Λόγος εξάρτησης: ορισμός, υπολογισμός, αντίκτυπος

Ο λόγος εξάρτησης είναι ο αριθμός εξαρτώμενων ατόμων σε έναν πληθυσμό διαιρούμενο με τον αριθμό των ατόμων σε ηλικία εργασίας. Οι εξαρτήσεις ορίζονται ως άτομα ηλικίας από το 14 έως τα άτομα ηλικίας 65 ετών και άνω. Η ηλικία εργασίας είναι από 15 έως 64 ετών.

Ο λόγος περιγράφει πόση πίεση αντιμετωπίζει μια οικονομία στην υποστήριξη του μη παραγωγικού πληθυσμού της. Όσο υψηλότερη είναι η αναλογία, τόσο μεγαλύτερη είναι η επιβάρυνση των εργαζομένων. Ο λόγος χρησιμοποιείται συχνότερα όταν συζητάμε για τη βιωσιμότητα της Κοινωνικής Ασφάλισης, επειδή πληρώνεται με φόρους μισθωτών υπηρεσιών.

Τα Ηνωμένα Έθνη απελευθερώνουν έναν δείκτη εξάρτησης για κάθε χώρα του κόσμου. Παρέχει μια αναλογία για κάθε πενταετία από το 1950 έως το 2015. Παρέχει τα δεδομένα ηλικίας για κάθε έτος κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Η Παγκόσμια Τράπεζα αποδεσμεύει έναν δείκτη εξάρτησης από την ηλικία. Αναφέρει μόνο το ποσοστό των εξαρτώμενων ατόμων υψηλού επιπέδου ανά 100 πληθυσμούς σε ηλικία εργασίας. Ο τύπος του είναι ο αριθμός των ηλικιωμένων ηλικίας 65 ετών και άνω διαιρούμενος με τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας 15 έως 64 ετών. Δεν υπολογίζει τα παιδιά.

Πώς υπολογίζεται ο λόγος

Ο τύπος αναλογίας εξάρτησης είναι:

DR = (Υ + 5) / (W x 100)

Οπου:

• DR = λόγος εξάρτησης
• Y = Νέοι ηλικίας 0-14 ετών
• S = ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών
• W = Εργαζόμενοι ηλικίας 15-64 ετών

Ο τύπος αναλογίας εξάρτησης ηλικιών της Παγκόσμιας Τράπεζας είναι:

DR = S / (W x 100)

Οπου:

• DR = λόγος εξάρτησης
• S = ηλικιωμένοι άνω των 65 ετών
• W = Εργαζόμενοι ηλικίας 15 - 64 ετών

Τρέχουσα αναλογία εξάρτησης των Η.Π.Α.

Ο λόγος εξάρτησης των ΗΠΑ είναι 51,2 ή 51,2 εξαρτώμενα άτομα για κάθε 100 άτομα ηλικίας εργασίας. Πρόκειται για 108,3 εκατομμύρια εξαρτώμενα από 211,6 εκατομμύρια άτομα σε ηλικία εργασίας. Αυτό είναι χαμηλότερο από το 1950, όταν ήταν 53,9. Υπήρχαν συνολικά 55,6 εκατομμύρια εξαρτώμενα από 103,2 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Ο δείκτης εξάρτησης ηλικιών των ΗΠΑ αναφέρει μια διαφορετική ιστορία. Το 2015, ο λόγος ήταν 22,1. Υπήρχαν 46,8 εκατομμύρια ηλικιωμένοι χωρισμένοι από 211,6 εκατομμύρια εργαζόμενους. Αλλά είναι σχεδόν διπλάσιο από το 1950 αναλογία 12,6. Την εποχή εκείνη, 13 εκατομμύρια ηλικιωμένοι υποστήριζαν 103,2 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Ο λόγος εξάρτησης από την ηλικία έχει αυξηθεί επειδή τόσοι πολλοί αγοραστές έχουν φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Δεν έχει επηρεάσει το συνολικό ποσοστό εξάρτησης επειδή ο αριθμός των παιδιών ανά εργαζόμενο μειώνεται. Το 2015, ο δείκτης εξάρτησης των παιδιών ήταν 29. Αυτό σημαίνει ότι 61,5 εκατομμύρια παιδιά χωρίζονται από 211,6 εκατομμύρια εργαζόμενους. Το 1950, ο λόγος ήταν 41,3. Υπήρχαν 42,6 εκατομμύρια παιδιά διαιρούμενα από 103,2 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Μακροζωία

Ο λόγος δεν λαμβάνει υπόψη την αύξηση της μακροζωίας. Οι ηλικιωμένοι ηλικίας άνω των 80 ετών έχουν περισσότερα προβλήματα υγείας από τους νεότερους ηλικιωμένους. Για παράδειγμα, το 64 τοις εκατό των γυναικών ηλικίας 65 έως 74 ετών έχει υπέρταση. Σχεδόν το 80% των γυναικών ηλικίας 75 ετών και άνω έχουν την ασθένεια. Αυτό θα καταστήσει το κόστος των εργαζομένων υψηλότερο.

