Πώς να φουσκώνετε πλήρως τη συνέντευξη εργασίας σας

Συγχαρητήρια, έχετε αποστείλει συνέντευξη εργασίας. Μπορείτε να είστε μόνο ένα βήμα μακριά από να πάρει μια προσφορά εργασίας. Αποφύγετε αυτούς τους 5 τρόπους να φυσήξετε τη συνέντευξη εργασίας σας, η οποία θα μπορούσε να καταστρέψει τα όνειρα της σταδιοδρομίας σας.

Έλεγχος του τηλεφώνου σας συνεχώς

Οποιοσδήποτε καλός προϊστάμενος μέσων ενημέρωσης πιθανότατα θα χρησιμοποιηθεί για να έχει το τηλέφωνό του / της από την πλευρά του. Υπάρχουν τηλεφωνήματα, κείμενα και ειδοποιήσεις σπασμένων ειδήσεων που έρχονται μέσα. Ας ελπίσουμε ότι αυτό το αφεντικό έβαλε το τηλέφωνό του / της στην άκρη για να αφιερώσει την πλήρη προσοχή του / της σε εσάς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας.

Δεν χρειάζεται να ελέγξετε το τηλέφωνό σας καθόλου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Όχι όταν οδηγείτε στο μεσημεριανό γεύμα, όχι όταν τρώτε, ούτε όταν ο πιθανός σας προϊστάμενος μπορεί να βρεθεί στο τηλέφωνο. Κατ 'αρχάς, θέλετε να είστε διανοητικά επικεντρωμένοι στη δυνατότητα καλύτερης συνέντευξης θέσεων εργασίας μέσα μαζικής ενημέρωσης. Θα χάσετε την εστίασή σας εάν αρχίσετε να στέλνετε μηνύματα στους φίλους σας σχετικά με τα σχέδια του Σαββατοκύριακου

Επίσης, θέλετε το πιθανό αφεντικό σας να βλέπει ότι είστε απόλυτα προσεκτικοί σε αυτόν και στη συνομιλία που έχετε. Δεν θέλετε να εμφανίζεστε σαν να έχετε πιο σημαντικά πράγματα να κάνετε από το να πουλάτε τον εαυτό σας για τη δουλειά. Αν πρέπει οπωσδήποτε να ελέγξετε το τηλέφωνό σας, κάντε το στην τουαλέτα όπου δεν θα δείτε, αλλά μην παραμείνετε εκεί για πολύ.

Ζητώντας για τα χρήματα πολύ σύντομα

Ναι, θέλετε να μάθετε πόσο πληρώνει η δουλειά. Ο πιθανός σας προϊστάμενος αναμένει να υποβληθεί. Αφήστε τους να είναι αυτός που μιλάει πρώτα τα χρήματα.

Αν αρχίσετε να μιλάτε πολύ νωρίς για τα χρήματα, θα αποφύγετε να είστε πολύ επιθετικοί ή ανησυχείτε πολύ για ένα paycheck και δεν ανησυχείτε για την απόδοση της δουλειάς σας. Οι μισθοί των μέσων ενημέρωσης βρίσκονται σε όλο τον χάρτη. Οι εργαζόμενοι στα μέσα ενημέρωσης σε επίπεδο εισόδου μπορούν να κερδίσουν μόλις πάνω από τον κατώτατο μισθό, ενώ οι κορυφαίες άγκυρες ειδήσεων για τηλεοπτικές εκπομπές μπορούν εύκολα να κάνουν έξι αριθμούς.

Εσείς το αφεντικό έχετε έναν προϋπολογισμό για αυτή τη θέση. Αφήστε τον να σας δώσει μια σειρά. Μην πείτε όχι αμέσως αν νομίζετε ότι η αμοιβή είναι πολύ χαμηλή. Θα έπρεπε προηγουμένως να κάνετε έρευνα για να μάθετε τι να περιμένετε. Τα χρήματα μπορούν να ανατραφούν σε μια συνομιλία παρακολούθησης εάν νομίζετε ότι έχετε έναν πυροβολισμό για να πάρει υψηλότερη αμοιβή.

Απαγορεύοντας την εκτέλεση ορισμένων εργασιών

Με οποιαδήποτε εργασία, υπάρχουν κάποια καθήκοντα που ανταμείβουν ενώ άλλα είναι ένας πόνος. Αλλά, καθώς αυτή η πιθανή δουλειά περιγράφεται σε σας, μην πείτε ότι δεν είστε διατεθειμένοι να κάνετε τμήματα της. Αυτό μπορεί να τερματίσει τη συνέντευξη εργασίας μέσα σε λίγα λεπτά.

