Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: GRANT CARDONE | IT CAN GET BETTER - LEADERS & MENTORS with Dr. Nancy Mallerou 2025
Οι εκθέσεις που περιγράφουν την οικονομική υγεία των Millennials εμφανίζουν συνήθως έναν προειδοποιητικό τόνο. Αυτή η γενιά - συνήθως ορίζεται ως άτομα ηλικίας 18-37 ετών - περιγράφεται συχνά ως επιβαρυμένη από το χρέος, εξοικονομώντας πολύ λίγα και επενδύοντας πολύ συντηρητικά. Έτσι, ήταν κάπως περίεργο να διαβάσετε τα αποτελέσματα της τελευταίας έρευνας του περιοδικού Modern Wealth Index της Schwab, η οποία ζωγραφίζει μια πιο αισιόδοξη εικόνα.
Μεταξύ των σημαντικότερων στοιχείων της μελέτης:
- Σχεδόν το ένα τρίτο (31%) των Millennials δήλωσαν ότι έχουν καθορίσει τους οικονομικούς τους στόχους και έχουν γραπτό σχέδιο. Αντίθετα, μόνο το 20% των Gen Xers (ηλικίες 38-53) και 22% των Baby Boomers (54-72) δήλωσαν το ίδιο.
- Οι χιλιετηρίδες είναι επίσης πιο πιθανό από τους παλαιότερους ομολόγους τους να έχουν συγκεκριμένους στόχους εξοικονόμησης, να συνεργάζονται με έναν σύμβουλο επενδύσεων και, μεταξύ εκείνων που επενδύουν, να επανεξισορροπήσουν τακτικά το χαρτοφυλάκιό τους.
Φυσικά, όλα δεν είναι απολύτως καλά στο μέτωπο του Χιλιετούς χρήματος. Στην πραγματικότητα, έχουν μεγάλο χρέος. Σύμφωνα με μια ξεχωριστή μελέτη της NBC News / GenForward, περίπου το 75% των Millennials έχουν χρέη - κυρίως υπόλοιπα πιστωτικών καρτών και δάνεια σπουδαστών, με το 25% να έχει πάνω από 30.000 δολάρια χρέους και το 11% να αποπληρώνει πάνω από 100.000 δολάρια.
Τόσο βαρύ είναι το φορτίο του χρέους τους, που περισσότεροι από τους μισούς από τους Millennials λένε ότι τους έκανε να αναβάλουν την αγορά ενός σπιτιού, να εξοικονομήσουν χρήματα για συνταξιοδότηση ή να παντρευτούν.
Το χρέος αναφέρθηκε επίσης και στη μελέτη Schwab, καθώς το 36% των Millennials λέει ότι τα δάνεια σπουδαστών καθιστούν μια πρόκληση για αυτούς να εξοικονομήσουν χρήματα - πολύ περισσότερο από τους Gen Xers και τους Boomers.
Δεν είναι μόνο το χρέος που παρεμποδίζει τη μελλοντική εξοικονόμηση της Χιλιετίας. Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι εξοικονόμησης φαίνεται να είναι λιγότερο σημαντικοί γι 'αυτούς από τους βραχυπρόθεσμους στόχους δαπανών.
Η μελέτη Schwab διαπίστωσε ότι οι Millennials είναι πιο πιθανό από τις παλαιότερες γενιές να πούμε ότι αξίζουν σημαντικές δαπάνες για εμπειρίες (όπως μεγάλες διακοπές), ακόμη και αν αυτές οι δαπάνες ενδέχεται να καθυστερήσουν τη συνταξιοδότηση.
Πολλές χιλιετηρίδες αναγνωρίζουν ότι οι βραχυπρόθεσμες - ακόμη και επιεικείς - δαπάνες είναι πιο σημαντικές γι 'αυτούς από το να θέσουν τα χρήματα στην άκρη για το μέλλον. Ερωτηθείς για τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν όταν προσπαθούν να εξοικονομήσουν χρήματα για μελλοντικούς στόχους, ήταν πιο πιθανό από τους παλαιότερους ομολόγους τους να αναφέρουν τα είδη του τρόπου ζωής όπως τα γεύματα και τις διακοπές. Άλλες έρευνες έχουν διαπιστώσει ότι οι Millennials τρώνε πιο συχνά από τις άλλες γενιές και ότι το 87% λένε ότι είναι πρόθυμοι να χυθούν ένα ωραίο γεύμα, ακόμη και αν τα χρήματα είναι σφιχτά.
