Συμβουλές για την ερώτηση του αφεντικού σας εάν μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι

Τώρα περισσότερο από ποτέ, είναι δυνατό για πολλούς διαφορετικούς τύπους επαγγελματιών να εργάζονται από το σπίτι. Καθώς η τεχνολογία γίνεται ολοένα και πιο διαδεδομένη και περισσότερες εταιρείες μεταφέρουν τις δραστηριότητές τους στο διαδίκτυο, πολλές εργασίες μπορούν να ολοκληρωθούν εξ αποστάσεως.

Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εργάζονται από το σπίτι, ακόμη και μόνο για λίγες μέρες την εβδομάδα. Παρόλο που αυτό μπορεί να αυξήσει την αποδοτικότητα ενός μεμονωμένου εργαζομένου, εξαλείφοντας τον χρόνο μετακίνησης και τις αποσπάσεις γραφείου, για παράδειγμα, μπορεί επίσης να σώσει την εταιρεία πολύτιμους πόρους.

Εάν σκέφτεστε να εργαστείτε από το σπίτι, θα πρέπει να κάνετε ένα στρατηγικό σχέδιο για να προσεγγίσετε τον εργοδότη σας. Αποφασίστε για το είδος του χρονοδιαγράμματος που θα σας ενδιαφέρει και τι θα λειτουργήσει καλύτερα για εσάς και την εταιρεία σας.

Να είστε έτοιμοι να είστε ευέλικτοι κατά τη διαπραγμάτευση μιας εργασίας από το σπίτι. Όσο περισσότερη ευελιξία προτείνετε στον εργοδότη σας, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας να λάβετε μια απάντηση.

Πώς να ζητήσετε από το αφεντικό σας να εργάζεται από το σπίτι

Ακολουθούν μερικές συμβουλές από τον Chris Duchesne, Αντιπρόεδρο της Global Workplace Solutions for Care.com.

• Κατανοήστε τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας σας και σιγουρευτείτε ότι τους ακολουθείτε καθώς ξεκινάτε από την πορεία προς την εργασία από το σπίτι.
• Ορίστε ένα σχέδιο με τον διαχειριστή σας που δείχνει πώς θα εκπληρώσετε τις ευθύνες σας και θα συνεχίσετε να συμβάλλετε στην ομάδα και την εταιρεία. Επικεντρωθείτε σε μετρήσιμους στόχους που μπορείτε να δείξετε και να κάνει ο διευθυντής σας να αισθάνεται άνετα με την εργασία σας από απόσταση.
• Μην εστιάζετε μόνο στις ανάγκες σας και τι θα σας βοηθήσει από μια προσωπική προοπτική. Θα πρέπει να το εξετάσετε και από την πλευρά της εταιρείας. Κατά τη συνάντηση με τον διευθυντή σας, περιγράψτε πώς θα είναι κερδοφόρα για εσάς και την οργάνωση.

• Σκεφτείτε τι σημαίνει να εργαστείτε εξ αποστάσεως πριν πλησιάσετε το αφεντικό σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε έναν αποτελεσματικό χώρο εργασίας και την κατάλληλη τεχνολογία και υλικά για να εργαστείτε αποτελεσματικά από το σπίτι.
• Αναλάβετε δοκιμαστική περίοδο και τακτικούς ελέγχους και να είστε πρόθυμοι να προσαρμόσετε την πάροδο του χρόνου ώστε να λειτουργήσει για εσάς, την ομάδα σας και τον εργοδότη σας. Σκεφτείτε πώς θα παρουσιάσετε την παρουσία σας στο γραφείο, θα απαντήσετε μέσω τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
• Να είσαι ευέλικτος. Τι θα λειτουργήσει για την εταιρεία σας, ή εσείς, μπορεί να είναι διαφορετική τον Ιανουάριο από τον Ιούλιο. Εάν το καλοκαίρι είναι η πολυάσχολη εποχή της επιχείρησής σας, να είστε πρόθυμοι να έρθετε στο γραφείο περισσότερο κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών. Εάν περιμένετε το αφεντικό σας να είναι ευέλικτο μαζί σας, ανταλλάξτε για να καλύψετε και τις ανάγκες σας.

Λάβετε υπόψη ότι το αφεντικό σας ενδέχεται να μην μπορεί να σας δώσει άδεια κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Ίσως χρειαστεί να συμβουλευτεί τον προϊστάμενό του ή / και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού.

Η σύνταξη ενός σχεδίου για το πώς μπορείτε να εργαστείτε αποτελεσματικά από το σπίτι μπορεί να βοηθήσει τον προϊστάμενό σας να κάνει μια υπόθεση για σας. Στην πραγματικότητα, μπορεί να θέλετε να υποβάλετε γραπτώς το αίτημά σας πριν από τη συνεδρίασή σας.Με αυτόν τον τρόπο, ο προϊστάμενός σας δεν εκπλήσσεται από το αίτημά σας και είστε έτοιμοι με μια λογική γιατί δεν χρειάζεται να ξοδέψετε όλη την ώρα εργασίας σας στο γραφείο.

Δείγμα εργασίας από το αρχικό αίτημα επιστολών

Ακολουθούν δείγματα μηνυμάτων email και επιστολών που ζητούν να εργάζονται εξ αποστάσεως.

• Αίτημα για εργασία από το αρχικό γράμμα
• Αίτηση για εργασία από το σπίτι - Μερική απασχόληση
• Αίτημα για εργασία από την αρχική επιστολή - μετεγκατάσταση
• Αίτηση για εργασία από το σπίτι - το καλοκαίρι