Ας υποθέσουμε ότι θέλετε να γίνετε τηλεοπτικός ρεπόρτερ. Η δουλειά απαιτεί από εσάς να τραβήξετε το δικό σας βίντεο χωρίς να έχετε το δικό σας συνεργείο φωτογραφικών μηχανών.

Αν πείτε στο μελλοντικό σας αφεντικό ότι δεν είστε διατεθειμένοι να μεταφέρετε και να χρησιμοποιήσετε μια βιντεοκάμερα, δείχνετε ότι είστε άκαμπτοι. Κανείς δεν θέλει έναν τέτοιο υπάλληλο. Επίσης, εμποδίζετε τον εαυτό σας να κάνει ό, τι θέλετε να κάνετε και αυτό αναφέρει στην τηλεόραση.

Κάθε δουλειά έχει τα μειονεκτήματά της. Ίσως είναι το χρονοδιάγραμμα εργασίας ή τα άχρηστα έγγραφα που πρέπει να συμπληρώσουν. Δεν θα πάρετε πολύ μακριά στα μέσα μαζικής ενημέρωσης εάν κρατάτε μόνο για εκείνες τις εργασίες που σας δίνουν ακριβώς αυτό που θέλετε.

Εστιάζοντας πάρα πολύ στην πρόοδο

Τα περισσότερα αφεντικά, όπως η πρόσληψη φιλόδοξων ανθρώπων. Αυτό κτυπά την πρόσληψη ενός ατόμου που βυθίζει στην εργασία και δεν νοιάζεται να προχωρήσει ή να κάνει περισσότερα.

Είναι απολύτως φυσικό να ρωτάς για ευκαιρίες προόδου. Ένας ραδιοφωνικός σταθμός μπορεί να έχει τρόπους για να μπορείτε να εργάζεστε σε εργασίες που πληρώνουν καλύτερα και με υψηλότερο προφίλ, είτε στο εσωτερικό του τοπικού σταθμού είτε σε άλλους σταθμούς που μπορεί να κατέχει η εταιρεία σε όλη τη χώρα.

Αν σας προσφέρεται μια εργασία πίσω από τα σκηνικά, να είστε προσεκτικοί με το ερώτημα "Πόσο καιρό θα πρέπει να περιμένω για να φτάσω στον αέρα;" κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.Ο δυνητικός σας προϊστάμενος δεν μπορεί να απαντήσει σε αυτό, γιατί πιθανότατα θα εξαρτηθεί από το να έχει κάποιος άλλος να αφήσει να δημιουργήσει ένα άνοιγμα και στη συνέχεια να αποφασίσει αν είστε ο καλύτερος υποψήφιος για αυτή τη δουλειά. Δεν θα ήθελε να ωθηθεί σε μια γωνιά και να αισθάνεται πιεσμένη να κάνει μια δέσμευση για σας. Απλά θα προσλάβει κάποιον άλλο.

Διαπραγμάτευση Συμβολαίων Διαχείρισης Ελαττωματικών Μέσων

Πολλές θέσεις εργασίας μέσα ενημέρωσης έρχονται με μια αρκετά τυποποιημένη σύμβαση μέσων μαζικής ενημέρωσης. Το έγγραφο αυτό παρέχει έναν χάρτη πορείας για το τι μπορείτε να περιμένετε από τις ευθύνες εργασίας σας, την αμοιβή σας και οποιεσδήποτε περιθωριακές παροχές.

Μέρη της σύμβασης συνήθως αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης. Ο προϊστάμενός σας έχει περάσει από αυτή τη διαδικασία πολλές φορές με όλους τους μισθωμένους.

Θα στείλετε κόκκινες σημαίες σε αυτόν αν το πρώτο στοιχείο που θέλετε να συζητήσετε είναι πώς μπορείτε να σπάσετε το σύμβολο των μέσων ενημέρωσης τη στιγμή που θα βρείτε μια καλύτερη δουλειά κάπου αλλού. Αν ήδη κοιτάζετε μπροστά στην επόμενη δουλειά των μέσων ενημέρωσης, αυτό το αφεντικό δεν έχει κανένα κίνητρο να θέλει να σας προσλάβει για το άνοιγμα που υπάρχει σήμερα.

Ενώ οι συνεντεύξεις εργασίας μπορούν να παρουσιάσουν μια αμήχανη ρουτίνα, προβαίνοντας στον εαυτό σας για το πώς θα συμπεριφερθείτε και να αντιδράσετε σε αυτό που λέγεται, μπορείτε να έχετε μια επιτυχημένη συνέντευξη και να πάρετε τη δουλειά που έχετε ήθελε πολύ καιρό.