Πώς θα επηρεάσει η πτώχευση τη δουλειά σας;

Μπορεί να έχετε δει διαφημίσεις για δικηγόρους πτώχευσης στην τηλεόραση και ίσως σκέφτεστε να καταθέσετε μια υπόθεση πτώχευσης. Αλλά τώρα ανησυχείτε επειδή κάποιος σας είπε ότι η υποβολή για πτώχευση θα μπορούσε να σας απολύσει από τη δουλειά σας.

Η αντιμετώπιση βαρύ φορτίου χρέους μπορεί να είναι επαχθής, ειδικά όταν υπάρχουν πολλές φήμες για την πτώχευση. Αλλά θα πρέπει να αισθάνεστε άνετα στο γεγονός ότι η πτώχευση (που προβλέπεται στο Σύνταγμα) είναι διαθέσιμη για τους ανθρώπους ακριβώς στη δική σας θέση.

Πρώτον, θέστε τις ανησυχίες σας να ξεκουραστούν με περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το κεφάλαιο 13 και το κεφάλαιο 7. Τώρα, ας εξετάσουμε πώς η πτώχευση επηρεάζει πραγματικά την καριέρα σας.

Ίσως θυμάστε αυτή την ερώτηση στην αίτηση θέσης εργασίας σας: "Έχετε ποτέ καταθέσει πτώχευση;" Μπορεί να αναρωτιέστε γιατί θα έθετε μια τέτοια ερώτηση εάν δεν χρησιμοποιούν αυτές τις πληροφορίες στις αποφάσεις μίσθωσης και εκτόξευσης. Το μακρύ και σύντομο είναι ότι υπάρχουν κάποιες περιστάσεις υπό τις οποίες η πτώχευση μπορεί να έχει επίδραση στην απασχόληση και σε άλλες περιστάσεις όπου δεν αποτελεί παράγοντα και μπορεί να εισάγει διακρίσεις.

Μπορεί ο εργοδότης σας να σας πυροβολήσει όταν καταθέτετε υπόθεση πτώχευσης;

Με μια λέξη, "όχι." Ο εργοδότης σας δεν μπορεί να πυροβολήσει μόνο επειδή καταθέτετε πτώχευση. Ο κώδικας πτώχευσης, ο οποίος είναι ομοσπονδιακός νόμος και περιλαμβάνει τους περισσότερους νόμους που επηρεάζουν μια υπόθεση πτώχευσης στη χώρα αυτή, έχει μια διάταξη που απαγορεύει τις διακρίσεις σε πολλές καταστάσεις, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης. Το τμήμα 525 έχει ως εξής:

"α) μια κυβερνητική μονάδα δεν μπορεί να αρνηθεί, να ανακαλέσει, να αναστείλει ή να αρνηθεί την ανανέωση άδειας, άδειας, ναύλωσης, δικαιόχρησης ή άλλης παρόμοιας επιχορήγησης για να απαιτήσει τη χορήγηση τέτοιας επιχορήγησης σε διακρίσεις όσον αφορά μια τέτοια επιδότηση να αρνηθεί την απασχόληση, να τερματίσει την απασχόληση ή να εισάγει διακρίσεις σε σχέση με την απασχόληση ενάντια σε ένα πρόσωπο που είναι ή ήταν οφειλέτης δυνάμει αυτού του τίτλου ή σε πτώχευση ή οφειλέτη δυνάμει του νόμου περί πτωχεύσεων ή άλλο πρόσωπο με το οποίο έχει κηρυχθεί σε πτώχευση ή ο οφειλέτης έχει συνδεθεί αποκλειστικά λόγω του γεγονότος ότι αυτός ο οφειλέτης ή ο οφειλέτης είναι ή ήταν οφειλέτης δυνάμει αυτού του τίτλου ή σε πτώχευση ή οφειλέτη δυνάμει του νόμου περί πτωχεύσεων, έχει αφερέγγυα πριν από την έναρξη της υπόθεσης δυνάμει του παρόντος τίτλου ή κατά τη διάρκεια της υπόθεσης, ο οφειλέτης χορηγείται ή αρνείται απαλλαγή ή δεν έχει καταβάλει χρέος που είναι πληρωτέος στην περίπτωση του παρόντος τίτλου ή που έχει εκταμιευθεί δυνάμει του νόμου περί πτωχεύσεων.

