Ένα παγοθραυστικό κτίριο ομάδας: 3 λαμπερές στιγμές εργασίας

Αν ψάχνετε για ένα πασίγνωστο παγοθραυστικό που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για συναντήσεις, μαθήματα κατάρτισης, συνεδριάσεις ομαδικής οικοδόμησης, εταιρικές εκδηλώσεις και δραστηριότητες, έχετε έρθει στο σωστό μέρος. Οι τρεις φωτεινές στιγμές εργασίας δημιουργίας παγοθραυστικών δημιουργούν συνεκτικότητα και συνεργασία με έναν φυσικό και επαγγελματικό τρόπο.

Ο στόχος της άσκησης είναι να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να δημιουργήσουν μια συνεκτική ομάδα, μαθαίνοντας και εκτιμώντας τις δυνάμεις του άλλου με αυτό το παγοθραυστικό.

Για να καταλάβετε ποιος χρόνος θα χρειαστεί, αν έχετε μια ομάδα είκοσι τεσσάρων συμμετεχόντων, ο παγοθραυστικός θα διαρκέσει περίπου 90 λεπτά. Είναι κατάλληλο για μια ομάδα που κτίζει ημερήσια ή πολλαπλών ημερών συνεδρίαση, καθώς και το κύριο γεγονός σε μια συνάντηση ομαδικής οικοδόμησης που διαρκεί μερικές ώρες.

Η διαδικασία 7 βημάτων

1. Διαχωρίστε τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη σε ομάδες τεσσάρων ατόμων, έχοντας τους αριθμό από έναν έως τέσσερις. Έχετε τους αριθμούς σας κάθονται μαζί με τους άλλους, τους αριθμούς σας twos με τα άλλα twos, και ούτω καθεξής. Το κάνετε αυτό επειδή οι άνθρωποι γενικά κάθονται δίπλα στους ανθρώπους που ήδη γνωρίζουν και εργάζονται καλά με. Ο στόχος είναι να βοηθήσετε τους συμμετέχοντες να γνωρίσουν τους άλλους ανθρώπους του οργανισμού.
2. Ενημερώστε τις ομάδες ότι η αποστολή τους είναι να κοιτάξουν πίσω στην καριέρα τους και να εντοπίσουν τρία γεγονότα, δραστηριότητες, επιτεύγματα, συνεργασίες ή στιγμές αναγνώρισης από άλλους που λάμπτουν ή είναι σημαντικοί για αυτούς. Σκεφτείτε αυτά τα στοιχεία ως άκρες σταδιοδρομίας. Αφήστε περίπου δέκα λεπτά για τους συμμετέχοντες να σκεφτούν την ερώτηση και να καταγράψουν τις ιδέες προτού τους ζητήσετε να μοιραστούν τις σκέψεις τους με τη μικρή ομάδα τους.Εάν κάποιοι είναι σχετικά νέοι στο εργατικό δυναμικό, ζητήστε τους να μοιραστούν στιγμές από μαθήματα κολλεγίων, μερικής απασχόλησης, πρακτικής άσκησης ή εθελοντικής εργασίας. Όλοι έχουν λάμπει στιγμές.

1. Όταν όλοι οι συμμετέχοντες είναι έτοιμοι, ζητήστε τους να μοιραστούν τις φωτεινές στιγμές τους με τη μικρή τους ομάδα. Για μέγιστο αντίκτυπο, είναι καλύτερο να επιτρέπετε σε κάθε άτομο να μοιράζεται μια λαμπερή στιγμή κάθε φορά, και στη συνέχεια να μεταβείτε στο επόμενο άτομο. Πείτε στα μέλη της μικρής ομάδας να ακούν προσεκτικά και να αναζητούν κοινά θέματα και ομοιότητες στις ιστορίες. Για παράδειγμα, πολλές από τις λαμπερές στιγμές εργασίας περιλαμβάνουν επαίνους και σας ευχαριστούν από έναν σεβαστό διευθυντή; Οι λαμπρές στιγμές έφεραν μια αύξηση και μια προώθηση;
2. Ενημερώστε τις ομάδες ότι κάθε άτομο θα κληθεί να μοιραστεί μόνο μία από τις φωτεινές στιγμές του με όλη την ομάδα μετά την ολοκλήρωση της άσκησης μικρής ομάδας, εάν το κάνουν άνετα.

1. Για να ενημερώσετε το παγοθραυστικό της ομάδας, ρωτήστε την ομάδα πώς αντιδρούν στον παγοθραυστικό (δηλαδή, αντίδραση στην εμπειρία της αφήγησης των ιστοριών τους και της ακοής των ιστοριών των συναδέλφων).
2. Συνεχίστε να συζητάτε το παγοθραυστικό ζητώντας ολόκληρη την ομάδα εάν παρατήρησαν κάποια θέματα στις ιστορίες. Ένα θέμα που τείνει να αναφερθεί πολύ αφορά την αναγνώριση του έργου του. Άλλες κοινές ιστορίες επικεντρώνονται στις προσφορές και τις επιτυχημένες εγκαινιάσεις προϊόντων. Ενώ διαχειρίζεστε αυτήν την άσκηση, είναι σημαντικό να αφήσετε τους συμμετέχοντες να συνάψουν τα δικά τους συμπεράσματα.
3. Όταν τελειώσει η συζήτηση για τη δημιουργία παγοθραυστικών, ρωτήστε τους συμμετέχοντες εάν έχουν κάτι που θα ήθελαν να προσθέσουν στη συζήτηση πριν κλείσουν τη σύνοδο.

Εάν θεωρείτε ότι αυτή η άσκηση είναι χρήσιμη, ίσως θελήσετε να εξετάσετε και άλλες ασκήσεις οικοδόμησης ομάδας, όπως τα κλειδιά για την επιτυχία της οικοδόμησης ομάδας: Κάντε επιτυχημένες δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας, πώς να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα ομαδικής εργασίας και τις 5 ομάδες που χρειάζεται κάθε οργανισμός.