Τα οφέλη της εργασίας σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία

Σχεδόν το ένα τέταρτο του συνόλου των ιδιωτικών δικηγόρων απασχολούνται σε μεγάλες δικηγορικές εταιρείες (δικηγορικά γραφεία με περισσότερους από 20 δικηγόρους), σύμφωνα με την Αμερικανική Ένωση Δικηγορικού Συλλόγου. Περίπου το 14 τοις εκατό των εν λόγω δικηγόρων απασχολείται σε δικηγορικά γραφεία των 100 ή περισσότερων δικηγόρων. Αυτές οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες είναι μερικές φορές γνωστές ως mega-firms ή Big Law.

Η απασχόληση σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρία έχει μοναδικά οφέλη και προκλήσεις που την ξεχωρίζουν από άλλα περιβάλλοντα πρακτικής. Παρακάτω είναι δεκαπέντε πλεονεκτήματα της εργασίας σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία.

01 Υψηλοί μισθοί

Οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες εντάσσονται στα περιθώρια επαγγελματικής απόλυτης αμοιβής για τους νομικούς και οι εργαζόμενοι συχνά λαμβάνουν πιο γενναιόδωρα πακέτα αποζημιώσεων από εκείνους που εργάζονται στην κυβέρνηση, το δικαστικό σώμα, τις μικρές επιχειρήσεις, τα μη κερδοσκοπικά και το δημόσιο συμφέρον περιβάλλοντα.

02 Καλά διαπιστευμένοι συνάδελφοι

Δεδομένου ότι πολλές μεγάλες νομικές εταιρείες πληρώνουν κορυφαίο δολάριο, οι επιχειρήσεις αυτές μπορούν να προσλάβουν τους πιο καταρτισμένους δικηγόρους, παραλλήλους και προσωπικό. Οι μεγάλες εταιρείες συχνά προσλαμβάνουν μόνο τους κορυφαίους φοιτητές από τις πιο αναγνωρισμένες σχολές νομικών. Οι παραλλήλεις σε μεγάλες δικηγορικές εταιρείες έχουν γενικά πτυχία και εμπειρία στη νομική τους ειδικότητα.

03 Εξελιγμένη, Προκλητική Εργασία

Μεγάλο μέρος των πολύπλοκων δικαστικών διαδικασιών υψηλού επιπέδου, πολύπλοκων διαφορών και συναλλαγών παρέχονται σε μεγάλες δικηγορικές εταιρείες που διαθέτουν ταλέντο υψηλού επιπέδου και ευρύ φάσμα πόρων.

04 Μεγάλη, διαφορετική βάση πελατών

Οι πελάτες μεγάλων δικηγορικών γραφείων τείνουν να είναι πιο πλούσιοι και διαφορετικοί από αυτούς των μικρότερων επιχειρήσεων. Μια μεγάλη, διαφοροποιημένη βάση πελατών καθιστά λιγότερο πιθανό ότι η επιχείρηση θα αντιμετωπίσει οικονομικές δυσκολίες εάν ένας πελάτης παίρνει την επιχείρησή της αλλού.

05 Εκτεταμένες Επιχειρηματικές Πόρτες

Οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες έχουν περισσότερους επιτόπιους πόρους από ό, τι οι μικρότερες επιχειρήσεις. Οι μεγάλες εταιρικές πηγές κυμαίνονται από τα κέντρα αντιγραφής πλήρους υπηρεσίας και τις εκτεταμένες βιβλιοθήκες δικαίου μέχρι τα εσωτερικά γυμναστήρια και τις καφετέριες με πλήρεις υπηρεσίες.

06 Μεγάλο προσωπικό υποστήριξης

Μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία διαθέτει εκτεταμένο διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό στη διάθεσή της. Το προσωπικό μπορεί να περιλαμβάνει νομικούς διαχειριστές, νομικούς γραμματείς, paralegals, ειδικούς μάρκετινγκ, προσωπικό πληροφορικής, γραμματείς, βιβλιοθηκονόμους, αρχειοθέτες και αγγελιοφόρους.