Για να σχεδιάσουμε κάτι τέτοιο, θα πρέπει να δημιουργηθεί ένας άλλος λόγος εξάρτησης ηλικίας για εκείνους που βρίσκονται στη δεκαετία του '80. Τα στοιχεία του U.N. αποκάλυψαν ότι υπήρχαν 1,8 εκατομμύρια ηλικιωμένοι ηλικίας 80 ετών ή μεγαλύτεροι το 1950. Αυτός ο πολύ υψηλός βαθμός εξάρτησης ήταν 2. Μέχρι το 2015, ο λόγος είχε τριπλασιαστεί σε έξι. Υπήρχαν 11,9 εκατομμύρια ηλικιωμένοι στη δεκαετία του '80 ή παλαιότεροι, υποστηριζόμενοι από 211,6 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Αναλογία Οικονομικής Εξάρτησης

Αυτές οι εκτιμήσεις υποθέτουν ότι όλοι όσοι εξαρτώνται από τις ηλικιακές ομάδες δεν λειτουργούν και όλοι αυτοί ηλικίας 15 έως 64 ετών δουλεύουν. Στην πραγματική ζωή, αυτό δεν είναι αλήθεια. Δεν έχουν σταματήσει να εργάζονται όλοι εκείνοι ηλικίας 65 ετών και άνω. Πολλοί από αυτούς ηλικίας 15 έως 64 ετών δεν εργάζονται για διάφορους λόγους.

Για να είμαστε ακριβέστεροι, οι εκτιμήσεις εξάρτησης πρέπει επίσης να περιλαμβάνουν το ποσοστό συμμετοχής του εργατικού δυναμικού για κάθε ηλικιακή ομάδα.Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας εκτιμά αυτό για κάθε πενταετή αύξηση από 16 ετών και άνω. Αποκαλύπτει ότι η LFPR μειώνεται συνολικά επειδή οι ηλικίες 16 έως 24 πηγαίνουν στο σχολείο αντί να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό. Αυτό σημαίνει ότι οι άλλες ηλικιακές ομάδες παίρνουν το χαλαρό.

Μέχρι το 2026, το ποσοστό εκείνων που εργάζονται μετά την ηλικία των 65 ετών θα αυξηθεί σε 21,8. Αυτό είναι πάνω από το 2016, όταν το 19,3% ήταν στο εργατικό δυναμικό.

Το BLS το χρησιμοποιεί για να υπολογίσει την αναλογία οικονομικής εξάρτησης. Είναι ο αριθμός των μη εργαζόμενων πολιτών ανά 100 στο εργατικό δυναμικό. Το 2016, υπήρχαν 101 εξαρτώμενα άτομα για κάθε εκατό εργαζόμενους. Αυτό περιλαμβάνει 40 κάτω 16 και 25 πάνω από 64. Το 2026, ο λόγος θα μειωθεί σε 39 για τη νεολαία και θα αυξηθεί σε 31 για τους ηλικιωμένους. Παρόλο που ένα μεγαλύτερο ποσοστό των ηλικιωμένων θα εργαστεί, δεν θα αρκεί να αντισταθμιστεί το χαμηλότερο ποσοστό αυτών των 16 έως 24. Η επιβάρυνση των εργαζομένων σε ηλικία ατόμων θα αυξηθεί.

Πώς επηρεάζει την οικονομία και εσείς

Ο δείκτης εξάρτησης των παιδιών στις Η.Π.Α. παρουσιάζει πτώση, ενώ ο δείκτης υψηλού κινδύνου αυξάνεται Ο πολύ υψηλός δείκτης αυξάνεται με τον ταχύτερο ρυθμό. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πληρώσουν περισσότερα για τους ηλικιωμένους, αλλά λιγότερο για τα παιδιά.

