Γιατί πρέπει να επιλέξετε μια οικονομική σταδιοδρομία

Ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, καθώς και οι οικονομικοί κλάδοι που είναι κοινές σε όλες τις βιομηχανίες (όπως η λογιστική), έχουν μακρά ιστορία για την προσέλκυση ενεργητικών και φιλόδοξων ανθρώπων που αναζητούν τις καλύτερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Εστιάζοντας στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, εδώ είναι μερικά από τα σημαντικότερα σημεία πωλήσεών του για μελλοντικούς υπαλλήλους.

Αποζημίωση

Ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών διαπιστώνεται για τις δομές αποζημίωσης που είναι γενικά πολύ πιο γενναιόδωρες από ό, τι σε άλλους τομείς της οικονομίας. Δείτε την πιο εμπεριστατωμένη συζήτησή μας σχετικά με την αποζημίωση για λεπτομέρειες. Ειδικότερα, οι επιτυχημένοι επαγγελματίες των πωλήσεων χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών τείνουν να είναι ιδιαίτερα καλά πληρωμένοι, τόσο σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους σε αυτόν τον κλάδο και ιδιαίτερα σε σύγκριση με τους πωλητές σε άλλες βιομηχανίες.

Προαγωγή

Σε σύγκριση με άλλες βιομηχανίες, οι επιχειρήσεις παροχής χρηματοοικονομικών υπηρεσιών τείνουν να μειώνουν την αρχαιότητα κατά την κρίση της ετοιμότητας των εργαζομένων για πρόοδο. Οι υψηλού επιπέδου εκπρόσωποι μπορούν να προχωρήσουν μπροστά ανεξάρτητα από την ηλικία τους, καθιστώντας τον κλάδο ιδιαίτερα ελκυστικό για τους φιλόδοξους νέους σε μια βιασύνη.

Ξεκινώντας

Η διείσδυση στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών παρουσιάζει σήμερα ολοένα και περισσότερες προκλήσεις λόγω της ενοποίησης των χρηματοπιστωτικών επιχειρήσεων και της κλιμάκωσης των παραδοσιακών σημείων εισόδου, όπως τα προγράμματα εκπαίδευσης οικονομικών συμβούλων και το φημισμένο πρόγραμμα Goldman Sachs Junior Analyst. Παρόλα αυτά, οι χρηματοοικονομικές πρακτικές εξελίσσονται όλο και περισσότερο ως οφέλη για τις καλύτερες θέσεις εργασίας στον κλάδο.

Γραφειοκρατία

Πολλές από τις κορυφαίες εταιρείες τείνουν να είναι σχετικά στενά στελεχωμένες. Υπάρχουν σχετικά λίγα επίπεδα διαχείρισης. Η λήψη αποφάσεων τείνει να είναι αρκετά γρήγορη. Οι ευκαιρίες σας να έχετε χρόνο με πρόσωπο μπροστά στα ανώτερα στελέχη τείνουν επίσης να είναι εξαιρετικές.

Δηλαδή, αυτές οι επιχειρήσεις δεν λειτουργούν κανονικά σε μια εξαιρετικά επίσημη αλυσίδα εντολών, η οποία είναι πιο χαρακτηριστική για τις βραδύτερες παραδοσιακές βιομηχανικές εταιρείες. Επίσης, έχετε περισσότερες πιθανότητες να ζυγίζετε πολλαπλές ευθύνες εντός μιας δεδομένης κατηγορίας θέσεων εργασίας, η οποία συχνά κυμαίνεται πολύ πέρα ​​από την επίσημη περιγραφή της εργασίας, σε σύγκριση με τις προδιαγραφές άλλων εταιρειών. Η γραφειοκρατία πρέπει να αποτελεί σημαντικό παράγοντα επιλογής των εργοδοτών.

Βήμα

Ένα ασφάλιστρο είναι η γρήγορη σκέψη, η γρήγορη δράση και η συνεχής παραγωγή των αποτελεσμάτων. Αυτό μπορεί να προσπαθήσει για μερικούς ανθρώπους, ευχαριστημένους για τους άλλους. Η λεπτή στελέχωση και η συγκριτική έλλειψη γραφειοκρατίας απαιτεί εξαιρετικά σκληρή δουλειά, εστίαση και δέσμευση να παραμείνουν στη ζωή, πόσο μάλλον να πετύχουν. Για όσους κάνουν, ωστόσο, οι ανταμοιβές είναι αντίστοιχα μεγάλες.

Προειδοποιήσεις

Κατά γενικό κανόνα, οι τραπεζικοί και ασφαλιστικοί τομείς των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών τείνουν να είναι μάλλον πιο γραφειοκρατικοί, πιο στελεχωμένοι και λιγότερο αποδοτικοί σε όλα τα επίπεδα από ό, τι οι επιχειρήσεις των οποίων οι κύριες δραστηριότητες είναι στην (π.χ., χρηματιστηριακή (ή οικονομική συμβουλευτική) , επενδυτική τραπεζική, διαπραγμάτευση τίτλων, διαχείριση επενδύσεων (ή διαχείριση χρημάτων), ή / και έρευνα τίτλων. Αυτοί οι τελευταίοι τύποι επιχειρήσεων περιλαμβάνουν αυτό που συνήθως ονομάζεται Wall Street.