Υπάλληλοι κατά της δοκιμασίας

01 Εργασία με τους εγκληματίες εγκληματίες

Τόσο οι αξιωματικοί όσο και οι υπότροφοι εργάζονται με καταδικασθέντες εγκληματίες. Ωστόσο, τα άτομα που υπόκεινται σε απαγόρευση και όσοι υπόκεινται σε δοκιμασία διαφέρουν με έναν κρίσιμο τρόπο. Οι απατεώνες έχουν φύγει στη φυλακή και έχουν απελευθερωθεί για να ζήσουν στην κοινότητα γενικά ενώ είναι υπό την επίβλεψη ενός αξιωματικού. Οι υπότροφοι απέφυγαν τη φυλακή ή το χρόνο φυλάκισης ως τιμωρία για τα εγκλήματά τους και καταδικάστηκαν σε δοκιμασία.

Είτε έτσι είτε αλλιώς, οι αξιωματικοί συνεργάζονται με άτομα που έχουν παραβιάσει το ποινικό δίκαιο. Οι υπό επίβλεψη είτε έχουν κριθεί ένοχοι είτε έχουν κατηγορηθεί για ποινικό αδίκημα.

02 Διαχείριση υποθέσεων

Οι υπότροφοι και οι υπάλληλοι δοκιμασίας φέρουν υποθέσεις ατόμων υπό την εποπτεία τους. Παρόλο που ένας υπάλληλος ή κάποιος που υπηρετεί δοκιμασία έχει μόνο έναν αξιωματικό, οι υπάλληλοι υπό όρους και δοκιμασία έχουν πολλούς παραβάτες υπό την εποπτεία τους.

Μπορεί να είναι μια πράξη εξισορρόπησης που εξασφαλίζει ότι κάθε παραβάτης για το φορτίο ενός αξιωματικού παίρνει την προσοχή που χρειάζεται. Με την εμπειρία έρχεται επαγγελματική διαίσθηση. Αυτή η διαίσθηση βοηθά τους αξιωματικούς να γνωρίζουν ποιοι παραβάτες χρειάζονται μια υπερβολική προσοχή και ποιες απαιτούν μόνο το ελάχιστο επίπεδο προσοχής.

03 Σχεδιασμός Υπηρεσιών και Συντονισμός

Πριν από την απελευθέρωση ενός παραιτούχου ή αφού ένας δικαστής παραιτηθεί από μια ποινή δοκιμασίας, οι υπάλληλοι υπό όρους και δοκιμαστικής συνεργασίας συνεργάζονται με άλλους επαγγελματίες της ποινικής δικαιοσύνης για να αναπτύξουν σχέδια για να ακολουθήσουν οι παραβάτες για να μεγιστοποιήσουν την πιθανότητα να μην επιστρέψουν στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης. Ορισμένα στοιχεία των σχεδίων είναι τυποποιημένα για κάθε κράτος ή ομοσπονδιακό συμβούλιο που χορηγεί απαγόρευση ή ποινική δικαστική επιβολή ποινής. Άλλες σημαντικές απαιτήσεις καθορίζονται στις αποφάσεις καταδίκης.

Ένα παράδειγμα μιας προϋπόθεσης για όλους τους υποκείμενους σε απαγόρευση θα μπορούσε να είναι η απαίτηση να συναντιούνται πρόσωπο με πρόσωπο με έναν υπάλληλο υπό όρους τουλάχιστον μία φορά το μήνα. Ένα στοιχείο προσαρμοσμένο σε έναν παραβάτη θα μπορούσε να είναι μια απαίτηση να παρακολουθήσει θεραπεία ενδονοσοκομειακής περίθαλψης για κάποιον που καταδικάστηκε για οδήγηση υπό την επήρεια ναρκωτικών. Και πάλι, αυτά είναι μόνο παραδείγματα.

Ενώ οι αρχές του σχεδίου ενός δράστη μπορούν να επισημανθούν από μια ανώτερη αρχή από τον υπάλληλο υπόθεσης ή υπόθεσης, οι λεπτομέρειες αφήνονται συχνά στην επαγγελματική κρίση του αξιωματικού. Ένας παραβάτης μπορεί να υποχρεωθεί να παρακολουθήσει ένα πρόγραμμα νοσηλείας για νοσοκομειακή περίθαλψη, αλλά ο αξιωματικός καθοδηγεί τον παραβάτη σε εκείνον που ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες του.

Οι αξιωματικοί συνδέουν τους παραβάτες με υπηρεσίες και κρατούν τους παραβάτες υπεύθυνοι για την πλήρη αξιοποίηση αυτών των υπηρεσιών.

04 Απαραίτητες δεξιότητες

Υπάρχουν αρκετές δεξιότητες που απαιτούνται για την απαγόρευση της εκτέλεσης και για τους υπαλλήλους δοκιμαστικής υπηρεσίας. Πρώτον, πρέπει να είναι καλά επικοινωνούντες. Στο πλαίσιο της επικοινωνίας, οι υπάλληλοι υπό όρους και δοκιμασίες ερμηνεύουν τους κανόνες και τις εντολές, μεταφέρουν σύνθετες πληροφορίες στους παραβάτες, γράφουν αναφορές σε επιτροπές απαγόρευσης και δικαστές, απαντούν σε ερωτήσεις σχετικά με την πρόοδο των παραβατών και συνεντεύουν μέλη της οικογένειας και άλλους που αλληλεπιδρούν με τους παραβάτες.

Πρέπει να είναι αποτελεσματικοί φορείς λήψης αποφάσεων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αποφασίζουν τι είναι καλύτερο για τον δράστη, και άλλες φορές βοηθούν τους παραβάτες να αποφασίζουν για τον εαυτό τους. Είτε η λήψη αποφάσεων είτε η παροχή συμβουλών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, οι υπάλληλοι υπό όρους και υπό όρους πρέπει να σκεφτούν τις πιθανές συνέπειες των πολλαπλών επιλογών για να επιλέξουν το καλύτερο. Ισχυρές δεξιότητες κριτικής σκέψης βοηθούν τους υπεύθυνους να κάνουν τις σωστές αποφάσεις.

Με τα τυπικά μεγάλα περιστατικά, οι υπάλληλοι προσωρινής εκτέλεσης και δοκιμασίας πρέπει να έχουν καλές οργανωτικές δεξιότητες. Η κατάλληλη ιεράρχηση είναι κρίσιμη για την επίτευξη των σωστών εργασιών.