(σι) Κανένας ιδιωτικός εργοδότης δεν μπορεί να τερματίσει την απασχόληση ή να εισάγει διακρίσεις σε σχέση με την απασχόληση εναντίον ενός ατόμου που είναι ή ήταν οφειλέτης δυνάμει αυτού του τίτλου, οφειλέτης ή πτώχευσης δυνάμει του νόμου περί πτωχεύσεων ή με πρόσωπο που συνδέεται με τέτοιο οφειλέτη ή σε πτώχευση, επειδή αυτός ο οφειλέτης ή πτώχευση-

1. Είναι ή υπήρξε οφειλέτης δυνάμει αυτού του τίτλου ή οφειλέτης ή σε πτώχευση δυνάμει του νόμου περί πτωχεύσεων ·
2. Έχει αφερέγγυα πριν από την έναρξη μιας υπόθεσης δυνάμει αυτού του τίτλου ή κατά τη διάρκεια της υπόθεσης, αλλά πριν από τη χορήγηση ή την άρνηση χορήγησης απαλλαγής · ή
3. Δεν έχει καταβάλει χρέος που είναι πληρωτέος σε υπόθεση υπό τον παρόντα τίτλο ή που έχει εκταμιευθεί δυνάμει του νόμου περί πτωχεύσεως. "

Με λίγα λόγια, ο κώδικας πτώχευσης μας λέει ότι μόλις έχετε προσληφθεί, κανείς κυβερνητικός ή ιδιωτικός εργοδότης δεν επιτρέπεται να κάνει διακρίσεις εναντίον σας μόνο επειδή καταθέσατε μια υπόθεση πτώχευσης. Η πτώχευση δεν μπορεί να είναι ο μόνος λόγος για τον οποίο απολύεστε, απολύετε, απορρίπτετε ένα επίδομα, υποβιβαστείτε, επιπλήξετε ή είστε πειθαρχημένος με άλλο τρόπο.

Το ζήτημα δεν είναι τόσο το αν ο εργοδότης μπορεί να κάνει διακρίσεις. Είναι το ερώτημα εάν το άτομο που υποφέρει από την ενέργεια μπορεί να αποδείξει ότι η ενέργεια του εργοδότη ήταν άμεσο αποτέλεσμα της κατάθεσης σε πτώχευση. Υπάρχουν πολλοί λόγοι που ο εργοδότης μπορεί να μαγειρέψει για να δικαιολογήσει την εκτόξευση ενός εργαζομένου. Στα κράτη που εργάζονται σωστά, ο εργοδότης μπορεί να πυρπολήσει έναν εργαζόμενο για σχεδόν οποιοδήποτε λόγο ή για κανένα λόγο.

Παρόλο που ο κώδικας πτώχευσης απαγορεύει σε έναν εργοδότη να κάνει διακρίσεις στην εργασία λόγω μόνο της πτώχευσης, δεν υπάρχει τίποτα που να απαγορεύει στον εργοδότη σας να λαμβάνει αποφάσεις απασχόλησης με βάση τις περιστάσεις που οδήγησαν στην κατάθεση μιας υπόθεσης πτώχευσης.

Για παράδειγμα, μπορεί να είχατε μήνες ή χρόνια οικονομικής σύγκρουσης, πριν αποφασίσετε τελικά να ξεκινήσετε μια νέα πτώχευση. Το πιστωτικό σας μητρώο θα μπορούσε να δείξει πολλές αργές πληρωμές, χρεώσεις, ανακλήσεις και ακόμη και αγωγές. Αυτές οι πληροφορίες μπορεί να ενδιαφέρουν ιδιαίτερα τον εργοδότη σας εάν εργάζεστε σε μια εργασία που είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση των χρημάτων. Ο εργοδότης σας μπορεί να μην μπορεί να χρησιμοποιήσει την πτώχευση ως δικαιολογία για να λάβει μέτρα εναντίον σας, αλλά το υπόλοιπο της πιστωτικής σας ιστορίας είναι germaine και είναι διαθέσιμο σε έναν εργοδότη ο οποίος πραγματοποιεί τακτικούς πιστωτικούς ελέγχους μια προϋπόθεση για συνεχή απασχόληση.

Μπορεί ένας εργοδότης να σας αρνηθεί μια εργασία εξαιτίας μιας πτώχευσης;

Υπάρχει μια ενδιαφέρουσα βλάβη στην ενότητα 525 ότι πολλοί άνθρωποι δεν παρατηρούν. Το τμήμα 525 αντιμετωπίζει τις διακρίσεις από την κυβέρνηση και από τους ιδιωτικούς εργοδότες, αλλά δεν εφαρμόζει το ίδιο πρότυπο και στις δύο. Το τμήμα 525 (α), το τμήμα για την απασχόληση της κυβέρνησης, απαγορεύει τις διακρίσεις σε σχεδόν όλες τις πτυχές των σχέσεων κυβέρνησης-υπαλλήλου. Η κυβέρνηση δεν μπορεί, κατά την άποψή της, «να αρνηθεί την απασχόληση, να τερματίσει την απασχόληση ή να κάνει διακρίσεις σε σχέση με την απασχόληση ενάντια σε κάποιον που έχει καταθέσει υπόθεση πτώχευσης».

