7 Συμβουλές συνέχισης για τους εργάτες εργασίας

Όχι πολύ καιρό πριν, ήταν κοινό για τους ανθρώπους να εργάζονται για μια εταιρεία για μια ζωή. (Οι τυχεροί θα συνταξιοδοτηθούν μετά από τριάντα χρόνια με ένα χρυσό ρολόι και μια σύνταξη. Προφανώς, οι καιροί έχουν αλλάξει!) Αυτό το είδος δέσμευσης είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς αυτές τις μέρες. οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν θέσεις εργασίας συχνά.

Και ενώ αυτό είναι απολύτως αποδεκτό, εάν το βιογραφικό σας σημείωμα κυριαρχεί αποκλειστικά από βραχυπρόθεσμους περιορισμούς και έχετε ένα μοτίβο αποχωρισμού τακτικών θέσεων, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορεί να σας δουν ως χοάνη εργασίας. Αυτή είναι μια ετικέτα που θέλετε να αποφύγετε - οι εταιρείες γενικά δεν επιθυμούν να προσλάβουν χοάνες εργασίας.

Αν έχετε μετακομίσει συχνά από εταιρεία σε εταιρεία, παραμένοντας μόνο ένα μικρό χρονικό διάστημα σε κάθε εργασία εδώ είναι πώς να σιγουρευτείτε ότι το βιογραφικό σας φαίνεται ισχυρό, και πώς μπορείτε να αποφύγετε την επίφοβη ετικέτα χοάνης εργασίας.

Γιατί οι εταιρείες θέλουν να αποφύγουν την πρόσληψη εργοταξίων εργασίας

Ένα πράγμα που αναζητούν οι διαχειριστές μίσθωσης είναι τα πρότυπα. Ένα καλό πρότυπο είναι κάποιος που έχει προωθηθεί σε κάθε εταιρεία. Οχι και τόσο καλό? Τακτικές αναχωρήσεις καθηκόντων ετησίως, ή ακόμα πιο συχνά. Για τους διαχειριστές μίσθωσης, αυτός ο τύπος μοτίβου υποδηλώνει ότι ένας υποψήφιος δεν θα παραμείνει στη θέση του και θα πρέπει να ξαναπάρει τη θέση του γρήγορα.

Αυτό είναι κάτι που οι εταιρείες θέλουν να αποφύγουν επειδή η πρόσληψη νέων υπαλλήλων δεν είναι φθηνή. Από το χρόνο που αφιερώσαμε συνέντευξη για την κατάρτιση και την επιβίβαση, η προσθήκη ενός νέου υπαλλήλου παίρνει ένα σημαντικό χρονικό διάστημα και τα χρήματα της εταιρείας. Γιατί να περάσετε όλη αυτή την προσπάθεια να αντικαταστήσετε κάποιον σε έξι μήνες ή ένα χρόνο; Οι διαχειριστές προσλήψεων είναι πρόθυμοι για υποψηφίους που έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και υπόβαθρο και θα παραμείνουν σε θέσεις για σημαντικό χρονικό διάστημα.

7 στρατηγικές για την αποδυνάμωση των θέσεων εργασίας

Το βιογραφικό σας είναι η καλύτερη ευκαιρία να αναφέρετε μια ιστορία για την καριέρα σας - οπότε βεβαιωθείτε ότι λέτε μια καλή ιστορία, που σας κάνει να μοιάζετε με έναν πιστό, αξιόπιστο υποψήφιο. Εδώ είναι μερικές ιδέες για τρόπους ώστε το βιογραφικό σας σημείωμα να υπογραμμίζει συχνές αλλαγές εργασίας:

