Οδηγός για τους δημοσιονομικούς ελεγκτές Ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας

01 Γιατί παραιτήσατε μια εργασία;

Εάν ο συντάκτης ζητήσει να σταματήσετε κάποια εργασία ή γιατί υπάρχουν κενά στο βιογραφικό σας, τι πρέπει να πείτε;

Υπάρχουν πολλοί βάσιμοι λόγοι για τους οποίους οι συνεντεύξεις είναι απίθανο να το κρατήσουν εναντίον σας εάν παραιτήσατε ποτέ από μια θέση, αλλά η παρουσίαση των λόγων σας είναι αμήχανη ή μη πειστικά για να εγείρει ερωτήματα και αυτό θα μπορούσε να βλάψει τις πιθανότητές σας. Θα θελήσετε επίσης να αποφύγετε να αποθαρρύνετε τον πρώην εργοδότη σας, ακόμη και αν η κριτική είναι δικαιολογημένη. Εξετάστε την εξήγηση σας εκ των προτέρων, ώστε να μπορείτε να την παραδώσετε με έναν ομαλό, πραγματικό και ουδέτερο τρόπο.

02 Γιατί εκτοξεύσατε μια δεδομένη εργασία;

Είναι ακόμα πιο δύσκολο να χειριστείτε καλά. Πρέπει να είμαστε ειλικρινείς, αλλά θα θελήσετε επίσης να αποδείξετε πειστικά και πειστικά ότι δεν είστε υπάλληλος προβλημάτων. Ο στόχος σας είναι να δηλώσετε ότι αντιπροσωπεύετε έναν καλό κίνδυνο για τον σημερινό διαχειριστή μίσθωσης να φέρει στο σκάφος.

Σε αυτή την περίπτωση, περισσότερες λεπτομέρειες μπορούν να είναι χρήσιμες εάν μπορούν να εξηγήσουν τυχόν αδίκημα από την πλευρά σας, αλλά μην το παρακάνετε για να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας. Να θυμάστε ότι η παλιά γραμμή από τον Σαίξπηρ; "Μελετά ότι διαμαρτύρεται πάρα πολύ." Κρατήστε το συνοπτικό αλλά καταστήστε σαφές ότι ό, τι συνέβη δεν σας κάνει μια ευθύνη για την εταιρεία.

03 Τι μπορείτε να συνεισφέρετε;

Το κλειδί για την απόκτηση οποιασδήποτε εργασίας δεν είναι τυπικά μια ξηρή παραπομπή στις εμπειρίες και τα επιτεύγματά σας. Είναι μια δυναμική επίδειξη του τι μπορείτε να κάνετε για τον ερευνητή και την οργάνωση στην οποία υποβάλλετε αίτηση για μια θέση.

Πρέπει να αγοράσετε τον εαυτό σας. Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση του διαχειριστή μίσθωσης και του πείτε τι πρέπει να γνωρίζει. Τι μπορείτε να κάνετε για αυτόν στο μέλλον; Πώς μπορείτε να κάνετε τη ζωή του προσωπικού ευκολότερη; Πώς μπορείτε να τους κάνετε πιο επιτυχείς; Και πάλι, η λεπτομέρεια και η σαφήνεια είναι καλές, αλλά προσπαθήστε να αποφύγετε να χτυπήσετε τον εαυτό σας στην πλάτη για μια υπερβολικά μακρά περίοδο. Κανείς δεν αρέσει να εργάζεται με έναν εγωιστή.

04 Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;

Είναι μια συνηθισμένη ερώτηση σε συνέντευξη για δουλειά και είναι δύσκολο να χειριστείς ευγενικά και ειλικρινά. Μερικοί μάλιστα πιστεύουν ότι είναι μια ερώτηση τέχνασμα και η απάντησή σας μπορεί πράγματι να πει στον συνθέτη πολλά.

Δεν θέλετε ποτέ να αποκαλύψετε ένα σοβαρό ελάττωμα προσωπικότητας που μπορεί να οδηγήσει στην εξάλειψή σας από την εξέταση, αλλά εσείς κάνω πρέπει να απαντήσετε στην ερώτηση με τρόπο που να την αφήνει να ξεκουραστεί και αφήνει τον ερευνητή σίγουρο για την ικανότητά σας να κάνετε καλή δουλειά. Τονίζετε ότι γνωρίζετε το κενό και ότι προσπαθείτε ενεργά να το διορθώσετε.

05 Ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας;

Πολλοί υποψήφιοι εργασίας απαντούν σε αυτή την ερώτηση με τρόπους που δεν κάνουν τον ερευνητή πολύ ενθουσιασμένο γι 'αυτούς και τις ικανότητές τους. Είναι μια άλλη απάντηση που θα μπορούσατε να εφαρμόσετε εκ των προτέρων, έτσι ώστε να μην αποβείτε ακούγοντας glib ή αλαζονική. Σκεφτείτε με όρους κουκκίδων. Μπορείτε πάντα να παρέχετε επιπλέον πληροφορίες και λεπτομέρειες εάν ο συνεντευκτής μηδενίζει σε έναν από αυτούς και θέλει να μάθει περισσότερα.

06 Ποιες είναι οι μισθολογικές σας ανάγκες και προσδοκίες;

Φυσικά, θέλετε να πληρώσετε όσο το δυνατόν περισσότερο. Εν τω μεταξύ, η εταιρεία ενοικίασης θέλει να πάρει τις υπηρεσίες σας όσο το δυνατόν φθηνότερα. Αυτό κάνει μια δύσκολη ερώτηση επίσης.

Μην στρέφετε τον εαυτό σας και τις ικανότητές σας, αλλά μην κάνετε αιτήσεις που είναι τόσο υψηλές στη στρατόσφαιρα που εσείς εσείς τιμολογείτε. Δεν θέλετε να απορριφθείτε από το χέρι, αν θα τακτοποιούσατε λιγότερα.

Να είστε προετοιμασμένοι για το ενδεχόμενο ο ερωτών να σας ζητήσει να αναφέρετε την τιμή σας και να αρχίσετε να διαπραγματευτείτε μαζί σας εκείνη τη στιγμή. Έχετε μια σταθερή ιδέα στο μυαλό μπροστά από το χρόνο ως προς το πόσο είστε πρόθυμοι να εργαστείτε για. Εάν ο διαχειριστής μίσθωσης χαμηλώνει, μπορείτε να ρωτήσετε πότε θα περιμένατε μια αναθεώρηση και τη δυνατότητα αύξησης. Έχει το πρόσθετο πλεονέκτημα να σας κάνει να νιώθετε σίγουροι για τις ικανότητές σας.