Οι καλύτερες στρατηγικές για να αυξήσετε την ορατότητα σας στην εργασία

Έχετε συνηθίσει να πετάτε κάτω από το ραντάρ στη δουλειά; Σκεφτείτε να μην παρατηρήσετε ότι θα κρατήσει την εργασία σας ασφαλή; Οχι πια. Η καλύτερη στρατηγική τώρα είναι να υπολογίσετε πώς μπορείτε να αυξήσετε την προβολή σας στην εργασία - με θετικούς τρόπους. Θέλετε να παρατηρήσετε την εργασία σας.

Επιπλέον, εάν η δουλειά σας είναι κουραστική ή επαναλαμβανόμενη, μπορείτε να ζητήσετε εναλλακτικές δραστηριότητες για να διαλύσετε τη μονοτονία της καθημερινής εργασίας σας. Δεν έχει σημασία η δουλειά, είναι δύσκολο να κάνετε την ίδια δουλειά όλη την ημέρα, ακόμα κι αν αγαπάτε το έργο και τους πελάτες. Το αίτημά σας για αναθέσεις ανάπτυξης δεξιοτήτων θα σας κάνει να ξεχωρίζετε.

Εάν είστε υποαπασχολούμενοι και περιμένετε την επόμενη ευκαιρία στην εργασία σας, ζητήστε εργασία που θα σας βοηθήσει να αναπτυχθείτε στην επόμενη εργασία σας. Αν σκέφτεστε να αναζητήσετε μια νέα δουλειά, κάντε τα αιτήματά σας για εργασία πιο προκλητική.

Μην καθίσετε και περιμένετε να σας δώσει ο διευθυντής σας κάτι νέο ή συναρπαστικό. Είναι πάντα η λανθασμένη προσέγγιση.

Ο διαχειριστής σας είναι απασχολημένος επίσης και ενώ η εξέλιξή σας ως άτομο και υπάλληλος μπορεί να είναι σημαντική για τον διευθυντή σας, δεν μπορεί να διαβάσει το μυαλό σας. Είναι χρήσιμο να εργάζεστε σε μια εταιρεία με μια διαδικασία σχεδιασμού ανάπτυξης της απόδοσης.

Εκεί, έχετε την ευκαιρία να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας, τουλάχιστον ανά τρίμηνο, για ζητήματα όπως η εξέλιξη και η σταδιοδρομία σας. Όμως, ανεξάρτητα από τις πρακτικές απασχόλησης της εταιρείας σας, έχετε το δικαίωμα να ζητάτε και να φροντίζετε την καριέρα σας, την προσωπική σας ανάπτυξη και την ορατότητα στην εργασία σας.

6 συμβουλές για να αυξήσετε την ορατότητα σας στην εργασία

Αυτές οι ιδέες θα σας βοηθήσουν να βοηθήσετε το αφεντικό σας να σας βοηθήσει:

1. Ζητήστε περισσότερες υπεύθυνες εργασίες, για να δείξετε ότι τους αξίζετε και ότι οι δεξιότητές σας δεν χρησιμοποιούνται επαρκώς. Πηγαίνετε στον διαχειριστή σας με συγκεκριμένες προτάσεις για το πώς νομίζετε ότι μπορείτε να συμβάλλετε στη βελτίωση της διαδικασίας και του συστήματος, στην αποτελεσματικότητα του τμήματος ή στη δημιουργία μιας νέας διαδικασίας ή μεθόδου. Κάντε το εύκολο για αυτόν ή αυτήν για να σας βοηθήσει.
2. Εθελοντής για να εκπροσωπήσετε το τμήμα σας σε συναντήσεις, σε επιτροπές σχεδιασμού και σε έργα. Μια προληπτική προσέγγιση της εργασίας παρατηρείται από τους προϊσταμένους. Η εργασία σε διαλειτουργικές ομάδες δίνει επίσης την έκθεση των ταλέντων σας εκτός του δικού σας χώρου εργασίας. Είναι χρήσιμο όταν διατίθενται προωθήσεις ή πλευρικές ευκαιρίες. ΕΝΑ γνωστός ο εργαζόμενος έχει το πλεονέκτημα σε σχέση με κάποιον που δεν είναι γνωστός.

