Πέντε εύκολα τρόποι για τη διαχείριση της οικογένειας σε μια οικογενειακή επιχείρηση

01 Κρατήστε μια ανοιχτή και σαφή γραμμή επικοινωνίας

Όταν πρόκειται για οποιαδήποτε επιχείρηση, η επικοινωνία είναι καθοριστική. Σε μια οικογενειακή επιχείρηση, είναι απολύτως κρίσιμο για την επιτυχία σας. Βεβαιωθείτε ότι προτού ξεκινήσετε μια επιχείρηση με ένα μέλος της οικογένειας ή νοικιάσετε ένα μέλος της οικογένειας, συζητήστε μεμονωμένους ρόλους και ευθύνες, ορίστε σαφώς τις προσδοκίες και βεβαιωθείτε ότι όλοι συμφωνούν προτού προχωρήσετε. Εάν αφιερώσετε χρόνο για να το κάνετε αυτό, θα αποφύγετε πιθανές απειλές κάτω από το δρόμο.

02 Να είσαι λογικός, όχι συναισθηματικός

Είναι συχνά δύσκολο να είστε αντικειμενικοί όταν ασχολείστε με την οικογένεια. Τα συναισθήματα τραυματίζονται εύκολα και είναι μια κοινή αντίδραση για να πάρουμε αμυντική αντί να πάρουμε το χρόνο να εξετάσουμε το θέμα από μια λογική προοπτική. Πριν κάνετε μια απόφαση ή σχόλιο, δοκιμάστε να ρωτήσετε τον εαυτό σας: "Πώς θα χειριστώ αυτή την κατάσταση εάν ασχολούμαι με ένα μη μέλος της οικογένειας." Ρωτήστε τον εαυτό σας την ίδια ερώτηση κάθε φορά που χρειάζεται να αποφασίσετε για ένα μέλος της οικογένειας. Ο στόχος είναι να εκπαιδεύσετε το μυαλό σας ώστε να είναι πιο λογικό όταν αντιμετωπίζετε συναισθηματικές καταστάσεις. Να είστε βέβαιος να εξηγήσετε με σαφήνεια την απόφασή σας στο μέλος της οικογένειάς σας όπως θα κάνατε σε μη μέλος της οικογένειας.

03 Ανταμοιβή ικανότητας, όχι γενετική

Ένας καλός ιδιοκτήτης επιχείρησης ή διευθυντής θα ανταμείψει τους υπαλλήλους του βάσει των επιδόσεων, τα μέλη της οικογένειας θα πρέπει να κρατούνται με το ίδιο πρότυπο. Εάν ένα μέλος της οικογένειας δεν έχει τα προσόντα να είναι ο αντιπρόεδρος της εταιρείας σας, προσλάβετε κάποιον που είναι. Μπορεί να νομίζετε ότι κάνετε καλό όταν παρέχετε ένα μέλος της οικογένειας με δουλειά, αλλά εάν δεν έχουν τα προσόντα, μπορούν να κάνουν περισσότερες ζημιές από το καλό όταν πρόκειται για την επιτυχία της επιχείρησής σας. Για να μην αναφέρουμε ότι ο νεποτισμός είναι ένας γρήγορος τρόπος για να αποξενώσετε τα μη μέλη της οικογένειας που εργάζονται για σας.

04 Να είστε δίκαιος, μη μεροληπτικός

Οι οικογένειες είναι καλύτερα να μένουν στο σπίτι. Εάν έχετε διαμάχη μεταξύ των μελών της οικογένειας στην εργασία, να τους ενθαρρύνετε να το επεξεργαστείτε έξω από το γραφείο. Εάν δεν είναι σε θέση να το κάνουν, αντιμετωπίστε την κατάσταση όπως θα κάνατε αν ήταν μεταξύ μη μελών της οικογένειας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ίσως χρειαστεί να τους πειθαρχήσετε ή να τους ζητήσετε να πάνε σπίτι για τη μέρα. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να συμμετάσχετε στη σύγκρουση. Εάν παίρνετε τις πλευρές, είστε πλέον μέρος της σύγκρουσης. Ο ίδιος κανόνας ισχύει όταν πρόκειται για μια κατάσταση στην οποία εμπλέκονται μέλος της οικογένειας και μέλος που δεν είναι μέλος της οικογένειας. Για να είστε αποτελεσματικός διευθυντής θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να είστε δίκαιοι και ορθοί κατά την εκτέλεση της επιχείρησής σας.

05 Πάρτε το χρόνο ο ένας για τον άλλο έξω από το γραφείο

Πιστέψτε το ή όχι, όλη η εργασία και κανένα παιχνίδι δεν θα οδηγήσει την επιχείρηση και τις σχέσεις σας στο κόκκινο. Σιγουρευτείτε ότι δεν καλλιεργείτε μόνο την επιχείρησή σας, αλλά χρειάζεστε χρόνο για να καλλιεργήσετε και τις οικογενειακές σας σχέσεις. Δοκιμάστε να πηγαίνετε έξω για δείπνο μαζί μια νύχτα κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, να κάνετε ένα ταξίδι το σαββατοκύριακο μακριά από το σπίτι και το γραφείο σας ή να προσπαθήσετε να προγραμματίσετε τουλάχιστον μία μακρύτερη διακοπή κάθε χρόνο για να ξεφύγετε από όλα. Βεβαιωθείτε ότι δεν έχει σημασία τι κάνετε, διασκεδάστε και μην συζητάτε για την επιχείρηση. Πάρτε το χρόνο για τον εαυτό σας και την οικογένειά σας, και ως αποτέλεσμα, θα είναι καλύτερο για την επιχείρησή σας.