07 πολυτελή γραφεία σε Prime θέσεις

Τα μεγάλα γραφεία γραφείων μπορούν να προσφέρουν περισσότερα βελούδινα και ευρύχωρα περιβάλλοντα από εκείνα των μικρών επιχειρήσεων, των επιχειρήσεων δημοσίου συμφέροντος και της κυβέρνησης. Τα μεγάλα γραφεία της εταιρίας βρίσκονται συνήθως σε προνομιακές περιοχές της πόλης, κοντά στο δικαστήριο, σε καλό φαγητό (για πελάτες και ενοικιαστές) και σε άλλες παροχές.

08 παγκόσμια προοπτική

Πολλές από τις μεγάλες επιχειρήσεις έχουν πρακτικές πολλαπλών δικαιοδοσιών και πολλές τοποθεσίες ανά τον κόσμο, επιτρέποντας στους δικηγόρους και τους παραλλήλους να εξυπηρετούν διεθνείς πελάτες.

09 Καλά αναπτυγμένα εκπαιδευτικά προγράμματα

Οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες συχνά καταρτίζουν καλά καθορισμένα προγράμματα κατάρτισης και καθοδήγησης για συνεργάτες, παραλλήλους και άλλους επαγγελματίες του δικηγορικού γραφείου. Πολλές μεγάλες επιχειρήσεις διαθέτουν επίσης σύνθετα θερινά προγράμματα συνεργατών και εσωτερικά εκπαιδευτικά προγράμματα που παρέχουν συνεχείς ευκαιρίες ανάπτυξης και μάθησης για τους υπαλλήλους της.

10 σημαντικές ευκαιρίες προώθησης

Πολλές μεγάλες δικηγορικές εταιρείες περιέχουν σύνθετες οργανωτικές ιεραρχίες που δημιουργούν περισσότερες ευκαιρίες προώθησης. Για παράδειγμα, η σταδιοδρομία ενός δικηγόρου σε μια μεγάλη επιχείρηση μπορεί να προχωρήσει από συνεργάτη αρχικού / κατώτερου συνεργάτη σε μεσαίου επιπέδου συνεργάτη, ανώτερο συνεργάτη, μη μετοχικό εταίρο, εταίρο μετοχικού κεφαλαίου και ανώτερο εταίρο.

11 Δέσμευση στην πολυμορφία

Πολλές μεγάλες δικηγορικές εταιρείες δημιουργούν πρωτοβουλίες διαφορετικότητας για την προώθηση της επιτυχίας των γυναικών και των μειονοτικών δικηγόρων τους και ενθαρρύνουν την ισότητα των ευκαιριών.

12 Δικηγόροι

Η εργασία σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία μπορεί να περιλαμβάνει παροχές που κυμαίνονται από λογαριασμούς εξόδων έως έδρες σε αθλητικές εκδηλώσεις και υπερβολικές επιχειρήσεις.

13 Πρωτοβουλίες Pro Bono

Οι μεγάλες δικηγορικές εταιρείες συχνά καταρτίζουν προγράμματα pro bono και δημόσια υπηρεσία που ενθαρρύνουν τους δικηγόρους και τους παράλληλους να δεσμεύσουν ορισμένο αριθμό ωρών για να βοηθήσουν την κοινότητα και τους υποσιτισμένους πληθυσμούς όπως τα παιδιά και τους ηλικιωμένους.

14 Αναγνώριση ονομάτων και Prestige

Η εργασία για μια επωνυμία δικηγορικού γραφείου που είναι αναγνωρισμένη και αναγνωρισμένη από τη νομική κοινότητα προσφέρει στον εργαζόμενο ένα ορισμένο επίπεδο κατάστασης και κύρους.

15 Πνευματική πρόκληση

Οι υψηλού επιπέδου, πολύπλοκες νομικές εργασίες σε ένα ευρύ φάσμα τομέων πρακτικής παρέχουν ένα πνευματικά προκλητικό περιβάλλον για δικηγόρους δικηγόρων και paralegals.