1. Δημιουργήστε τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Ελέγξτε μαζί του κατά πόσο χρειάζεται ή όχι. Το αφεντικό σας είναι και πρόσωπο. Μην κάνετε ψεύτικα αιτήματα ή προσποιείτε την άγνοια εάν έχετε την απάντηση. Αλλά, τρέχοντας την απάντηση από το αφεντικό, λέγοντας στο αφεντικό τι είναι στο μυαλό σας, και κάνοντας προτάσεις για βελτίωση είναι γενικά ευπρόσδεκτες αλληλεπιδράσεις.Δεν χρειάζεται να μοιράζεστε την ιδιωτική σας ζωή ή να είστε φίλοι με το αφεντικό και τους συναδέλφους σας, αλλά μια φιλική και υποστηρικτική σχέση έχει σημασία για την επιτυχία και την ορατότητα.
2. Αν έχετε δεξιότητες που δεν χρησιμοποιείτε στην τρέχουσα θέση σας, αναζητήστε ευκαιρίες για να συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε. ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕ τους; μην τους χάσετε. Αυτές οι ευκαιρίες θα φέρουν επίσης ευρύτερη έκθεση της εταιρείας και θα διευρύνουν τη σκέψη του οργανισμού σας για το τι μπορείτε να κάνετε. Έτσι, για παράδειγμα, τα δημιουργικά σας ταλέντα, η προθυμία σας να πειραματιστείτε ή η ικανότητά σας να μεσολαβείτε σε συγκρούσεις, θα σας κάνουν να ξεχωρίζετε ως υπάλληλος.
3. Ζητήστε την ευκαιρία να συμμετάσχετε σε σεμινάρια και μαθήματα κατάρτισης. Ζητήστε να ανήκετε στη σχετική επαγγελματική σας ένωση και για την ευκαιρία να συμμετάσχετε στις εκδηλώσεις της.Στη συνέχεια, εφαρμόστε εμφανώς τις νέες ευκαιρίες πίσω στο χώρο εργασίας. Πάρτε την εφαρμογή ένα βήμα παραπέρα. Πείτε στο αφεντικό και τους συναδέλφους σας τι μάθατε και πώς σχεδιάζετε να εφαρμόσετε τις νέες πληροφορίες στην εργασία. Έχει τρία πλεονεκτήματα. Οι προσπάθειες βελτίωσης βελτιώνουν την προβολή σας και διδάσκουν τους άλλους είναι ο καλύτερος τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι έχετε μάθει τις έννοιες. Τέλος, οι συνεργάτες σας επωφελούνται από το χρόνο που αφιερώσατε και από τις γνώσεις που αποκτήσατε κατά τη διάρκεια της συνόδου.
4. Εάν η επιχείρησή σας έχει συλλόγους βιβλίων ή διαδραστικά καφέ γεύματα σε θέματα καφέ, εμπλέκονται ή ξεκινούν από τον οργανισμό σας. Βεβαιωθείτε ότι ο προϊστάμενος σας έχει υπολογίσει την ώρα στο χρονοδιάγραμμά σας για να μπορέσετε να εμπλακείτε. Όπως και οι δραστηριότητες που αναφέρθηκαν νωρίτερα, αυτή η συμμετοχή φέρνει όλα τα οφέλη της ευρύτερης προβολής και μπορείτε να την παρατηρήσετε σε άλλους από ολόκληρη την οργάνωσή σας σε μια προσεκτική συζήτηση.

Αυτές οι συμβουλές για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων θα σας δώσουν περισσότερες σκέψεις για το πώς μπορείτε να επιδιώξετε την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη στην εργασία. Αξίζει καλά το χρόνο που επενδύετε σε αυτό.