Γιατί η ισορροπία εργασίας-ζωής χτυπά για τις γυναίκες

Κουρασμένος από την ακρόαση ο όρος «εργασιακής ζωής»; Πολλές γυναίκες είναι. Ο όρος δημιουργήθηκε για να προσδιορίσει τις αντικρουόμενες απαιτήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες. Ήταν πιθανώς εφευρέθηκε από γυναίκες, ή μια γυναίκα που ήθελε να πάρει ένα μήνυμα: "δεν μπορούμε να το κάνουμε όλοι".

Από την άποψη αυτή, ο όρος είναι κάπως σεξιστικός, διότι δεν ήταν στόχος, ούτε εντοπίστηκε από τους άνδρες. Πότε ήταν η τελευταία φορά που άκουσε κάποιον να λέει ότι χρειάζεται καλύτερη ισορροπία στη ζωή του για να πάρει τα παιδιά στο πάρκο; Και, γιατί οι άνδρες δεν επιδιώκουν να ισορροπήσουν καλύτερα τη ζωή τους; Εάν επρόκειτο να προχωρήσουν περισσότερο με τις δουλειές και την ανατροφή των παιδιών, οι γυναίκες μπορεί να μην είναι τόσο τεντωμένες.

Η αλήθεια είναι ότι ζούμε σε μια μεταβαλλόμενη κοινωνία όπου οι άνδρες στην πραγματικότητα βοηθούν περισσότερο από ό, τι πριν από πενήντα χρόνια. Υπάρχουν περισσότεροι απλοί μπαμπάδες σήμερα από ό, τι ακόμη και είκοσι χρόνια πριν (οι μόνοι μπαμπάδες δεν οφείλονται σε χήρα). Οι άνδρες σιγά-σιγά γίνονται πιο ανοιχτά καλλιεργώντας και υποστηρίζοντας τις συζύγους που θέλουν να επιστρέψουν στο σχολείο. Αλλά αυτό γίνεται αθόρυβα, οικιακά από το νοικοκυριό - η κοινωνία γενικά δεν έχει ακόμη αποδεχθεί ότι οι άνδρες συμβάλλουν περισσότερο.

Ακόμα, οι γυναίκες συνεχίζουν να αγωνίζονται με αυτό που αναμένεται από αυτούς - ή τι νομίζω αναμένεται από αυτούς. Οι γυναίκες προσπαθούν να είναι σούπερ σύζυγοι, σούπερ μαμάδες και γυναίκες καριέρας. Παράλληλα, τονίζουν ότι μεγαλώνουν, κερδίζουν βάρος και ανταγωνίζονται με νεότερες γυναίκες στο εργατικό δυναμικό.

Η ισορροπία εργασίας-ζωής δεν προσδιορίζει ποιες γυναίκες χρειάζονται πραγματικά

Η φράση «ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής» δημιουργεί μια εικόνα μιας κλίμακας (κάτι που οι γυναίκες συχνά βρίσκονται σε πόλεμο με κάθε τρόπο) με την εργασία από τη μια πλευρά και την οικογένεια ή / και άλλες προσωπικές σχέσεις από την άλλη. Στη μέση είναι η γυναίκα με τα δύο χέρια εκτεταμένη προσπαθώντας να εξισορροπήσει τα πάντα. Η γυναίκα αντιπροσωπεύει το σταθεροποιητή που έχει συλληφθεί στη μέση, χωρίζοντας τη ζωή της σε δύο μέρη - όπου αισθάνεται ότι πρέπει να είναι και όπου η κοινωνία λέει ότι πρέπει να είναι.

Αλλά μια γυναίκα είναι ένα ολόκληρο ον και η εστίαση θα πρέπει να είναι πάνω της ως όλον και όχι σε δύο (σημαντικές) πτυχές της ζωής της. Ο «αυτός ή αυτός» ορισμός της «εργασίας-ζωής» επιδιώκει να ορίσει τις γυναίκες ως υπάλληλοι σε δύο εντελώς διαφορετικούς ρόλους: τους εργαζόμενους ή τους φροντιστές. γυναίκες εκτελώ αυτοί (και πολλοί άλλοι) ρόλοι, αλλά δεν πρέπει να γίνονται για να αντιπροσωπεύουν την ενσωμάτωση αυτών των ρόλων.

Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει πωληθεί στις γυναίκες ως το κλειδί της ευτυχίας, υποδεικνύοντας ότι το μόνο που χρειάζεται να κάνουμε είναι απλά να βρούμε έναν τρόπο να καλύψουμε καλύτερα τους ρόλους μας χωρίς να τρελαθούμε. Το μήνυμα της κατώτατης γραμμής που πωλείται (αθέμιτα) στις γυναίκες είναι ότι αν θέλαμε να δώσουμε προτεραιότητα στη ζωή μας καλύτερα θα έχουμε περισσότερο χρόνο για να περάσουμε μαζί με τους φίλους, την οικογένειά μας και με τον εαυτό μας. Το πρόβλημα είναι ότι η πραγματοποίηση περισσότερου προσωπικού χρόνου απαιτεί σημαντική εργασία και ο όρος «ισορροπία» γίνεται αμφισβητήσιμος. Πολύ λίγοι άνθρωποι μπορούν ή θα ήθελαν να περάσουν το μισό χρόνο εργασίας τους και το μισό χρόνο τους δεν δουλεύει.

Υπάρχουν πολλές γυναίκες που δεν έχουν δουλειά έξω από το σπίτι που χρειάζονται περισσότερη ισορροπία στη ζωή τους. Και τι γίνεται με τις γυναίκες καριέρας που αγαπούν τη δουλειά τους, ώστε να προσπαθήσουν να προσθέσουν περισσότερο χρόνο (ισορροπία) ψησίματος μπισκότων στο σπίτι θα ήταν εις βάρος τους;

Ο ίδιος ο όρος ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής υποδηλώνει ότι υπάρχει ισορροπία που πρέπει να υπάρχει στην πρώτη θέση (δεν υπάρχει) και αν δεν το έχουμε κάτι είναι λάθος σε εμάς. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής είναι μόνο ένα ακόμη καθήκον των γυναικών να προσπαθήσουν να βρουν χρόνο να τείνουν. ένα ακόμα πράγμα στη δική μας μακρά λίστα για να αποτύχουμε και να αισθανόμαστε άσχημα για να μην ολοκληρώσουμε σε μια μέρα.

Το να πιστεύουμε ότι μπορούμε να επιτύχουμε καλύτερη ισορροπία στην επαγγελματική ζωή απλώς με μεγαλύτερη προτεραιότητα, με καλύτερη οργάνωση ή με σκληρότερη προσπάθεια είναι η ανόητη στην καλύτερη περίπτωση.

Μέρος 2: Ένα άλλο διπλό πρότυπο που εφαρμόζεται στις γυναίκες