Όταν ρωτήθηκαν τι θα ήθελαν να κάνουν για να εξοικονομήσουν χρήματα, οι Millennials ήταν λιγότερο πιθανό από τις παλαιότερες γενιές να πούν ότι θα ήθελαν να σταματήσουν να ψωνίζουν στα ειδικευμένα παντοπωλεία ή να χρησιμοποιούν δημόσιες συγκοινωνίες αντί για υπηρεσία αυτοκινήτου όπως το Uber .
Ορισμένες συμβουλές για χιλιετίες
Εάν είστε μια Χιλιετηρίδα, έχετε ένα πλεονέκτημα που οι άνθρωποι στις παλαιότερες γενιές επιθυμούν να έχουν περισσότερα - έχετε χρόνο. Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο το χρόνο σας, εξετάστε τα παρακάτω βήματα.
Σχέδιο για να πετύχει. Είναι σπουδαίο ότι έχετε περισσότερες πιθανότητες από τις παλαιότερες γενιές να έχετε ένα σχέδιο για τους οικονομικούς σας στόχους, αλλά έχετε ένα σχέδιο για την καθημερινή ταμειακή σας ροή;
Τα δωρεάν ηλεκτρονικά εργαλεία, όπως το Mint.com, μπορούν να σας βοηθήσουν να σχεδιάσετε την καλύτερη χρήση του εισοδήματός σας, διαθέτοντας χρήματα για τις ανάγκες, τις επιθυμίες και το μέλλον σας.
Να γίνει με χρέος νωρίτερα από αργότερα. Τα δάνεια σπουδαστών συνήθως σχεδιάζονται με 10ετή αμοιβή.Αυτό είναι πολύ καιρό για να αφήσει το χρέος να κρεμάσει γύρω. Δεν υπάρχει ποτέ ποινή προπληρωμής με δάνεια σπουδαστών, οπότε προσθέστε λίγο περισσότερο στις ελάχιστες απαιτούμενες πληρωμές σας και χαλαρώστε το χρέος το συντομότερο δυνατό. Μπορεί να σας παρακινήσει να βρείτε αυτά τα έξτρα χρήματα, εάν τρέχετε μερικούς αριθμούς, ανακαλύπτοντας πόσο πιο γρήγορα θα είστε εκτός χρέους αν προσθέσετε άλλα $ 25, $ 50 ή $ 75 στις μηνιαίες πληρωμές σας.
Βάλτε μερικά μακριά. Αφού δημιουργήσετε ένα ταμείο έκτακτης ανάγκης με τουλάχιστον τρία μηνιαία βασικά έξοδα διαβίωσης, αρχίστε να επενδύετε. Αυτό είναι όπου η αξία του χρόνου μπορεί να φανεί με μεγαλύτερη σαφήνεια, σύμφωνα με την τοπική εκτελεστική διευθύντρια Schwab Annie Liu: «Πάντα λέμε στους πελάτες,« Είναι η στιγμή στην αγορά, όχι η χρονική στιγμή της αγοράς ».
Σκεφτείτε το εξής: Εάν είστε 18 ετών και θέλετε να φτιάξετε ένα ωοτοκείο φωλιάς εκατομμυρίων δολαρίων από τη στιγμή που είστε 70 ετών, θα πρέπει να επενδύσετε μόνο 71 $ το μήνα (υποθέτοντας μέση ετήσια απόδοση 9%). Αλλά αν περιμένετε έως ότου είστε 28 ετών, θα χρειαστούν $ 176 το μήνα και αν περιμένετε έως ότου είστε 38 ετών και θα χρειαστούν $ 448.
Η Χιλιετής προτεραιότητα των δαπανών για τις εμπειρίες δείχνει πραγματικά κάποια οικονομική σοφία. Έρευνες έχουν δείξει ότι η αγορά εμπειριών τείνει να είναι πιο ουσιαστική και ικανοποιητική από την αγορά πράγματα. Απλά μην ξοδεύετε όλα τα χρήματά σας με αυτόν τον τρόπο. Η εμπειρία του να μην έχεις αρκετό για να ζήσεις στα επόμενα χρόνια σου δεν θα είναι πολύ ικανοποιητική καθόλου.
Τα οφέλη των εργαζομένων στην ψυχική υγεία είναι καλές για τις επιχειρήσεις

Ποιες είναι οι συνιστώσες ενός συνολικού πακέτου παροχών για την ψυχική υγεία που θα βοηθήσει τόσο τους υπαλλήλους σας όσο και την κατώτατη γραμμή; Δείτε τι μπορείτε να προσφέρετε.
Βασικοί δείκτες απόδοσης για την υγεία των επιχειρήσεων

Μάθετε σχετικά με τους βασικούς δείκτες KPI που μπορεί να ακολουθήσει κάθε επιχείρηση για να παρακολουθήσει την οικονομική υγεία της επιχείρησής τους. Αυτές περιλαμβάνουν επίσης πρόσθετες τάσεις KPI.
Πώς οι υπεύθυνοι κατασκευής μπορούν να ενθαρρύνουν την υγεία των εργαζομένων

Οι υγιείς κατασκευαστές είναι οι καλύτεροι κατασκευαστές. Δείτε πώς μπορείτε να διατηρήσετε την ομάδα σας ασφαλή.