Πίνακας περιεχομένων:
- Διαφορετικοί τύποι ευκαιριών στρατιωτικής προαγωγής
- Αριθμοί γραμμών για προωθήσεις στρατιωτικών αξιωματικών
- Στρατιωτικά αποθέματα έναντι τακτικών αξιωματικών
- Προωθήσεις σε O-7 και πάνω
Βίντεο: ΥΠΑΜ:Στις 2/12 το νομοσχέδιο για προαγωγές αξιωματικών Ε.Φ. 2025
Οι προωθήσεις μεταξύ των σωμάτων αξιωματικών του στρατού συνήθως ξεκινούν απλά με την έγκαιρη παράδοση και την τήρηση του προτύπου. Είναι αρκετά ασυνήθιστο να μην πληρούνται οι απαιτήσεις για μετακίνηση από το O-1 στο O-3.
Αλλά μερικά αδικήματα μπορεί να καθυστερήσουν την τροχιά σας ή ακόμα και να σας αποτρέψουν από την πίστα για αυτή την προώθηση. Η οδήγηση κάτω από την επιρροή, η διάπραξη κακουργήματος, η αποτυχία προγραμμάτων κατάρτισης ή η μη τήρηση των ελάχιστων προδιαγραφών του στρατού είναι από τα στοιχεία που μπορούν να σας εμποδίσουν να προωθηθείτε.
Οι αλλαγές στις εξουσιοδοτήσεις, τις απώλειες και τις προσφορές στην επόμενη υψηλότερη βαθμίδα δημιουργούν διακυμάνσεις τόσο στον χρόνο υπηρεσίας (TIS) όσο και στον χρόνο σε βαθμό (TIG) για κάθε μία από τις στρατιωτικές υπηρεσίες. Ωστόσο, το Υπουργείο Άμυνας απαιτεί οι ευκαιρίες προαγωγής των εντολοδόχων να είναι περίπου όμοιες για όλες τις υπηρεσίες, όπου είναι δυνατόν, εντός των περιορισμών των διαθέσιμων θέσεων προώθησης.
Το παρακάτω διάγραμμα δείχνει το σημείο κατά το οποίο οι επίτροποι (σε οποιαδήποτε υπηρεσία) μπορούν να αναμένουν να προωθηθούν (αν υποτεθεί ότι έχουν επιλεγεί για προαγωγή), με βάση το χρόνο υπηρεσίας τους. Ο ελάχιστος χρόνος στο βαθμό για την προώθηση καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο και εμφανίζεται επίσης στο παρακάτω διάγραμμα.
Προωθήστε: |
Ώρα στην υπηρεσία |
Ελάχιστος χρόνος σε βαθμό που απαιτείται από το νόμο |
Ευκαιρία Προώθησης |
0-2 |
18 μήνες |
18 μήνες |
Πλήρως εξειδικευμένο (σχεδόν 100 τοις εκατό) |
0-3 |
4 χρόνια |
2 χρόνια |
Πλήρως εξειδικευμένο (σχεδόν 100 τοις εκατό) |
0-4 |
10 χρόνια |
3 χρόνια |
Τα καλύτερα προσόντα (80 τοις εκατό) |
0-5 |
16 χρόνια |
3 χρόνια |
Τα καλύτερα προσόντα (70%) |
0-6 |
22 χρόνια |
3 χρόνια |
Τα καλύτερα προσόντα (50 τοις εκατό) |
Οι διορισμένοι υπάλληλοι συνιστώνται για προαγωγή από τους διοικητές τους και επιλέγονται από κεντρικά προωθημένα συμβούλια (σε επίπεδο υπηρεσίας), τα οποία προβαίνουν σε προσδιορισμούς προώθησης με βάση τα αρχεία προαγωγής των αξιωματικών.
Διαφορετικοί τύποι ευκαιριών στρατιωτικής προαγωγής
Υπάρχουν βασικά τρεις ευκαιρίες προώθησης: Κάτω από τη ζώνη, στη ζώνη και πάνω από τη ζώνη.
