Top 5 Τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών

Οι μισθολογικές διαπραγματεύσεις μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση. Αν δεν έχετε την εσωτερική σέσουλα σε αυτό που ο εργοδότης είναι πρόθυμος να προσφέρει, μπορείτε να έρθετε σε υπερβολικά υψηλά επίπεδα και στη συνέχεια να βγάλετε τον εαυτό σας από μια προσφορά εργασίας. Το να έρχεσαι λίγο ψηλά είναι ένα πράγμα, αλλά αν ζητάς μισθό που είναι χιλιάδες δολάρια περισσότερο από ό, τι έχει ο προϋπολογισμός της εταιρείας, δεν υπάρχει περιθώριο για διαπραγματεύσεις.

Από την άλλη πλευρά, είναι σημαντικό να πληρώσετε αυτό που αξίζετε και δεν θέλετε να το εκμεταλλευτείτε. Επίσης, δεν θέλετε να καταλήξετε να μην αφήσετε το αφεντικό σας να υποτιμηθεί και φυσικά θα πρέπει να κερδίσετε αρκετά για να πληρώσετε τους λογαριασμούς.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος διαπραγμάτευσης του μισθού; Αυτές οι τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών θα σας βοηθήσουν να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο δίκαιης αποζημίωσης. Εδώ είναι οι τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου αξιολόγησης μιας προσφοράς εργασίας, της διαπραγμάτευσης των μισθών και των ωφελημάτων και του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να κάνετε μια αντίθετη προσφορά εάν θέλετε να λάβετε υψηλότερο μισθό όταν λάβετε μια προσφορά εργασίας από έναν εργοδότη.

Top 5 Τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών

1. Να είστε ΑσθενήςΌταν κάνετε συνέντευξη για μια δουλειά και θέλετε να συζητήσετε το μισθό, υπομονή. Προσπαθήστε να μην προβείτε σε αποζημίωση έως ότου ο εργοδότης σας υποβάλει μια προσφορά. Εάν οι εργοδότες σας ρωτήσουν ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθοδοσίας σας, πείτε ότι είστε ανοιχτοί με βάση τη θέση και τις ευθύνες της εργασίας.

2. Αξιολογήστε την προσφορά εργασίαςΜόλις λάβετε μια προσφορά εργασίας, αξιολογείτε προσεκτικά. Υπάρχουν περισσότεροι παράγοντες που μπαίνουν στο παιχνίδι απ 'ό, τι ο βασικός μισθός. Για παράδειγμα, μπορεί να θέλετε να ρωτήσετε σχετικά με τη δυνατότητα προμήθειας, μπόνους και προβλεπόμενες αυξήσεις μισθών, καθώς και ωφελημάτων, ωρών και ευκαιριών προώθησης και ανάπτυξης. Όλοι αυτοί οι παράγοντες επηρεάζουν το καθαρό σας εισόδημα στο τέλος του έτους και τη διαθέσιμη ισχύ εξόδων. Για παράδειγμα, η θέση μπορεί να πληρώσει λιγότερα από όσα ελπίζατε, αλλά αν τα οφέλη για ιατρική και οδοντιατρική είναι γενναιόδωρα, αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να σας εξοικονομήσει χιλιάδες δολάρια ετησίως σε ιατρικούς λογαριασμούς.

Για κάθε πιθανή θέση, καταγράψτε αυτές τις πληροφορίες σε μια οργανωμένη λίστα ελέγχου και συγκρίνετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα προκειμένου να λάβετε τεκμηριωμένη απόφαση.

3. Εξετάστε μια προσφορά μετρητώνΈνας από τους καλύτερους τρόπους για να ανοίξετε συζητήσεις αφού λάβετε μια προσφορά εργασίας είναι να ζητήσετε μια συνάντηση για να συζητήσετε την προσφορά. Εδώ είναι ένα αντίγραφο προσφορά επιστολή και μετρητής προσφορά μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ξεκινήσει τη συζήτηση, αν σκοπεύετε να κάνετε counterteroffer.

4. Έρευνα Τι αξίζετεΠάρτε το χρόνο για την έρευνα μισθών για τη συγκεκριμένη εργασία που ψάχνετε. Οι πληροφορίες είναι δύναμη και αφού έχετε κάνει την εργασία σας θα είστε καλύτερα εξοπλισμένοι για να πάρετε αυτό που αξίζετε στην αγορά.

5. Πάρτε το χρόνο σαςΌταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, πάρτε το χρόνο σας προτού λάβετε μια απόφαση. Ζητήστε από τον εργοδότη τυχόν απομένουσες ερωτήσεις που έχετε, έστω κι αν φαίνονται ασήμαντες. Είναι απολύτως αποδεκτό να ζητήσετε από τον εργοδότη να εξετάσει το χρόνο για να εξετάσει την προσφορά. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι εργοδότες θα σε σεβαστούν για να πάρουν σοβαρά τη δουλειά και την προσφορά εργασίας.

Περισσότερες συμβουλές για τη διαπραγμάτευση ενός μισθού

Επειδή η διαπραγμάτευση δεν αφορά μόνο μια προσφορά εργασίας, εδώ είναι μερικές συμβουλές και στρατηγικές διαπραγμάτευσης μισθών για την επιτυχή διαπραγμάτευση ενός πακέτου αποζημίωσης ή μιας αύξησης.