Έχετε μια ισχυρή συνοπτική δήλωση: Στο επάνω μέρος της σελίδας, η σύνοψη ή ο στόχος σας είναι ένας μεγάλος - και εξέχων - τρόπος για να πείτε την ιστορία σας. Μπορείτε να πείτε τα πράγματα όπως "X χρόνια εμπειρίας ως έμπορος" ή "ψάχνετε για μια μακροπρόθεσμη θέση όπου μπορώ να μεγαλώσω" για να τονίσω τη διάρκεια της εμπειρίας σας και την επιθυμία να παραμείνετε σε θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Μην συμπεριλάβετε τα πάντα: Εάν εργαστήκατε για δύο χρόνια σε μια θέση εργασίας, δύο μήνες στο επόμενο και στη συνέχεια δύο χρόνια στην επόμενη δουλειά, είναι απολύτως αποδεκτό - και σίγουρα πλεονεκτικό - να αφήσετε τη θέση σας όπου εργάστηκε μόνο για λίγους μήνες. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα χρειαστεί να το συζητήσετε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, και οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα δουν τη πιθανή κόκκινη σημαία κατά την εξέταση του βιογραφικού σας. Επίσης, σκεφτείτε να παραλείψετε θέσεις εργασίας που δεν σχετίζονται με τον τίτλο που θέλετε στη συνέχεια ή θέσεις που κρατήθηκαν πριν από πολλά χρόνια.

Ψάξτε για ευκαιρίες συνδυασμού θέσεων εργασίας: Έχετε εργαστεί ως εργολάβος για μια περίοδο, που απασχολείται σε βραχυπρόθεσμα μπλοκ για μερικές διαφορετικές εταιρείες; Ομαδοποιήστε τη θέση αυτή μαζί. Αυτή η στρατηγική είναι χρήσιμη για τους ελεύθερους επαγγελματίες ή τους λαούς που εργάζονται σε πεδία που έχουν υποχωρήσει και ρέουν στον ρυθμό εργασίας, όπως οι παραγωγοί τηλεοράσεων.

Καθιστά σαφές πότε η αναπήδηση ήταν ακούσια: Ένας εργοδότης μπορεί να κοιτάξει τις θέσεις εργασίας που αφήνουν θέσεις για περισσότερα χρήματα ή έναν καλύτερο τίτλο αρνητικά. Αυτό δεν ισχύει γενικά για τους ανθρώπους που εγκαταλείπουν ακούσια λόγω απολύσεων, αναδιάρθρωσης ή επιχείρησης που δεν λειτουργεί.

Αφήστε τους μήνες: Συχνά, οι επαναλήψεις καθιστούν τις ημερομηνίες πολύ προεξέχουσες. Αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι. Το μάτι βλέπει τι αποκαλείται - έτσι ώστε να μην τονίζονται οι ημερομηνίες ευθυγραμμίζοντας τις σε μια εύκολα σαρωτή στήλη, να τις μετακινήσετε στο τέλος της περιγραφής εργασίας. Σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε μόνο τα χρόνια που εργάστηκαν, γεγονός που μπορεί να σας κάνει να φαίνεται σαν να είχατε περισσότερο χρόνο.

Να κάνετε τις εισφορές σαφείς: Μία από τις κύριες ανησυχίες σχετικά με τις χοάνες εργασίας είναι ότι φεύγουν πριν κάνουν την επένδυση της εταιρείας αξίζει τον κόπο. Η πρόσληψη ενός νέου ατόμου - από το χρόνο της συνέντευξης μέχρι τον έλεγχο της βάσης για την εκπαίδευση - δεν είναι φθηνή. Αλλά, αν βρισκόσασταν σε δουλειά μόνο για ένα χρόνο, αλλά ήταν σε θέση να κάνει κάτι μετασχηματιστικό, παίζετε αυτό. Μπορείτε ακόμη να σκεφτείτε τη μορφοποίηση του βιογραφικού σας ώστε να συμπεριλάβετε μια ενότητα επιτυχιών. αυτό θα επικεντρωθεί στα επιτεύγματά σας, και εκτός από το χρόνο που περάσατε στις θέσεις.