Κάτω από τη ζώνη ισχύει μόνο για την προώθηση στην τάξη των O-4 έως O-6. Ένα χρόνο πριν θα είναι επιλέξιμες για εξέταση εντός της ζώνης, μέχρι 10 τοις εκατό των συνιστώμενων μπορούν να προωθηθούν κάτω από τη ζώνη.
Οι περισσότερες προσφορές εμφανίζονται στη ζώνη. Όσοι δεν έχουν επιλεγεί In-the-Zone έχουν μια ακόμη πιθανότητα, ένα χρόνο αργότερα. Το ποσοστό επιλογής για το Above-the-Zone είναι χαμηλό, περίπου 3%.
Οι δύο πιο σημαντικοί παράγοντες στα αρχεία προαγωγής των αξιωματικών είναι η αναφορά (-ες) ικανότητας τους και το επίπεδο ευθύνης στις τρέχουσες και παρελθούσες εργασίες τους. Μία αρνητική ή μέτρια έκθεση ικανότητας μπορεί να οδηγήσει στη μετάδοσή της. Η έλλειψη τρεχουσών ή προηγούμενων αναθέσεων που είχαν σημαντικούς βαθμούς ευθύνης μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μη επιλογή.
Αριθμοί γραμμών για προωθήσεις στρατιωτικών αξιωματικών
Μόλις επιλεγούν για προαγωγή από την προωθητική επιτροπή, δεν προωθούνται όλοι οι αξιωματικοί την ίδια στιγμή. Αντ 'αυτού, οι αξιωματικοί έχουν έναν αριθμό γραμμής. Κάθε μήνα, η υπηρεσία απελευθερώνει τους αριθμούς γραμμών των αξιωματικών που πρέπει να προωθηθούν. Αυτή η διαδικασία εξασφαλίζει μια ομαλή ροή προώθησης καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους μετά την επιτροπή προώθησης.
Οι αριθμοί γραμμών προσδιορίζονται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
- Ημερομηνία κατάταξης στην τρέχουσα βαθμίδα τους
- Ημερομηνία κατάταξης στον προηγούμενο βαθμό
- Συνολική Ημερομηνία Ενεργού Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας
- Πρώτη θέση σε λειτουργία: Ακαδημία υπηρεσιών, ROTC, OCS
- Συνολική Ημερομηνία Ομοσπονδιακής Συνδρομητικής Υπηρεσίας (η οποία θα περιλάμβανε το Χρόνο Φρουρών /
- Τακτικός Λειτουργός επί του Αποθεματικού Αξιωματούχου
- ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ
- Αντίστροφη Αριθμός Κοινωνικής Ασφάλισης, με τον μικρότερο αριθμό να έχει προτεραιότητα
Στρατιωτικά αποθέματα έναντι τακτικών αξιωματικών
Το να είσαι Αξιωματικός Αποθεμάτων δεν σημαίνει ότι ο αξιωματικός υπηρετεί στα Αποθεματικά. Προηγουμένως, οι απόφοιτοι των ακαδημιών υπηρεσίας ανατέθηκαν ως τακτικοί αξιωματικοί, ενώ οι αναθέτοντες στο ROTC ή το σχολείο υποψηφίων υπαλλήλων (που ονομάζεται Σχολείο εκπαίδευσης αξιωματικών της Πολεμικής Αεροπορίας) ανατέθηκαν ως Λειτουργοί Αποθεμάτων, οι οποίοι στη συνέχεια συμμετείχαν αργότερα στη σταδιοδρομία τους για να διοριστούν ως τακτικοί Αξιωματικοί.
Το να είσαι τακτικός αξιωματικός σημαίνει μεγαλύτερες πιθανότητες να προωθηθείς, προστατεύει από τα RIF (μείωση σε ισχύ) και επιτρέπει σε έναν αξιωματικό να υπηρετεί περισσότερο.
