Τι ήταν οι περισσότεροι και λιγότερο ανταμείβοντας για την εργασία σας;

Συνέντευξη ερωτήσεις σχετικά με το τι ήταν πιο ανταμείβοντας και λιγότερο ανταμείβοντας για την προηγούμενη δουλειά σας μπορεί να είναι δύσκολο. Ενώ είναι σημαντικό να είμαστε ειλικρινείς, είναι εξίσου σημαντικό να είστε διπλωματικοί και έξυπνοι στην απάντησή σας.

Αντιστοιχίστε την απάντησή σας στη δουλειά

Κατά τη συνέντευξη, να είστε πάντοτε ενημερωμένοι για τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις και να προσαρμόσετε ανάλογα την απάντησή σας. Για παράδειγμα, αν η τελευταία δουλειά είχε εμπλακεί στην εκτεταμένη εργασία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης πελατών που μισούσατε, και αν είστε στο τηλέφωνο κάνοντας κάτι παρόμοιο είναι ακόμα ένα μικρό μέρος της νέας δουλειάς, μην το αναφέρετε.

Δεν έχει σημασία το ερώτημα, μην δίνετε μια εντελώς αρνητική απάντηση. Δεν θέλετε να ερμηνεύεστε ως κάποιος που είναι αρνητικός για την εργασία γενικά. Εάν μπορείτε να σκεφτείτε οποιαδήποτε μικρή ασημένια επένδυση που σχετίζεται με το λιγότερο ανταμείβοντας μέρος της δουλειάς σας, να το αναφέρετε. Αν δεν μπορείτε, ίσως αυτό να μην είναι το σωστό θέμα να αναφερθώ σε μια συνέντευξη.

Εάν υπάρχει κάτι σχετικά με το νέο ρόλο ή την εταιρεία με την οποία κάνετε συνέντευξη, αυτό θα κάνει την ίδια λιγότερο αποδοτική κατάσταση απίθανο να προκύψει, είναι μια καλή ευκαιρία να το επισημάνετε αυτό ως μέρος αυτών που σας ενδιαφέρουν για αυτή τη δουλειά ή να συνδέσετε την απάντησή σας στην ερώτηση σχετικά με το γιατί θέλετε να εργαστείτε εδώ.

Όταν πρόκειται για την πιο ικανοποιητική εμπειρία, αν μπορείτε να συνδέσετε αυτό με τις ευθύνες που εμπλέκονται στη δουλειά στο χέρι, αυτό είναι επωφελές.

Κάνε μία λίστα

Πάρτε το χρόνο να κάνετε μια λίστα με τα προσόντα που αναζητά ο εργοδότης και βεβαιωθείτε ότι οι ευθύνες που αναφέρετε ως πιο αποδοτικές είναι ένας αγώνας. Βεβαιωθείτε ότι εξηγείτε γιατί είναι πιο ανταμείβοντας και χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να επισημάνετε συγκεκριμένες δεξιότητες ή ταλέντα και τον αντίκτυπο που θα μπορούσατε να έχετε, είτε ήταν σε συναδέλφους, πελάτες, είτε στην ίδια την εταιρεία.

Για παράδειγμα, αν η εξυπηρέτηση πελατών είναι μια σημαντική πτυχή του ρόλου, θα μπορούσατε να πείτε: "Μια από τις πιο συναρπαστικές εμπειρίες που είχα στην εταιρεία XYZ εντοπίζει την αιτία της συμπεριφοράς των buggy στο προϊόν XYZ του πελάτη. με τη φωνή του πελάτη στο τηλέφωνο, οπότε έδωσα μια κλήση πίσω, χρειάστηκαν δύο τεχνολογικοί άνθρωποι, αλλά τελικά καταλήξαμε στο θέμα, ήταν τόσο ικανοποιητικό να τηλεφωνήσουμε στον πελάτη με ένα ψήφισμα στο θέμα του.

Καθώς μιλάτε για την πιο ικανοποιητική εμπειρία σας, προσέξτε να μην καυχηθείτε. Θέλετε ιδανικά να αναφερθώ σε ένα επίτευγμα - να καταβάλετε μια ετήσια ποσόστωση, να κλείσετε μια συμφωνία, να διαχειριστείτε επιτυχώς ένα έργο κ.λπ. - αλλά χωρίς να γευθείτε.

Όταν ρωτήσατε για το τι είναι λιγότερο ανταμείβοντας, φροντίστε να εμφανίσετε κάτι που δεν θα απαιτηθεί στη νέα δουλειά και πάντα να τελειώσετε την απάντησή σας σε μια θετική σημείωση. Θα μπορούσατε να το πλαισιώσετε ως κάτι που ήταν το λιγότερο ανταμείβοντας σε σύγκριση με τις πιο ανταμείβοντας δραστηριότητες. Για παράδειγμα, εάν μεταβείτε από μια εργασία υποστήριξης πελατών σε ένα ρόλο ρεσεψιονίστ, θα μπορούσατε να αναφέρετε ότι βρήκατε την επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου λιγότερο ευχάριστη από τη συνομιλία με τους ανθρώπους, έτσι είστε ενθουσιασμένοι με αυτή τη νέα θέση που περιλαμβάνει περισσότερο χρόνο στο τηλέφωνο.

Μιλήστε για τις εργασίες ή τις περιστάσεις, όχι για τους ανθρώπους

Ακόμα κι αν οι συνάδελφοί σας ή ο διευθυντής σας ήταν το χειρότερο μέρος της τελευταίας σας δουλειάς, μην το λέτε. Μπορείτε να συζητήσετε τον τρόπο εργασίας με αυτούς τους ανθρώπους ήταν προβληματική. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι είχατε μια κατάσταση όπου ο πρώην συνάδελφός σας ήταν ιδιαίτερα αποδιοργανωμένος και εσείς κολλήσατε κάνοντας όλη την τεκμηρίωση.Ένας τρόπος να αναφέρουμε αυτό είναι να πούμε ότι η παλιά δουλειά σας απαιτούσε τόση γραφειοκρατία που δεν ήταν σε θέση να εστιάσετε στα βασικά καθήκοντα της ίδιας της εργασίας. Αυτό μεταφράζει μια δυστυχία σε μια κατάσταση που σας εμπόδισε να ξεπεράσετε την εργασία σας αντί να ενοχλείτε με έναν συνάδελφό σας.

Αναφορές Λύσεις

Σε έναν τέλειο κόσμο, το πράγμα που θεωρήσατε λιγότερο ανταμείβοντας για την προηγούμενη δουλειά σας ήταν κάτι που εσείς και ο διευθυντής σας μπορέσατε να διορθώσετε. Ακόμα κι αν δεν έχουν εφαρμοστεί, αξίζει να αναφέρουμε τις πιθανές λύσεις που καταλήξατε να διορθώσετε τι δεν ήταν σωστό. Με αυτόν τον τρόπο θα σας δείξουμε να είστε καθοδηγούμενοι από λύσεις και θετικοί. Και μόνο επειδή η λύση δεν εφαρμόστηκε στην τελευταία σας δουλειά δεν σημαίνει ότι αυτή η εταιρεία δεν θα το εξετάσει, σε περίπτωση που προκύψει η ίδια κατάσταση.

Δεν χρειάζεται να προσποιείτε ότι όλα στην τελευταία σας δουλειά ήταν καταπληκτικά, αλλά μια συνέντευξη δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να εκθέσετε όλα τα παράπονά σας. Αναφέρετε μόνο τα ζητήματα που μπορείτε να θέσετε κάποια θετική εξέλιξη, είτε πρόκειται για μια ασημένια επένδυση που βρήκατε είτε για μια λύση που εφαρμόστηκε.

Η απάντησή σας σε ερωτήσεις σχετικά με το τι είναι η πιο ικανοποιητική εμπειρία σας μπορεί επίσης να επικεντρωθεί σε λύσεις. Θα μπορούσατε να πείτε: "Είχαμε ένα πραγματικό πρόβλημα με τις εσωτερικές επικοινωνίες. Ο προϊστάμενος μου και εγώ προωθήσαμε ένα εσωτερικό ενημερωτικό δελτίο για να μοιραζόμαστε πληροφορίες, και σε ένα πάρτι διακοπών, ένα από τα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου μου είπε πόσο χρήσιμο ήταν αυτό το μηνιαίο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. "

Πρόσθετες ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις

Αυτή είναι μια από τις πολλές κοινές ερωτήσεις συνέντευξης που μπορεί να ακούσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Να είστε προετοιμασμένοι ανατρέχοντας στις τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης και τις κατάλληλες απαντήσεις καθώς και προετοιμάζοντας κάποιες ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον ερευνητή.