Πολιτική ευγένεια στην επιβολή του νόμου

Σε κύκλους επιβολής του νόμου στις Ηνωμένες Πολιτείες, συνεχίζεται μια ήσυχη συζήτηση σχετικά με την αδελφότητα της "λεπτής μπλε γραμμής" και την επαγγελματική ευγένεια μεταξύ των αστυνομικών. Στο επίκεντρο της συζήτησης είναι το ερώτημα εάν οι αστυνομικοί θα πρέπει να λαμβάνουν επιείκεια αν διαπράττουν παραβιάσεις της κυκλοφορίας και ακόμη και κάποια πλημμέλημα, ιδίως υπό το πρίσμα της σκληρής δουλειάς που έχουν και της σημασίας της «δέσμευσης».

Επαγγελματική ευγένεια

Η επαγγελματική ευγένεια δεν είναι μοναδική για την επιβολή του νόμου. ένα συγκεκριμένο πνεύμα συγγενών υπάρχει ασφαλώς σε όλα σχεδόν τα επαγγέλματα. Οι σερβιτόροι, για παράδειγμα, συχνά συμβουλεύουν τους συνεργάτες σερβιτόρους καλύτερα όταν γευματίζουν έξω. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο της φιλοξενίας μπορούν συχνά να "φροντίζουν" τους συναδέλφους τους δίνοντάς τους δωρεάν ποτά ή βελτιωμένες υπηρεσίες. Ιστορικά, οι γιατροί προσέφεραν δωρεάν υπηρεσίες σε συναδέλφους γιατρούς και στα μέλη των οικογενειών τους.

Το γεγονός είναι ότι οι άνθρωποι που εκτελούν τις ίδιες ή παρόμοιες δουλειές έχουν κάποια εκτίμηση και κατανόηση για το τι αντιμετωπίζουν από μέρα σε μέρα και έχουν μια φυσική κλίση προς την ενσυναίσθηση και την επιθυμία να βοηθήσουν ο ένας τον άλλον έξω. Λαμβάνοντας υπόψη πόσο δύσκολη είναι μια μέρα στη ζωή ενός αστυνομικού, δεν είναι παράξενο το γεγονός ότι οι συνάδελφοι αξιωματικοί μπορεί να είναι διατεθειμένοι να κοιτάξουν τον άλλο τρόπο όταν οι "αδελφοί και οι αδελφές τους με μπλε" διαπράττουν μικρές παραβιάσεις και παραβιάσεις.

Υψηλότερα πρότυπα για αστυνομικούς

Ωστόσο, στην επιβολή του νόμου, το κοινό αναμένει ότι τα στελέχη τους θα τηρούν υψηλό ηθικό πρότυπο. Προκειμένου να εκτελέσουν την εργασία τους και να ολοκληρώσουν την αποστολή τους για βελτίωση της δημόσιας ασφάλειας, οι αξιωματικοί βασίζονται στην εμπιστοσύνη του κοινού. Μέρος αυτής της εμπιστοσύνης συνεπάγεται την προσδοκία ότι οι αξιωματικοί θα ακολουθήσουν το νόμο και θα οδηγήσουν σε παράδειγμα.

Να βγείτε από τη φυλακή δωρεάν;

Τις περισσότερες φορές παρέχεται - ή τουλάχιστον αναμένεται - επαγγελματική ευγένεια στους αστυνομικούς σε στάσεις κυκλοφορίας. Αναμφισβήτητα βλέπετε τα αυτοκόλλητα "thin blue line" στα πίσω παράθυρα των αυτοκινήτων που κυκλοφορούν. Πολλοί αξιωματικοί και επαγγελματίες της δημόσιας ασφάλειας παρουσιάζουν το φαινομενικά αβλαβές αυτοκόλλητο ως σύμβολο σε άλλους αξιωματικούς ότι είναι "στη δουλειά", μια φράση που εφαρμόζεται σε όσους εργάζονται στην επιβολή του νόμου. Η προσδοκία είναι ότι άλλοι αξιωματικοί θα είναι επιεικοί επειδή "είμαστε όλοι μαζί μαζί του".

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι αξιωματικοί έχουν ευρεία διακριτική ευχέρεια σε ό, τι νόμους επιβάλλουν και πώς τους επιβάλλουν. Οι αναφορές, οι συλλήψεις, οι προειδοποιήσεις που εμφανίζονται και οι γραπτές ή προφορικές προειδοποιήσεις βρίσκονται στο τραπέζι στις περισσότερες περιπτώσεις. Η γνώση ότι ένας παραβάτης είναι αστυνομικός μπορεί συχνά να επηρεάσει την απόφαση ενός άλλου αξιωματικού σχετικά με τον τρόπο χρήσης της διακριτικής του ευχέρειας.