(11. U.S.C. § 525 (α).)

Ο κώδικας απευθύνεται στους ιδιώτες εργοδότες στο τμήμα 525 (β). Αυτή η ξεχωριστή παράγραφος δεν περιλαμβάνει τη φράση "να αρνηθεί την απασχόληση". Ορισμένα δικαστήρια εξέτασαν αυτό το ζήτημα. Οι περισσότεροι, αλλά όχι όλοι, έχουν υποστηρίξει ότι το Κογκρέσο πρέπει να έχει αφήσει τη φράση εξαντλητική. Επομένως, δεν απαγορεύεται στους ιδιωτικούς εργοδότες να χρησιμοποιούν πτώχευση ως βάση για την άρνηση της απασχόλησης σε έναν οφειλέτη.

Μπορεί να μην ψάχνετε τώρα μια δουλειά, αλλά αν χρειαστεί στο μέλλον, πιθανότατα θα πάρετε αυτή την επίφοβη ερώτηση σχετικά με την αίτησή σας για την απασχόληση: "Έχετε καταθέσει ποτέ μια υπόθεση πτώχευσης;" Πρέπει να απαντήσετε ειλικρινά. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είστε αυτόματα εκτός λειτουργίας για την εργασία, αλλά αν είστε μισθωμένος και ο εργοδότης σας μαθαίνει ότι δεν είστε ειλικρινείς στην αίτησή σας, πιθανώς θα απολυθείτε.

Επίσης, να θυμάστε ότι αν εργάζεστε για μια εταιρεία στελέχωσης που προμηθεύει εργαζόμενους σε κυβερνητικές και στρατιωτικές ιατρικές εγκαταστάσεις, ο κώδικας πτώχευσης δεν θα προσφέρει προστασία στη διαδικασία πρόσληψης, αλλά θα σας προστατεύσει μόλις είστε σε κατάσταση μισθοδοσίας.

Η κατάθεση πτώχευσης θέτει σε κίνδυνο τις επαγγελματικές σας άδειες;

Ίσως να έχετε περάσει χρόνια στο σχολείο για την προετοιμασία της καριέρας που επιλέξατε. Τώρα, έχετε άδεια σε περισσότερα από ένα κράτη για να εκτελέσετε τα επαγγελματικά σας καθήκοντα και έχετε προσχωρήσει στις τάξεις χιλιάδων άλλων επαγγελματιών, συμπεριλαμβανομένων των γιατρών, των δικηγόρων, των κοσμητολόγων, των ασφαλιστικών πρακτόρων, των φαρμακοποιών και πολλών άλλων επαγγελμάτων. Οι περισσότεροι από αυτούς τους εξουσιοδοτημένους επαγγελματίες υποβάλλονται σε ελέγχους ιστορικού και συχνά πιστοποιούν επιταγές πιστοληπτικής ικανότητας.

Το ίδιο τμήμα του κώδικα πτώχευσης που σας προστατεύει από την αποφυλάκιση σας προστατεύει επίσης από τις διακρίσεις όταν υποβάλετε αίτηση για την άδειά σας.Δεν μπορείτε να αρνηθείτε επαγγελματική άδεια μόνο επειδή υποβάλατε πτώχευση.

Αλλά, αυτό δεν είναι το τέλος της ιστορίας. Τα περισσότερα επαγγέλματα απαιτούν τα μέλη τους να πληρούν τα πρότυπα, και αυτά συχνά περιλαμβάνουν ηθικές ή χαρακτήριες απαιτήσεις. Ορισμένοι θεωρούν την παραμέληση των οικονομικών θεμάτων ως έναν από τους παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν το συμβούλιο αδειοδότησης.

Όπως θα δούμε στη διαδικασία εκκαθάρισης ασφαλείας, τα κράτη και οι ρυθμιστικές αρχές θα σκάψουν στο παρασκήνιο σας. Συχνά, ωστόσο, παίρνοντας ένα μάθημα από το εγχειρίδιο εκκαθάρισης ασφαλείας DoD, οι φορείς έκδοσης αδειών αναγνωρίζουν ότι πρέπει να σκάψουν βαθύτερα μερικές φορές για να κατανοήσουν την πραγματική φύση των ζητημάτων και πώς σχετίζονται με την ικανότητά σας να ασκείστε το επάγγελμά σας.

