Πώς να διαπραγματευτείτε το μισθό για μια πρώτη εργασία μετά το κολέγιο

Όταν σκέφτεστε τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι χρειάζεται για να επιτύχετε την καλύτερη δυνατή συμφωνία με έναν εργοδότη πριν από την αποδοχή μιας εργασίας. Ως φοιτητής που μόλις αποφοίτησε από το κολέγιο, μπορεί να νομίζετε ότι είστε χαρούμενος που πήρατε τη δουλειά και ότι γνωρίζετε ότι η εταιρεία θα σας προσφέρει το καλύτερο μισθό που μπορούν. Λανθασμένος!

Γιατί πρέπει να διαπραγματευτείτε

Η διαπραγμάτευση του μισθού μπορεί να φανεί τρομακτική και ίσως να μην αισθάνεστε ότι έχετε διαπραγματευτική εξουσία ως νέος απόφοιτος ακριβώς έξω από το κολλέγιο. Η αλήθεια είναι ότι ακόμα και στη φάση διαπραγμάτευσης των μισθών ο εργοδότης εξακολουθεί να αξιολογεί εσάς και την ικανότητά σας να επικοινωνείτε και να συμβιβάζεστε σε μια επιχειρηματική κατάσταση. Θα θελήσετε να γνωστοποιήσετε την αξία της εκπαίδευσης του κολλεγίου σας μαζί με οποιαδήποτε σχετική εμπειρία που έχετε αποκτήσει τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Να είστε βέβαιος να εξετάσει τις ηγετικές θέσεις σας ενώ βρίσκεστε στο κολλέγιο μαζί με οποιαδήποτε έρευνα, πρακτική άσκηση ή έργα κοινής ωφέλειας που έχετε ολοκληρώσει επίσης.

Το πρώτο βήμα

Κατ 'αρχάς, αξιολογήστε το ρυθμό μετάβασης για παρόμοιες εργασίες στην ίδια τοποθεσία. Πόροι, όπως το Εγχειρίδιο Επαγγελματικής Προβολής, μπορούν να σας παρέχουν πληροφορίες σχετικά με το μέσο μισθό για κάθε τύπο εργασίας, καθώς και πληροφορίες σχετικά με το τι συνεπάγεται η εργασία και τον τύπο εκπαίδευσης που απαιτείται. Στη συνέχεια, αξιολογήστε τον εαυτό σας και τι φέρνετε στο τραπέζι. Έχετε κάνει κάποια πρακτική άσκηση; Πόσο καλά κάνατε στο κολέγιο; Έχετε αναπτύξει ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας μέσω μαθημάτων, συλλόγων ή συμμετοχής σε αθλήματα; Όλα αυτά τα πράγματα μπορούν να μετρηθούν όταν ένας εργοδότης αξιολογεί το σύνολο της προηγούμενης εμπειρίας σας.

Υγεία, οδοντιατρική και άλλα οφέλη

Κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού, είναι επίσης σημαντικό να λαμβάνεται υπόψη το πακέτο παροχών. Τα οφέλη μπορεί να είναι δαπανηρά και αν ο εργοδότης παίρνει ένα καλό ποσοστό των οφελών για την υγεία και τα οδοντιατρικά οφέλη, παρέχει έναν συνδυασμό συνταξιοδότησης, βοηθήματα διδασκαλίας για να βοηθήσει στην επαγγελματική σας εξέλιξη, καθώς και επαρκή χρόνο ασθενείας και διακοπών, πρέπει να τα εξετάσετε κατά την αξιολόγηση του βασικού μισθού.

Συνεχιζόμενες διαπραγματεύσεις

Οι μισθολογικές διαπραγματεύσεις δεν είναι μια εφάπαξ συμφωνία. Θα θελήσετε επίσης να διαπιστώσετε ποιες είναι οι προσδοκίες της εταιρείας από την αρχή και να έχετε μια ανοιχτή συζήτηση για το πώς θα μπορέσετε να αναπτυχθεί με την πάροδο του χρόνου μέσα στον οργανισμό. Θα αξιολογηθείτε σε ετήσια βάση και υπάρχουν αυξήσεις μισθών ή μπόνους αν κάνετε καλή δουλειά;

Πώς να ονομάσετε την τιμή σας

Κατά τη διαπραγμάτευση ενός μισθού, πιθανότατα δεν θα πάρετε ό, τι θέλετε, γι 'αυτό είναι σημαντικό να αυξήσετε το ποσό που θέλετε να λάβετε κατά 10 τοις εκατό 15 τοις εκατό με την ελπίδα να βγει ακόμα. Όταν λάβετε μια προσφορά από τον εργοδότη, φροντίστε να ρωτήσετε τον εργοδότη εάν η προσφορά είναι διαπραγματεύσιμη. Μην δώσετε ποτέ την αποδοχή σας για μια προσφορά εργασίας επί τόπου. αφήστε τον εργοδότη να γνωρίζει ότι θέλετε να το σκεφτείτε και να ρωτήσετε πόσο γρήγορα θέλουν να το ακούσουν. Αρκετές μέρες είναι συνήθως αρκετός χρόνος για να σκεφτείτε οποιαδήποτε προσφορά εργασίας.

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει την προσφορά εγγράφως πριν λάβετε τελική απόφαση. Μόλις αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας, είστε τεχνικά εκτός αγοράς. Αν βρίσκεστε σε διαπραγματεύσεις με άλλους εργοδότες, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει ότι έχετε αποδεχθεί άλλη προσφορά και ευχαριστείτε τους για το χρόνο τους.

Να πάρει το καλύτερο Deal

Στο τέλος των διαπραγματεύσεων, αμφότερα τα μέρη θα πρέπει να αισθάνονται ότι οι διαπραγματεύσεις είχαν ως αποτέλεσμα μια κερδοφόρα κατάσταση. Θέλετε να αισθάνεστε καλά για το τι έχετε διαπραγματευτεί, αλλά θέλετε επίσης ο εργοδότης να αισθάνεται ότι ήταν σε θέση να πάρει έναν εξαιρετικό υπάλληλο για έναν δίκαιο μισθό και ότι οι διαπραγματεύσεις ήταν επωφελείς και για τα δύο μέρη.