Η επιείκεια για τους αστυνομικούς - σωστό ή λανθασμένο;

Αλλά είναι σωστό; Πρέπει οι αστυνομικοί να λαμβάνουν ιδιαίτερη προσοχή; Ή πρέπει να αναμένεται να ακολουθήσουν το νόμο - όλους τους νόμους - όπως όλοι οι άλλοι και να λάβουν τις ίδιες συνέπειες όπως όλοι οι άλλοι;

Για εκείνους που εμπίπτουν στην πλευρά της επιείκειας και της επαγγελματικής ευγένειας, το επιχείρημα είναι ότι κανένας άλλος δεν γνωρίζει ποιοι αξιωματικοί αντιμετωπίζουν καθημερινά. Πολλοί λένε ότι οι συνάδελφοι αξιωματικοί θα είναι αυτοί που θα σας υποστηρίξουν όταν χρειάζεστε βοήθεια και γι 'αυτό θα πρέπει να το έχετε υπόψη σας όταν έχετε σταματήσει. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένα εισιτήριο ή μια σύλληψη μπορεί να σημαίνει ότι κάποιος έχει δουλειά, γεγονός που καθιστά πολύ πιο δύσκολη την απόφαση για λήψη μέτρων επιβολής. Οι αξιωματικοί, λένε κάποιοι, πρέπει να φροντίζουν ο ένας τον άλλον.

Ποιος είναι ο αρουραίος;

Παρόλο που μπορεί να είναι λογικό οι αξιωματικοί να περιμένουν κάποια εξέταση, ορισμένοι επαγγελματίες της επιβολής του νόμου παίρνουν εντελώς θυμωμένοι όταν αυτοί ή ένα μέλος της οικογένειάς τους λαμβάνουν εισιτήριο κυκλοφορίας ή ακόμη και γραπτή προειδοποίηση. Οι αξιωματικοί που γράφουν εισιτήρια σε άλλους αξιωματικούς ονομάζονται μερικές φορές «αρουραίοι» ή χειρότεροι και υπάρχουν ορισμένοι που πιστεύουν ακράδαντα ότι σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει ένας αξιωματικός να αναλαμβάνει δράση επιβολής ενάντια σε άλλο,

Υλοποίηση της αποστολής

Στην πραγματικότητα, αυτή η έννοια πετάει ενόψει του γιατί οι αξιωματικοί επιλέγουν να εργαστούν στην επιβολή του νόμου, αρχικά. Υπονομεύει επίσης την εμπιστοσύνη που έχει κάνει το κοινό στο επάγγελμα. Το γεγονός είναι ότι οι αξιωματικοί αναμένεται να είναι υποδειγματικοί ακολουθώντας τον νόμο, ώστε να μπορούν να έχουν αξιοπιστία όταν το επιβάλλουν. Η μη τήρηση του νόμου ή η τήρηση του ίδιου ή υψηλότερου επιπέδου που διατηρούμε το κοινό απομακρύνεται από την ικανότητα των αξιωματικών να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τους νόμους και έτσι να απομακρύνουν την ικανότητά τους να προστατεύουν τις ζωές και την περιουσία.

Πραγματική επαγγελματική ευγένεια

Αντί να εκφράσει οργή σε κάποιον άλλο αξιωματικό για την αποτυχία να παράσχει επαγγελματική ευγένεια σε κάποιον άλλο, η αγανάκτηση κατευθύνεται καλύτερα προς τον άνθρωπο που το τοποθετούσε σε αυτή τη θέση, αρχικά. Εν ολίγοις, ανεξάρτητα από το επάγγελμά σας, αν κάποιος δεν θέλει να είναι υπεύθυνος για το νόμο, τότε η καλύτερη πορεία δράσης είναι να μην το σπάσει πρώτα.

Οι αστυνομικοί κατανοούν ότι το επάγγελμά τους είναι μοναδικό και ότι οι αξιωματικοί πρέπει να παραμείνουν μαζί για να είναι επιτυχείς και να μένουν ασφαλείς. Ωστόσο, είναι πολύ καλά ενήμεροι για τις συνέπειες της παραβίασης των νόμων - ακόμη και των νόμων περί κυκλοφορίας. Εκτός από τις νομικές συνέπειες και την ταλαιπωρία του εξωφρενικού κόστους ενός εισιτηρίου κυκλοφορίας, υπάρχουν πραγματικές συνέπειες όταν τα πράγματα πάνε στραβά. Έχουν θεσπιστεί νόμοι για την προστασία των ανθρώπων από βλάβες. Όταν οι ανώτεροι υπάλληλοι αδυνατούν να τους ακολουθήσουν ή δεν καταφέρουν να αντεπεξέλθουν στα λάθη τους και αρνούνται να δεχτούν την ευθύνη και τις συνέπειες των δικών τους πράξεων, παύουν να αποτελούν μέρος της λύσης και αρχίζουν να γίνονται μέρος του προβλήματος.