμων … αλλά όχι όλες. Ορισμένες θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση πληρώνουν αρκετά για να ζουν άνετα ενώ επιδιώκουν άλλα πράγματα - ενώ άλλες είναι αρκετά εύκολο να παρέχουν ένα χαμηλότερο τρόπο ζωής στρες ή να συνδυάζονται με μια άλλη μερική ή πλήρους απασχόλησης εργασία.

Εργοδότες που προσλαμβάνουν εργαζόμενους μερικής απασχόλησης

Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν εργαζόμενους με μερική απασχόληση συνήθως αναζητούν εργαζόμενους με ευελιξία στον προγραμματισμό.Όταν αναζητάτε θέσεις μερικής απασχόλησης, φροντίστε να λάβετε υπόψη τις άλλες δεσμεύσεις σας, ώστε να μπορείτε να ενημερώσετε τον δυνητικό εργοδότη για τη διαθεσιμότητά σας.

Οι θέσεις μερικής απασχόλησης μπορούν μερικές φορές να δουλεύουν με πλήρη απασχόληση, ανάλογα με τη δομή της επιχείρησης. Αν ψάχνετε για πλήρη απασχόληση, μερικές φορές παίρνοντας θέση μερικής απασχόλησης είναι ένας καλός τρόπος για να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα, να το πω έτσι. Μπορεί να είναι ένας τρόπος να αποκτήσετε την απαιτούμενη εμπειρία για την πλήρη απασχόληση, αλλά και έναν τρόπο να δείξετε στον εργοδότη σας τη δέσμευσή σας στον εργασιακό χώρο.

Οφέλη για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση

Οι θέσεις μερικής απασχόλησης δεν έχουν συνήθως το επίπεδο παροχών που σχετίζονται με τις θέσεις πλήρους απασχόλησης. Ωστόσο, ο νόμος περί προσιτής φροντίδας απαιτεί σήμερα εργοδότες με 50 ή περισσότερους εργαζομένους να προσφέρουν ασφάλιση σε 95% ή περισσότερους υπαλλήλους που εργάζονται κατά μέσο όρο 30 ώρες την εβδομάδα. Αυτό σημαίνει ότι θα μπορούσε να οριστεί ως υπάλληλος μερικής απασχόλησης από την εταιρεία σας και να είναι ακόμα επιλέξιμος για ασφάλιση υγείας.

Όταν υποβάλλετε αίτηση για μερική απασχόληση, ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τα οφέλη που είναι διαθέσιμα και ποιοι υπάλληλοι πληρούν τις προϋποθέσεις για κάλυψη παροχών. Μην υποθέστε ότι επειδή εργάζεστε με μερική απασχόληση, δεν θα έχετε πρόσβαση σε παροχές.

Τέλος, ενδέχεται να μην χρειάζεστε οφέλη από τον εργοδότη σας. Αν έχετε κάλυψη μέσω ενός συζύγου ή ενός γονέα, η μερική απασχόληση μπορεί να πληρώσει σχεδόν τι κάνει μια θέση πλήρους απασχόλησης (ειδικά αν πληρώνεται ανά ώρα) και σας επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία για να επιδιώξετε και άλλα συμφέροντα.