Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο υποβολής της παραίτησής σας

Τι σημαίνει η φράση υποβάλλοντας την παραίτησή σας σημαίνω? Η υποβολή προσφοράς είναι ένας επίσημος τρόπος να πείτε στον προϊστάμενό σας ότι θα αφήσετε τη δουλειά σας για να ακολουθήσετε μια νέα ευκαιρία. Είναι η πράξη της ειδοποίησης του εργοδότη σας ότι παραιτείται από την απασχόληση και μετακινείται σε νέες προσπάθειες.

Όταν παραιτήσετε, σημαίνει ότι είστε αυτός που αποφάσισε να τερματίσει τη σχέση με τον εργοδότη σας. Η παραίτηση είναι συνήθως μια εθελοντική απόσυρση από μια θέση εργασίας από έναν εργαζόμενο, σε αντίθεση με ένα πυροβολισμό, απολύσεις ή άλλο τερματισμό που ξεκίνησε από τον εργοδότη.

Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, μια εταιρεία θα προσφέρει σε έναν εργαζόμενο τη δυνατότητα να παραιτηθεί αντί να απολύσει ή να πάρει τη σύμβασή του "τερματισμένη για αιτία".

Τι είναι η προσφορά της παραίτησης σας;

Όταν προσφέρετε την παραίτησή σας, συνήθως παρέχετε γραπτή ή προφορική ειδοποίηση ότι παραιτείται. Είναι συνήθης πρακτική να παρέχετε στον εργοδότη σας ειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων όταν είναι δυνατόν, ώστε να έχουν χρόνο για να βρουν την αντικατάστασή σας. Μια επιστολή παραίτησης είναι ένα επίσημο γράμμα που υποδεικνύει ότι αφήνετε την τρέχουσα θέση σας και καθορίζετε πότε θα είναι η τελευταία μέρα σας.

Πώς να διοργανώσετε μια παραίτηση

Εάν προσφέρετε χαρισματικά την παραίτησή σας, θα ανοίξει την πόρτα σε μια ομαλή, φιλική απόσπαση από τον εργοδότη σας. Εντάξει, θα αφήσετε την εργασία σας με καλούς όρους με τον εργοδότη σας.

Υπάρχουν διάφοροι διαφορετικοί τρόποι υποβολής της παραίτησής σας, ανάλογα με τις περιστάσεις. Μπορείτε να παραιτηθείτε αυτοπροσώπως (ο ευγενικός τρόπος να το κάνετε εάν δεν εργάζεστε εξ αποστάσεως), πραγματοποιήστε μια τηλεφωνική κλήση για να σταματήσετε ή να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο προϊστάμενό σας λέγοντας ότι τερματίζετε την εργασία σας με τον οργανισμό. Ο πιο επίσημος τρόπος παραίτησης είναι μια επιστολή παραίτησης που περιέχει τον τίτλο, το τμήμα και την επίσημη ημερομηνία εξόδου.

Προτού εγκαταλείψετε, συμβουλευθείτε τις πολιτικές απασχόλησης του οργανισμού σας για οδηγίες σχετικά με την επίσημη παραίτησή σας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα πρέπει να δώσετε προειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων για θέσεις υποστήριξης και τουλάχιστον ένα μήνα για επαγγελματικούς ρόλους. Εάν καλύπτεστε από σύμβαση εργασίας, ελέγξτε τις λεπτομέρειες και εκτυπώστε λεπτομερώς τι πρέπει να κάνετε για να την τερματίσετε ενώ παραμένετε συμβατές. Μπορεί να υποχρεωθείτε να μείνετε για ορισμένο χρονικό διάστημα, ανάλογα με τον τύπο εργασίας ή τις λεπτομέρειες της σύμβασης.

Μερικές φορές μπορεί να μην μπορείτε να δώσετε μια πλήρης ειδοποίηση δύο εβδομάδων - ή ακόμα και οποιαδήποτε -. Ακολουθούν μερικοί νόμιμοι λόγοι που δεν σας δίνουν προειδοποίηση και συμβουλές για το πώς να χειριστείτε την αναχώρησή σας από την εργασία.

Εγγράψτε την αναχώρησή σας

Όταν παραιτήσετε, θεωρείται βέλτιστη πρακτική να τεκμηριώνετε τις προθέσεις σας γραπτώς, ώστε να υπάρχει ένα επίσημο γραπτό αρχείο. Κρατήστε το απλό και συνοπτικό. Σημειώστε την προβλεπόμενη τελευταία ημέρα απασχόλησής σας και εκφράστε ευγνωμοσύνη για τις ευκαιρίες που είχατε κατά τη διάρκεια του τρέχοντος ρόλου σας, εάν είναι απαραίτητο.

Πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τους λόγους για τους οποίους έχετε επιλέξει να φύγετε δεν είναι απαραίτητοι για την επιστολή και ίσως είναι πιο ενδεδειγμένο να συζητήσετε αυτοπροσώπως τους λόγους με τον προϊστάμενό σας ή το τμήμα ανθρωπίνων πόρων.

Σχεδιάστε μια ομαλή μετάβαση

Έχει καλή γεύση να γράψω για τον διευθυντή σας και για μελλοντική αντικατάσταση την κατάσταση κάθε εκάστοτε έργου σας. Ανάλογα με τη σχέση με τον εργοδότη σας, μπορείτε να επιλέξετε να βοηθήσετε στην εύρεση και / ή εκπαίδευση του ατόμου που θα κληρονομήσει την εργασία σας. Είναι επίσης λογικό να συναντήσετε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων σας για να οργανώσετε μια συνέντευξη εξόδου.Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να αναθεωρήσετε τα έγγραφα σχετικά με την κατάσταση της απασχόλησης και να κατανοήσετε τις συνέπειες για τα οφέλη σας (όπως κάλυψη υγείας, κατάσταση 401k και χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης, χρόνος αμειβόμενης άδειας (PTO) και άρρωστος χρόνος κ.λπ.).

Αποφύγετε τον πειρασμό να ανατινάξετε τον εργοδότη ή επικρίνετε πολιτικά το προσωπικό και την εταιρεία. Οι μελλοντικοί εργοδότες μπορούν να διεξάγουν έρευνες σχετικά με τη θητεία σας στην οργάνωση και οι συνάδελφοί τους μπορούν να αποκαταστήσουν αν ήταν κρίσιμοι ή έμειναν άσχημα.

Ανατρέξτε στις συμβουλές για το πώς να παραιτηθείτε και πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης και να διαβάσετε αυτά τα δείγματα επιστολών παραίτησης για να δείτε τι περιλαμβάνεται σε μια επιστολή παραίτησης και να πάρετε την έμπνευση για να γράψετε τη δική σας επιστολή να παραιτηθεί με χαρά.

Ποια είναι τα οφέλη της ανεργίας κατά την παραίτησή σας;

Οι εργαζόμενοι που παραιτούνται από μια θέση εργασίας συχνά δεν είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας, μολονότι οι εργαζόμενοι που παραιτούνται υπό την πίεση ή από ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας μπορεί να είναι επιλέξιμοι. Ελέγξτε με το κρατικό γραφείο ανεργίας και συμβουλευτείτε έναν σύμβουλο απασχόλησης εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τις συνέπειες μιας παραίτησης.