Ορισμοί των θέσεων εργασίας διαχείρισης και πώς να πάρει Ahead

Τι είναι οι θέσεις εργασίας διαχείρισης;

Ο απλούστερος τρόπος για να κατανοήσετε τι διαφοροποιεί μια διευθυντική εργασία από μια μη διευθυντική εργασία είναι να εξετάσει τα καθημερινά καθήκοντα των εργαζομένων. Οι θέσεις εργασίας διαχείρισης είναι εκείνες οι θέσεις στις οποίες η δουλειά σου είναι υπεύθυνη για την εκπλήρωση καθηκόντων μέσω της εργασίας άλλων, αντί να δουλεύεις μόνος σου. Παραδείγματος χάριν, ο παραγωγός παραγωγής σε ένα εργοστάσιο δεν χρησιμοποιεί μία από τις μηχανές, παρόλο που αυτός ή αυτή μπορεί να είναι καλύτερος σε αυτό το καθήκον από ό, τι μερικοί από τους χειριστές μηχανών. Ένας διαχειριστής ανάπτυξης λογισμικού δεν γράφει γραμμές κώδικα ακόμα κι αν αυτός είναι ικανός για το έργο αυτό.

Οι άνθρωποι σε θέσεις εργασίας διαχείρισης κάνουν ένα πράγμα και ένα μόνο πράγμα, διαχειρίζονται τους ανθρώπους κάτω από αυτούς για να εξασφαλίσουν ότι η εργασία γίνεται σωστά.

Τι θέσεις εργασίας δεν είναι διευθυντικές;

Ας υποθέσουμε ότι είστε ηγέτης ομάδας, επικεφαλής σίδηρος ή ανώτερος προγραμματιστής. Αυτές είναι όλες οι θέσεις που κατατάσσονται σε ανώτερο επίπεδο στην περιοχή τους. Αλλά αν έχετε μία από αυτές τις θέσεις, δεν είστε σε θέση διαχείρισης. Μπορεί να υπάρχουν φορές που διαχειρίζεστε άλλους ανθρώπους, αλλά όταν κάνετε το ίδιο έργο με τους άλλους εργαζόμενους στην ομάδα σας, δεν είστε σε θέση διαχείρισης.

Τι είδους θέσεις εργασίας στη διαχείριση υπάρχουν;

Υπάρχουν θέσεις εργασίας διαχείρισης σε κάθε επάγγελμα και κάθε βιομηχανία. Υπάρχουν διευθυντικές θέσεις εργασίας σε μεγάλες εταιρείες και μικρές εταιρείες και τόσο σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς όσο και σε εταιρείες με κερδοσκοπικό σκοπό. Με απλά λόγια, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κάποιος πρέπει να είναι υπεύθυνος και να επιβλέπει το προσωπικό, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο ή μικρό.

Πώς μπορώ να προκριθεί για μια εργασία διαχείρισης;

Για να είστε κατάλληλος για μια θέση διαχείρισης, πρέπει να επιδείξετε δύο πράγματα. Πρέπει να δείξετε ότι έχετε την κυριότητα των καθηκόντων που εκτελεί η ομάδα που θα διαχειριστείτε και, το πιο σημαντικό, πρέπει να είστε σε θέση να επιδείξετε τη δυνατότητα να διαχειριστείτε τους ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένης της κινητοποίησής τους.

Πώς μπορώ να πάρω μια πρώτη εργασία διαχείρισης;

Αυτό είναι το παλιό αίνιγμα. Όπως και οι περισσότερες άλλες εργασίες, κανείς δεν θέλει να σας δώσει αυτή την πρώτη (διαχείριση) δουλειά εκτός αν έχετε εμπειρία και δεν μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία εάν κανείς δεν θα δώσει την πρώτη σας δουλειά. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε και, το πιο σημαντικό, τι πρέπει να κάνετε για να πάρετε αυτή την πρώτη θέση διαχείρισης.

Πώς μπορώ να αποκτήσω εργασία ανώτερης βαθμίδας;

Όπως μια πρώτη εργασία διαχείρισης, μπορείτε να επωφεληθείτε από μια εργασία ανώτερης διαχείρισης δείχνοντας την ικανότητά σας να χειριστείτε τη θέση που κατέχετε ήδη. Ποτέ δεν θα πάρετε μια προσφορά μέχρι να δείξετε ότι μπορείτε εύκολα να χειριστείτε τη θέση που είστε ήδη μέσα. Πέρα από αυτό, θα πρέπει να αναγνωρίσετε ότι σε κάθε (κλιμάκωση) επίπεδο ανταγωνίζονται με όλο και περισσότερους υποψήφιους για όλο και λιγότερες θέσεις διαχείρισης . Σε μια μεγάλη εταιρεία, για παράδειγμα, μπορεί να υπάρχουν πολλοί διευθυντές πρώτης γραμμής, αλλά μόνο ένας διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για όλους τους υπαλλήλους, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε το στοιχείο Προώθηση διαφημίσεων.

Κορυφαίες δύο συμβουλές διαχείρισης

• Να είστε προσεκτικοί με τους οποίους βάζετε στο δρόμο σας, μπορείτε να τους συναντήσετε στο δρόμο σας προς τα κάτω
• Μάθετε από τα λάθη των άλλων