Δοκιμάστε ένα λειτουργικό ή υβριδικό βιογραφικό: Πιθανώς η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη μορφή επανάληψης είναι χρονολογική. Αλλά δεν είναι η μόνη επιλογή - μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ένα λειτουργικό βιογραφικό, το οποίο δίνει έμφαση στις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας. Ένα συνδυαστικό βιογραφικό σημείωμα (το οποίο μερικές φορές αποκαλείται και υβριδικό βιογραφικό σημείωμα) παντρεύει τις δύο μορφές, έτσι ώστε η ιστορία της απασχόλησης παρατίθεται χρονολογικά, αλλά επισημαίνονται και τα επιτεύγματα και τα προσόντα.

Επανάληψη δείγματος για μια συχνή αλλαγή εργασίας

Ανατρέξτε σε αυτό το παράδειγμα ενός βιογραφικού σημειώματος που υπογραμμίζει τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας του υποψηφίου, συγκεντρώνοντας μια σειρά θετικών θέσεων, εξηγώντας ότι μια θέση έκλεισε όταν η εταιρεία κλείστισε και διαθέτει τμήματα αντικειμενικών και προσόντων.

Κάντε λήψη του προτύπου επαναφοράς της χοάνης εργασίας (συμβατό με τα Έγγραφα Google και το Word Online) ή δείτε παρακάτω για περισσότερα παραδείγματα.

Κάντε λήψη του προτύπου του Word

Δείγμα συνέχισης δειγμάτων για μια συχνή αλλαγή εργασίας (έκδοση κειμένου)

Αιτούντα Derrick

300 5th Avenue

Middletown, ΟΤ 12345

(555) 555-5555

[email protected]

ΣΚΟΠΟΣ:

Να αποκτήσετε μια θέση ως διοικητικός βοηθός ή διευθυντής γραφείου και να βοηθήσετε να διαμορφώσετε και να σταθεροποιήσετε τις επιχειρήσεις μιας επιχείρησης.

ΠΡΟΣΟΝΤΑ:

• Ισχυρές δυνατότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων
• 5+ χρόνια εμπειρίας στην υποστήριξη, τον συντονισμό και τον προγραμματισμό για τις πολυάσχολες εταιρείες
• Έχει εμπειρία στο Microsoft Office, σε συστήματα διαχείρισης περιεχομένου, στο Adobe Photoshop

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

ABC COMPANY, Middletown, CT

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (2015-παρόν) Παρακολουθήστε την επιβίβαση για νέους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένου του μεσημεριανού γεύματος, της κατάρτισης και της εισαγωγής των ωφελημάτων του προσωπικού.

• Ελέγχει τους διοικητικούς βοηθούς, παραγγέλνει προμήθειες και συντονίζει όλες τις συναντήσεις στο γραφείο και τις εκπαιδευτικές συναντήσεις προσωπικού.

SMITH COMPANY, Middletown, CT

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΒΟΗΘΟΣ (2014)

• Απαντημένα τηλέφωνα στη ρεσεψιόν στο λόμπι. επιβλέπει το χρονοδιάγραμμα της αίθουσας συνεδριάσεων.
• Πρωταρχικός εκπρόσωπος που είναι αρμόδιος για την επίλυση ή κλιμάκωση προβλημάτων και ανησυχιών.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΜΕΝΟΣ ΤΕΧΝ (2014)

Εργάστηκε με διάφορα πρακτορεία temp για να συμπληρωθεί ως διοικητικός βοηθός. Είχε αρκετές μακροχρόνιες τοποθετήσεις, συμπεριλαμβανομένης της άδειας μητρότητας. Γρήγορα προσαρμοσμένο στα συστήματα γραφείου, κάνοντας βελτιώσεις ανάλογα με τις ανάγκες.

ΑΛΛΕΣ ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ

XYZ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ, Middletown, CT

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (2013-2014) Υποστηριζόμενους πελάτες. εργάστηκε στην ταμειακή μηχανή και βοήθησε με την απογραφή και την αποθήκευση νέων εμπορευμάτων.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ, Β.Α. στην αγγλική και αμερικανική λογοτεχνία, το 2016