Το κάνει εξίσου έξω; Όχι, επειδή υπάρχουν περισσότερες κοινωνικές υπηρεσίες για ηλικιωμένους απ 'ό, τι για παιδιά. Το οικονομικό έτος 2019, η κοινωνική ασφάλιση θα κοστίσει στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση 1.046 τρισεκατομμύρια δολάρια και η Medicare θα κοστίσει 625 δισεκατομμύρια δολάρια. Το Medicaid θα κοστίσει 412 δισεκατομμύρια δολάρια. Αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται μόνο σε άτομα με χαμηλό εισόδημα, αλλά το 23% του προϋπολογισμού του πηγαίνει προς τους ηλικιωμένους και το 19% στα παιδιά.

Αυτό ακούγεται ένα κουδούνι συναγερμού για τον σημερινό πληθυσμό σε ηλικία εργασίας. Θα έχουν ακόμη λιγότερα παιδιά για να τα στηρίξουν όταν γίνουν πρεσβύτεροι. Ποιος θα είναι ο αντίκτυπος;

Για χρόνια, το Διοικητικό Συμβούλιο για το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης προειδοποίησε ότι αυτές οι δημογραφικές αλλαγές οδηγούν στην απώλεια του Ταμείου. Το Αμοιβαίο Κεφάλαιο καταβάλλεται με φόρους μισθοδοσίας. Αλλά το 2010, το Κογκρέσο ενέκρινε τις διακοπές φόρου επί των μισθών του Ομπάμα και επέκτεινε τις φορολογικές περικοπές του Μπους για την καταπολέμηση της Μεγάλης ύφεσης.

Ως αποτέλεσμα, ήταν το πρώτο έτος που τα εισοδήματα από φόρους μισθωτών κοινωνικής ασφάλισης δεν κάλυπταν παροχές. Έλαβε 637 δισεκατομμύρια δολάρια από τους φόρους μισθοδοσίας αλλά κατέβαλε 702 δισεκατομμύρια δολάρια σε παροχές. Ευτυχώς, είχε έσοδα από επενδύσεις και φόρους εισοδήματος επί των παροχών για την κάλυψη του κόστους.

Το 2011, η κατάσταση επιδεινώθηκε. Το Ταμείο χρειάστηκε 102,1 δισεκατομμύρια δολάρια από το Γενικό Ταμείο, καθιστώντας το πρώτο έτος το κόστος κοινωνικής ασφάλισης αύξησε το έλλειμμα του προϋπολογισμού.

Το 2013, η συμφωνία του φορολογικού βράχου κατέληξε στη διακοπή του φόρου επί των φόρων μισθοδοσίας κατά 2%. Οι φόροι Obamacare στα νοικοκυριά υψηλού εισοδήματος άρχισαν επίσης το 2013. Αυτό αύξησε τα έσοδα στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης και βελτίωσε το έλλειμμα της ταμειακής του ροής.

Αλλά δεν θα βοηθήσει με τις μακροπρόθεσμες δημογραφικές αλλαγές. Το ποσό των 2,9 τρισεκατομμυρίων δολαρίων του Ταμείου θα μπορούσε να εξαντληθεί μέχρι το 2038. Την εποχή εκείνη, τα έσοδα από φόρους μισθωτών θα καλύπτουν μόνο 75 τοις εκατό ετήσιες παροχές.

Καθορισμός του ποσοστού εξάρτησης των Η.Π.Α.

Ένα άρθρο στο περιοδικό Forbes συνιστά τρεις λύσεις. Μια πρόταση είναι να ενθαρρυνθεί η μετανάστευση. Θα αυξήσει τον αριθμό των νεότερων εργαζομένων. Αυτό θα βελτίωνε σήμερα το λόγο εξάρτησης ηλικιωμένων. Οι νέες οικογένειες μεταναστών θα έχουν περισσότερα παιδιά από ό, τι οι ηλικιωμένες οικογένειες. Αυτό θα βελτίωνε το μέλλον της ηλικιακής εξάρτησης στο μέλλον, καθώς τα παιδιά θα γίνουν οι ίδιοι εργαζόμενοι.

Ένας άλλος είναι να αυξηθεί ο αριθμός των παιδιών αυξάνοντας τα ποσοστά γονιμότητας. Ένας τρόπος να διευκολυνθούν οι γυναίκες να έχουν παιδιά είναι να επιδοτήσουν τη φροντίδα των παιδιών.

Ένα τρίτο είναι να βοηθήσουμε τους ηλικιωμένους να γίνουν πιο υγιείς, ώστε να μην επιβαρύνουν το Medicare και το Medicaid με υψηλότερους λογαριασμούς γιατρού. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργήστε κίνητρα για να εργάζονται περισσότερο και να καθυστερούν να λαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης.