Στρατιωτικά καταχωρημένα γεγονότα προωθήσεων

Κάθε κλάδος των ένοπλων δυνάμεων των ΗΠΑ έχει το δικό του σύστημα προώθησης για τα μέλη του.

Υπάρχουν εννέα στρατιωτικοί βαθμοί πληρωμής στον στρατό από το E-1 έως το E-9. Η κατάταξη ή η βαθμολογία ποικίλλει ανά κλάδο υπηρεσίας, αλλά το επίπεδο βαθμού αμοιβής είναι το ίδιο. Επομένως, μια ιδιωτική πρώτη τάξη στον στρατό είναι το Marine Corps ισοδύναμο ενός σωματότυπου λόγχης, και του E-3.

Για το στρατό, τους πεζοναύτες και την Πολεμική Αεροπορία, οι προαγωγές μέχρι το βαθμό του E-4 είναι λίγο πολύ αυτόματες (υποθέτοντας ότι κανείς δεν μπει στο πρόβλημα), με βάση το χρόνο σε υπηρεσία ή / και το χρόνο-σε-βαθμό. Το ίδιο ισχύει και για το Πολεμικό Ναυτικό και την Ακτοφυλακή μέχρι τον βαθμό του E-3.

Ο στρατός αναθεώρησε τις απαιτήσεις προαγωγής του το 2015, για να επιτρέψει τους πόντους προς την κατεύθυνση της προώθησης για την ανάπτυξη της ζώνης μάχης και εφαρμόζει ορισμένες υποχρεωτικές απαιτήσεις εκπαίδευσης. Και οι στρατιώτες που δεν πληρούν τα πρότυπα σωματικής ικανότητας του Στρατού μπορεί τώρα να μην θεωρηθούν ως προωθητικοί.

Προσφορές εντός των χαμηλότερων βαθμών αμοιβής

Οι βασικές απαιτήσεις για τις "αυτόματες" προσφορές ποικίλλουν ελαφρά μεταξύ των διαφόρων κλάδων. Στον στρατό και την Πολεμική Αεροπορία, η προώθηση στην κατάσταση E-2 απαιτεί έξι μήνες ενεργού καθήκοντος και απαιτείται έγκριση από κυβερνήτη. στο Ναυτικό είναι, εννέα μήνες ενεργού καθήκοντος και έγκρισης κυβερνήτη. Στο Marine Corps, τα νέα στρατολογημένα μέλη προωθούνται στο E-2 μετά από έξι μήνες ενεργού καθήκοντος και στο Λιμενικό Σώμα, οποιοσδήποτε άλλος επιλέξιμος που έχει ολοκληρώσει το στρατόπεδο εκκίνησης είναι E-2 επιλέξιμος.

Για την προώθηση στο E-3, ο Στρατός απαιτεί 12 μήνες ενεργητικής υπηρεσίας, τέσσερις μήνες ως E-2 και σύσταση κυβερνήτη. Η Πολεμική Αεροπορία απαιτεί 10 μήνες ως E-2 και έγκριση του διοικητή, το Ναυτικό απαιτεί εννέα μήνες ως E-2, αποδεδειγμένα στρατιωτικά και επαγγελματικά προσόντα και έγκριση του κυβερνήτη. Για την επίτευξη του E-3 στο Ναυτικό Σώμα απαιτούνται εννέα μήνες ενεργού καθήκοντος, καθώς και οκτώ μήνες ως E-2. Και το Λιμενικό Σώμα απαιτεί έξι μήνες ως E-2, επίδειξη στρατιωτικών και επαγγελματικών προσόντων και έγκριση ενός διοικητή για να προωθηθεί στο E-3.

Το επόμενο βήμα είναι το E-4, και αυτό είναι το τελευταίο επίπεδο προώθησης βαθμού αμοιβής που θεωρείται σχεδόν αυτόματο με βάση το χρόνο που εξυπηρετείται. Στον στρατό, απαιτούνται 24 μήνες ενεργού καθήκοντος, έξι μήνες ως E-3 και σύσταση διοικητή. στην Πολεμική Αεροπορία, 36 μήνες ενεργό καθήκον, με 20 μήνες ως E-3, ή 28 μήνες ως E-3, όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο, είναι αποδεκτά. Το Ναυτικό Σώμα απαιτεί ενεργό καθήκον 24 μηνών και 12 μήνες ως E-3 για προώθηση E-4.

Το Ναυτικό και το Λιμενικό Σώμα ποικίλλουν από τους άλλους κλάδους όταν πρόκειται για προαγωγές E-4. Και οι δύο βασίζονται σε κενές θέσεις εντός του συγκεκριμένου τομέα σταδιοδρομίας του μέλους, με κατά μέσο όρο περίπου 36 μήνες ενεργού καθήκοντος.

Προωθήσεις σε βαθμούς πληρωμής E-5

Καθώς το Ναυτικό και το Λιμενικό Σώμα κάνουν τον βαθμό E-4, οι άλλοι κλάδοι γίνονται πιο επιλεκτικοί σε επίπεδο E-5. Οι προσφορές στις βαθμίδες E-5 και άνω είναι ανταγωνιστικές στον Στρατό, το Πολεμικό Ναυτικό και το Ναυτικό Σώμα, καθώς υπάρχουν πάντα περισσότεροι άνθρωποι που μπορούν να προωθηθούν, τότε υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις (το Συνέδριο ορίζει τον αριθμό στρατολογημένων ατόμων που μπορούν να υπηρετούν σε κάθε βαθμό ).

Τα ποσοστά προώθησης αλλάζουν κάθε χρόνο, με βάση διάφορους παράγοντες (συμπεριλαμβανομένων των ρυθμών επανεκχώρησης), οι οποίοι καθορίζουν πόσα διαθέσιμα slots σε κάθε κατάταξη θα είναι διαθέσιμα.Οι υπηρεσίες έχουν τις δικές τους μεθόδους για την επιλογή των υποψηφίων για προαγωγή, βάσει σημείων για συγκεκριμένα επιτεύγματα, σε προωθητικούς πίνακες, σε συνδυασμούς και των δύο.

Εξαιρέσεις προαγωγής της Πολεμικής Αεροπορίας

Με εξαίρεση την Πολεμική Αεροπορία, η οποία δίνει τα ίδια ποσοστά προώθησης σε κάθε θέση σε κάθε εργασία της Πολεμικής Αεροπορίας, οι προσφορές (στους άλλους κλάδους) μπορούν να εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από το τρέχον επίπεδο επάνδρωσης της συγκεκριμένης δουλειάς σας.

Για παράδειγμα, αν είστε E-5 σε μια βαθμολογία ναυτικού (εργασία) που είναι υπερβολικά εκτεταμένη στο E-6, μπορεί να μην μπορείτε να προωθηθείτε, ανεξάρτητα από το πόσο καλά κάνετε στις δοκιμές ή άλλους παράγοντες προώθησης. Από την άλλη πλευρά, εάν είστε σε μια βαθμολογία που υποβαθμίζεται στην επόμενη τάξη σας, το αντίθετο μπορεί να ισχύει.

Στην Πολεμική Αεροπορία, είναι μια διαφορετική ιστορία. Η Πολεμική Αεροπορία δίνει τα ίδια ποσοστά προώθησης σε όλες τις θέσεις εργασίας τους (με εξαίρεση ορισμένες εξαιρετικά κρίσιμες θέσεις εργασίας να έχουν ένα πρόσθετο πλεονέκτημα προώθησης πέντε τοις εκατό).

Με άλλα λόγια, εάν η Πολεμική Αεροπορία αποφασίσει ότι το συνολικό ποσοστό προώθησής τους στο E-5 θα είναι 25 τοις εκατό, τότε θα προωθηθεί το 25 τοις εκατό των επιλέξιμων E-4 σε κάθε ειδικότητα της Πολεμικής Αεροπορίας. Ωστόσο, το σύστημα αυτό έχει ένα σημαντικό μειονέκτημα - μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε υπεράριθμη εργασία σε προσωπικό ορισμένης βαθμίδας και σε άλλες θέσεις εργασίας (ή στην ίδια εργασία) που υποβαθμίζονται σε ορισμένες τάξεις.

Η Πολεμική Αεροπορία διαχειρίζεται αυτό τον εντοπισμό εκείνων που βρίσκονται σε υψηλόβαθμες τάξεις / θέσεις εργασίας και τους ζητά να ξανακαταλάβουν. Εάν δεν έχουν αρκετούς εθελοντές, η Πολεμική Αεροπορία θα υποχρεώσει εκ νέου να εκπαιδεύσει αρκετούς ανθρώπους για να εξισορροπήσουν τη δομή της κατάταξης στις δουλειές τους.

Άλλα εξαρτήματα σε αυτή τη σειρά

• Τι ποτέ δεν σας είπε ο Στρατιωτικός Υπεύθυνος Προσλήψεων
• Επιλέγοντας μια στρατιωτική υπηρεσία
• Συνάντηση με το Recruiter
• Η διαδικασία προσέλκυσης και η επιλογή εργασίας
• Συμβάσεις εγγραφής και κινήτρων για την πρόσληψη
• Στρατιωτική Πληρωμή
• Στέγαση, επίδομα στέγασης και στρατώνες
• Αίθουσες τσαγιού και επιδόματα τροφής
• Εκπαιδευτικά Προγράμματα
• Αφήστε (διακοπές) και Εκπαίδευση Εργασίας
• Αναθέσεις
• Στρατιωτική Ιατρική Φροντίδα
• Επιμελητές και Ανταλλαγές
• Ηθική, ευημερία και ψυχαγωγία (MWR)