Σύμφωνα με το νόμο, οι τακτικοί αξιωματικοί που προάγονται σε υπολοχαγούς (O-5) μπορούν να υπηρετήσουν για 28 ενεργά χρόνια, ενώ τα προαγγελθέντα σε συνταγματάρχη (O-6) μπορούν να παραμείνουν για 30 ενεργά χρόνια, εκτός εάν προηγουμένως αποσύρθηκαν από άλλες διατάξεις του νόμου. Σύμφωνα με την πολιτική, οι Αποθεματικοί Λειτουργοί περιορίζονται σε 20 χρόνια στρατιωτικής θητείας. αυτό μπορεί να επεκταθεί όπως απαιτείται για την κάλυψη συγκεκριμένων απαιτήσεων υπηρεσίας.
Οι τακτικοί αξιωματικοί δεν επιτρέπεται να απελευθερώνονται ακούσια από την ενεργό υπηρεσία λόγω της μείωσης του μεγέθους της δύναμης των αξιωματικών. Οι Αξιωματικοί Αποθεμάτων, πάντως, εξυπηρετούν τη διακριτική ευχέρεια του Γραμματέα της υπηρεσίας και μπορούν να απελευθερωθούν ακούσια ανά πάσα στιγμή αν το ανώτατο όριο προσωπικού απαιτεί.
Λόγω της μεγαλύτερης θητείας των τακτικών αξιωματικών, έχουν κάποιο πλεονέκτημα έναντι των Αξιωματικών Αποθεμάτων. Ο στρατός πρέπει να επιτύχει απόδοση της επένδυσης κατάρτισης και συνεπώς απαιτεί από τους αξιωματικούς να υπηρετούν ορισμένο χρονικό διάστημα μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης.
Προωθήσεις σε O-7 και πάνω
Προκειμένου να προαχθείτε στο O-7, ένας αξιωματικός πρέπει πρώτα να ολοκληρώσει μια πλήρη περιοδεία σε μια κοινή αποστολή (αυτή είναι μια ανάθεση σε μια μονάδα που αποτελείται από μέλη από δύο ή περισσότερες από τις υπηρεσίες). Αυτή η απαίτηση μπορεί να παραλειφθεί, σε ορισμένες περιπτώσεις.
Η υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης για όλους τους γενικούς αξιωματικούς είναι 62 (σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να αναβληθεί σε ηλικία 64 ετών).Σύμφωνα με το νόμο, ένας υπάλληλος που έχει προωθηθεί στο O-7 αλλά δεν περιλαμβάνεται στη συνιστώμενη λίστα στο O-8 πρέπει να αποσυρθεί πέντε χρόνια μετά την προαγωγή στο O-7 ή 30 χρόνια ενεργού υπηρεσίας, όποια από τις δύο είναι αργότερα.
Ένα O-8 πρέπει να συνταξιοδοτηθεί πέντε χρόνια μετά την προαγωγή του στο O-8, ή 35 χρόνια υπηρεσίας, όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο.
Ο γραμματέας της αρμόδιας υπηρεσίας (π.χ. Γραμματέας του Στρατού, Γραμματέας του Πολεμικού Ναυτικού, Γραμματέας της Πολεμικής Αεροπορίας) ή ο Πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών μπορεί να αναβάλει τις παραπάνω υποχρεωτικές αποχωρήσεις έως ότου ο υπάλληλος φθάσει την ηλικία του 62.
Στρατιωτικές έρευνες στρατιωτών Ειδικοί πράκτορες (MOS 31D)

Περιγραφή εργασίας και προσόντα ως ειδικός πράκτορας (MOS 31D) στον αμερικανικό στρατό.
Κώδικες ταξινόμησης στρατιωτών του Ναυτικού - Ναυτικός Αεροπλοϊκός

Το σύστημα NEC συμπληρώνει την ταξινομημένη δομή αξιολόγησης για τον εντοπισμό του προσωπικού σε ενεργό ή αδρανές καθήκον και μπάζες στις άδειες εργατικού δυναμικού.
Νόμος για την αστική αρωγή των στρατιωτών και των ναυτικών

Το Κογκρέσο αναγνώρισε εδώ και καιρό την ανάγκη για προστατευτική νομοθεσία, η οποία έχει οδηγήσει στον νόμο για την αστική ευθύνη των στρατιωτών και των ναυτικών (SSCRA).