Κωδικός ενδυμάτων για τους ερασιτέχνες

Όταν αποδέχεστε μια πρακτική άσκηση με μη κερδοσκοπικό οργανισμό ή οποιαδήποτε άλλη μορφή επιχείρησης, ανεξάρτητα από το εάν πληρώνεστε ή όχι, δεν είστε εθελοντής. Έτσι, μην σκεφτείτε σαν ένα και το πιο σημαντικό δεν φορούσε σαν ένα.

Ο προσδιορισμός, τουλάχιστον από νομική άποψη, όσον αφορά τις πρακτικές πρακτικές, δεν είναι εάν πληρώνετε χρήματα (αν και πληρώνονται πολλοί ασκούμενοι), καθορίζεται από τη σχέση με την επιχείρηση. Σύμφωνα με το νόμο, οι ασκούμενοι θεωρούνται εργαζόμενος σε κίνδυνο της εταιρείας και πρέπει να ντυθούν και να συμπεριφέρονται αναλόγως.

Στην πραγματικότητα, εάν είστε εργοδότης που σκέφτεστε να προσφέρετε πρακτική άσκηση, βεβαιωθείτε ότι έχετε διερευνήσει τους νόμους στην περίπτωσή σας, επειδή μπορεί να χρειαστεί να πληρώσετε τον intern, να εισπράξετε / πληρώσετε φόρους για λογαριασμό του και ίσως ακόμη και να απαιτηθεί η ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

Οι ασκούμενοι αντιπροσωπεύουν την εικόνα της Εταιρείας

Όπως ακριβώς και οι υπόλοιποι υπάλληλοι, οι ασκούμενοι αντιπροσωπεύουν επίσης την εικόνα της εταιρείας για το πώς ντύνονται και παρουσιάζονται στο επιχειρηματικό περιβάλλον σε άλλους εργαζόμενους, πελάτες και πελάτες. Η εμφάνιση στα πάνινα παπούτσια και τα τζιν στέλνει ένα μήνυμα στους άλλους ότι δεν είστε σοβαροί για την εκπροσώπηση της εταιρείας και δεν είστε εκεί για να συμβάλλετε και να μαθαίνετε με ουσιαστικό τρόπο.

Οι φοιτητές δεν είναι φοιτητές στο δάνειο

Οι φοιτητές δεν πρέπει να θεωρούν τους εαυτούς τους "φοιτητές δανεισμένους" και πρέπει να συμμορφώνονται με τον κώδικα ένδυσης της εταιρείας. Δηλαδή, το περιβάλλον γραφείου (ή άλλης εργασίας) δεν αποτελεί επέκταση της ζωής της πανεπιστημιούπολης σας. Εάν δεν είστε σίγουροι για τον κώδικα ενδυμασίας, ρωτήστε τον προϊστάμενό σας ή έναν εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού.

Εάν δεν υπάρχει επίσημος κώδικας ενδυμασίας, εξετάστε το ύφος του φόρεμα άλλοι άνδρες και γυναίκες στην εταιρεία φορούν να εργάζονται κάθε μέρα. Αν όλοι φορούν σανδάλια, ίσως πάρα πολύ. Αλλά εάν μόνο ένας ή δύο από τους υπόλοιπους υπαλλήλους είναι ντυμένος άνετα, πηγαίνετε με αυτό που η πλειοψηφία φοράει.

Μην προσπαθήσετε να ξεχωρίσετε με το bucking του συστήματος

Ορισμένες πρακτικές πρακτικές μπορούν να οδηγήσουν στην απασχόληση με την εταιρεία στην οποία μεσολαβείτε με αργότερα στο δρόμο. Κάνετε τη δουλειά σας, και το κάνετε καλά, και να είστε πρότυπος υπάλληλος σαν να είχατε ήδη τη δουλειά. Είναι εντάξει να κάνετε τον εαυτό σας να ξεχωρίζει κάνοντας μια εξαιρετική δουλειά και πηγαίνοντας το επιπλέον μίλι για τον εργοδότη σας, αλλά μην προσπαθήσετε να ξεχωρίσετε απλώς διαφορετικά.

Ένα από τα μεγαλύτερα παράπονα των υπαλλήλων σχετικά με τους ασκούμενους προέρχεται από τον τρόπο που φορούν οι ασκούμενοι. Οι ασκούμενοι που φορούν casual ή αποκαλυπτική ενδυμασία που μπορεί να είναι ωραία στην πανεπιστημιούπολη του κολλεγίου δεν ταιριάζουν στο περιβάλλον γραφείου.

Θυμηθείτε, η θέση σας ως εσωτερικού δεν είναι εγγυημένη. Ακόμα κι αν νομίζετε ότι έχετε ένα συμβόλαιο ή διακανονισμό περίθαλψης, μπορείτε ακόμα να είστε intern. Μπορείτε να αφήσετε να φύγετε αν δεν τηρείτε τους όρους της πρακτικής σας ή κάνοντας κάτι άλλο ή δεν κάνετε κάτι που θα μπορούσε να θεωρηθεί επιβλαβές για τον εργοδότη.

Τα μαλλιά, το μακιγιάζ και τα αξεσουάρ είναι πολύ μεγάλα

Η κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία δεν περιλαμβάνει μόνο είδη ένδυσης αλλά περιλαμβάνει επίσης παπούτσια, κοσμήματα, μακιγιάζ και χτενίσματα.

Ένα πολύ γνωστό ρητό στον εταιρικό κόσμο λέει ότι είναι καλύτερο: "Μην ντυθείτε για τη δουλειά που έχετε, φόρεμα για αυτό που θέλετε". Με άλλα λόγια, μην εμφανίζετε τη θέση σας στο κολέγιο για τον εταιρικό κόσμο.

Συμβουλές και Σκέψεις Κλείσιμο

Ακόμη και αν δεν ενδιαφέρεστε να εργάζεστε για την εταιρεία με την οποία εργάζεστε, μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε ως αναφορά εργασίας για μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Όσο καλύτερα δείχνετε ότι καταλαβαίνετε πώς να λειτουργείτε ως επαγγελματίας ενώ είστε interning, τόσο καλύτερη θα είναι η αναφορά σας όταν υποβάλλετε αίτηση για τη δουλειά των ονείρων σας αργότερα.