Εδώ είναι μερικοί μύθοι διαχείρισης της μουσικής

01 Κανείς δεν θα σας οδηγήσει σοβαρά

Υπάρχει μια μεγάλη διαφορά μεταξύ του φίλου σας που αποφασίζει ότι είναι διευθυντής, ώστε να έχουν μια δικαιολογία για να βρουν μια θέση στο φορτηγό σας και ο φίλος σας που αποφασίζει ότι είναι διευθυντής επειδή είναι τόσο ενθουσιασμένοι με τη μουσική που νομίζουν ότι ο καθένας πρέπει να το ακούσει.

Ένας ενθουσιώδης αλλά άπειρος μάνατζερ με σταθερή δουλειά ηθικής μπορεί να κάνει μεγάλα πράγματα για εσάς, ακόμα και αν πρέπει να αγωνιστούν σε κάθε βήμα του δρόμου για να δημιουργήσουν επαφές και να προσελκύσουν τους ανθρώπους να τους δώσουν προσοχή.

Οι πιο καθιερωμένοι διευθυντές φέρνουν περισσότερες συνδέσεις και συχνά μπορούν να κάνουν τα πράγματα πιο γρήγορα. Αλλά είναι δύσκολο να προσελκύσουν νωρίς στην καριέρα σας και είναι απίθανο να είστε η πρώτη τους προτεραιότητα. Εάν έχετε την ευκαιρία να πάρετε μερικά ενθουσιώδη χέρια στο κατάστρωμα όταν χρειάζεστε κάποια βοήθεια, πηγαίνετε για αυτό.

03 πρέπει να σας πει τι να κάνετε

Οι σχέσεις καλλιτεχνών-διαχειριστών πρέπει να είναι συνεργασίες, όχι δικτατορίες. Όταν επιλέγετε έναν διαχειριστή, είναι σημαντικό να διασφαλίσετε ότι μοιράζεστε το ίδιο όραμα και έχετε την ίδια προσδοκία για τη σταδιοδρομία μουσικής που προσπαθείτε να φτιάξετε.

Εάν ο διευθυντής σας προσπαθεί να σας κάνει να σας κάνει να κάνετε κάτι που δεν είστε και ακολουθώντας ευκαιρίες που δεν είστε σίγουροι ότι πραγματικά θέλετε, τότε μπορεί να έχετε λάθος διευθυντή που εργάζεται για σας.

Οι διευθυνόμενοι διευθυντές σίγουρα φέρνουν έναν κόσμο εμπειρίας στο τραπέζι και σίγουρα έχουν πολύτιμες συμβουλές για να δίνουν πώς λειτουργούν τα πράγματα στη μουσική βιομηχανία. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να θυσιάσετε τον ήχο και τις ιδέες σας για τη μουσική σας για να ταιριάζει σε κάποιο υποτιθέμενο πλαίσιο.

Ο σωστός διευθυντής για εσάς θα σας βοηθήσει να μεγιστοποιήσετε τα πράγματα που κάνετε για να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας της μουσικής βιομηχανίας, μην προσπαθήσετε να σε κάνετε σε μια εντελώς διαφορετική πράξη, ώστε να μπορείτε να πάρετε μια συμφωνία ρεκόρ. Θυμηθείτε, ένας διευθυντής είναι συνεργάτης, όχι αφεντικό.

04 Δεν χρειάζεται να εκτελέσετε τα πράγματα από αυτά

Η περιστροφή των παραπάνω είναι ότι όταν έχετε έναν διευθυντή, πρέπει να τους συμπεριλάβετε στις αποφάσεις που παίρνετε. Κανένας διευθυντής δεν θέλει να μάθει για μια εκπομπή, ένα νέο τραγούδι, μια συνέντευξη ή κάποιο άλλο μεγάλο πράγμα μέσω άλλου κόμματος.

Τους κάνει να φαίνονται κακοί, και τους κάνει να νιώθουν σαν να έχουν αποκοπεί από την καριέρα σας. Εάν διαπραγματευτείτε την πληρωμή για κάτι, ο διευθυντής σας θα πρέπει επίσης να εμπλακεί - άλλωστε, παίρνουν ένα ποσοστό των χρημάτων που κάνετε με τη μουσική σας ως πληρωμή για την εργασία τους, οπότε θα πρέπει να γνωρίζουν για οποιεσδήποτε μικρές προσφορές, προσπαθείτε να εργαστείτε.

Θυμηθείτε, πάνω απ 'όλα, ότι ο διαχειριστής σας είναι ο συνεργάτης σας. Πρέπει να βρίσκονται στον βρόχο ή δεν μπορούν να σας βοηθήσουν αποτελεσματικά.