Μπορεί να σας αρνηθεί ή να χάσει μια εκκαθάριση ασφαλείας Εάν αρχειοθετήσετε την πτώχευση;

Αυτή είναι μια περίπτωση όπου η κατάθεση πτώχευσης μπορεί πραγματικά να σας βοηθήσει. Όχι μόνο η κατάθεση μιας πτώχευσης δεν σας αποκλείει από την εκκαθάριση ασφαλείας, αλλά μπορεί να ενισχύσει τις πιθανότητές σας να είστε κατάλληλοι για ένα.

Οι περισσότερες εγκρίσεις ασφαλείας που εκδίδονται σε κυβερνητικούς υπαλλήλους και σε κυβερνητικούς εργολάβους διερευνώνται από το Υπουργείο Άμυνας. Η έρευνα είναι διεξοδική και η DOD εξετάζει πολλούς τομείς της ζωής σας, πολύ πέρα ​​από το ιστορικό της εργασίας σας. Η οικονομική σας υγεία παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Το DoD εκτιμά ότι τα άτομα που βρίσκονται σε επισφαλή οικονομική θέση είναι ευάλωτα. Το κλασικό σενάριο του ψυχρού πολέμου υποθέτει ότι θα μπορούσατε να εκβιασθείτε από μια ξένη δύναμη. Αλλά, ακόμη και χωρίς τη γωνία κατασκοπείας, το DoD δηλώνει ότι η πίεση του χρήματός σας μπορεί να σας επηρεάσει για να κάνετε άσκοπες αποφάσεις ή ακόμα και να σπάσετε το νόμο για να κερδίσετε χρήματα.

Αυτά είναι μερικά από τα πράγματα που διερευνά η DoD:

• Δεν μπορείτε ή δεν θέλετε να πληρώσετε τους λογαριασμούς σας όταν είναι οφειλόμενοι;
• Ποιες είναι οι δαπάνες σας; Ζείτε σταθερά πάνω από τα μέσα σας;
• Ποια είναι η πηγή του εισοδήματός σας;
• Συμμετέχετε σε τυχερά παιχνίδια και χρήσεις ναρκωτικών ή οινοπνευματωδών ποτών που θα μπορούσαν να προκαλέσουν οικονομικά προβλήματα ή να σας κάνουν ευάλωτους στον εκβιασμό ή σε άλλες εξωτερικές επιρροές;
• Έχετε διαπράξει παράνομες πράξεις, ιδίως αυτές που αφορούν τα χρήματα (υπεξαίρεση, φοροδιαφυγή, κλοπή, απάτη);
• Είναι ενημερωμένες οι φορολογικές σας δηλώσεις και φορολογικές πληρωμές;

Το DoD εκδίδει κατευθυντήριες γραμμές για τους ανακριτές του και οι κατευθυντήριες γραμμές αναγνωρίζουν ειδικά ότι οι συνθήκες αυτές μπορούν να αποκατασταθούν με την κατάθεση μιας υπόθεσης πτώχευσης. Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η πτώχευση μπορεί να ενισχύσει την ικανότητά σας να αποκτήσετε και να διατηρήσετε μια άδεια ασφαλείας. Ο ερευνητής του DoD θα συμπεριλάβει αυτό το γεγονός και άλλα στοιχεία:

• Πόσο πρόσφατη ήταν η συμπεριφορά;
• Ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό;
• Μήπως το άτομο δεν έλαβε τον έλεγχο των συνθηκών που οδήγησαν στη συμπεριφορά (π.χ. απώλεια απασχόλησης, οικονομική κρίση, απροσδόκητη ιατρική κατάσταση ή θάνατος, διαζύγιο ή χωρισμός);
• Το άτομο έλαβε ή είναι το άτομο που λαμβάνει συμβουλευτική για το πρόβλημα; Υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ότι το πρόβλημα επιλύεται ή ελέγχεται;
• Εάν το άτομο πέτυχε κάποιο είδος ευημερίας, ήταν από μια νόμιμη πηγή;
• Έχει αναλάβει το άτομο καλή πίστη για να επιστρέψει τους πιστωτές ή να λύσει με άλλο τρόπο τα χρέη;

Αφού εξετάσετε όλα αυτά τα γεγονότα, μπορείτε να διαπιστώσετε ότι η υποβολή μιας πτώχευσης δεν μπορεί να είναι τόσο ζημιογόνος για την καριέρα σας όσο νομίζατε. Και μπορεί πραγματικά να σας ωφελήσει με τρόπους εκτός από την ανακούφιση του στρες από όλα αυτά το χρέος.