Ποια προσφορά για το καλοκαίρι του BigLaw θα πρέπει να αποδεχτείτε;

Αν όλα πάνε καλά στις συνεντεύξεις σας, θα αντιμετωπίσετε σύντομα μια αξιοζήλευτη απόφαση: Ποια προσφορά για το καλοκαίρι πρέπει να αποδεχτείτε;

Η σωστή απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι σημαντική επειδή ο κατώτερος τρόπος για να εξασφαλίσετε μια δουλειά αφού αποφοιτήσετε από το νομικό σχολείο είναι να επιστρέψετε στην επιχείρηση που συνοδεία ως 2L. (Δεν είναι το απόλυτο τέλος του κόσμου αν δεν επιστρέψετε, αλλά κάνει τα πράγματα ευκολότερα.)

Τι πρέπει λοιπόν να αξιολογήσετε;

12 πράγματα που πρέπει να αξιολογήσει όταν αποφασίζει ποια προσφορά εβδομαδιαίας προσφοράς πρέπει να αποδεχθεί

Θα έχετε πιθανώς κάποια προσωπικά πράγματα για να προσθέσετε σε αυτόν τον κατάλογο, αλλά αυτές οι ερωτήσεις θα πρέπει να σας ξεκινήσουν:

1. Η εταιρεία υπερέχει στο είδος του νόμου που θέλετε να εξασκήσετε; Πρώτα απ 'όλα, είναι κρίσιμο να σκεφτούμε πώς οι τομείς πρακτικής αυτής της επιχείρησης υπερέχουν στην εναρμόνιση με τους δικούς σας στόχους. Αν δεν είστε σίγουροι για το είδος του νόμου που θέλετε να εφαρμόσετε, αυτή η ερώτηση μπορεί να είναι προβληματική. Αλλά, ελπίζουμε, από τη στιγμή που αξιολογείτε τις προσφορές, τουλάχιστον ξέρετε κάτι για τους απώτερους στόχους σας. Για παράδειγμα, αν γνωρίζετε ότι θέλετε να είστε δικηγόρος, μην κάνετε intern σε μια επιχείρηση που είναι γνωστή κυρίως για την εταιρική πρακτική της. Θα είναι λάθος - μην το κάνετε! Προσπαθήστε να βρείτε μια επιχείρηση που είναι μεγάλη σε αυτό που νομίζετε ότι θέλετε να κάνετε, και πηγαίνετε εκεί πάνω από μια επιχείρηση που είναι καλά-θεωρείται σε άλλους τομείς.

1. Πόσος έλεγχος έχετε στην καλοκαιρινή σας εμπειρία; Μια σχετική ερώτηση είναι πόσος έλεγχος θα έχετε στην καλοκαιρινή σας εμπειρία. Ορισμένοι φοιτητές του δικαίου γνωρίζουν ακριβώς τι είδους νόμος θέλουν να κάνουν και άλλοι θα προτιμούσαν να δοκιμάσουν διαφορετικές περιοχές. Τα διαφορετικά προγράμματα για το καλοκαίρι είναι διαρθρωμένα με διαφορετικό τρόπο, οπότε αξίζει να ρωτάτε πόσο έλεγχο θα έχετε σε σχέση με τον τύπο εργασίας που θα κάνετε. Αν θέλετε να κάνετε μια αναζήτηση, ένα πρόγραμμα με συγκεκριμένες περιστροφές μπορεί να έχει νόημα. Αν γνωρίζετε ότι είστε αφοσιωμένοι σε ένα είδος νόμου, προσπαθήστε να βρείτε ένα πρόγραμμα που θα διασφαλίζει ότι θα είστε σε θέση να κάνετε αυτό το είδος εργασίας, αντί να είστε εκτρεφόμενοι για να ασκήσετε ομάδες στις οποίες δεν είστε καθόλου ενδιαφερόμενοι.

1. Ποιο ποσοστό της καλοκαιρινής τάξης συνήθως λαμβάνει μόνιμες προσφορές; Υπάρχουν τρόποι για τις επιχειρήσεις να κάνουν μασάζ στο ποσοστό προσφοράς τους ("κρύες προσφορές", για παράδειγμα), αλλά αξίζει τουλάχιστον να εξετάσουμε ποιο ποσοστό των θερινών τάξεων έλαβε προσφορές για να επιστρέψουν.
2. Είναι οικονομικά σταθερές; Πολλοί φοιτητές του νόμου παραβλέπουν αυτή την πτυχή, αλλά - εάν θεωρητικά παίρνετε δουλειά για τα επόμενα 5 έως 10 χρόνια - δεν πρέπει να εξετάσετε εάν η επιχείρηση θα είναι ακόμη και εκείνη την ώρα; Κάνετε την έρευνά σας και δείτε αν κάποια από τις εταιρείες που σκέφτεστε κάνουν απολύσεις ή ανακαλούν προσφορές. Και, για επιπλέον πίστωση, θα ήταν καλή ιδέα να αναπτυχθεί ένα ενδιαφέρον για το νομικό γραφείο της οικονομίας!
3. Πώς αντισταθμίζονται οι εταίροι; Παραδοσιακά, οι πιο έγκυρες εταιρείες παροχής συμβουλών είχαν αποζημιώσεις "lockstep", οι οποίες βασίζονται στην αρχαιότητα, αντί να χρεώνονται ώρες, οι πελάτες προέρχονταν, κτλ. Θεωρητικά, αυτές οι επιχειρήσεις είναι πιο συλλογικές και λιγότερο ανταγωνιστικές (μπορεί να διαφέρουν τα χιλιόμετρα σας). Η πραγματικότητα, ωστόσο, είναι ότι διαφορετικές επιχειρήσεις έχουν ξεχωριστές προσωπικότητες. Αν ευδοκιμήσετε στον ανταγωνισμό, σκεφτείτε ένα διαβόητο "σκοτώστε αυτό που τρώτε" επιχείρηση. Εάν είστε περισσότερο συναίνεση τύπου, αναζητήστε τις (λίγες) επιχειρήσεις που εξακολουθούν να χρησιμοποιούν αποζημίωση lockstep.
4. Πόσο χαρούμενοι είναι οι συνεργάτες; Βολικά, ο Αμερικανός Δικηγόρος μελετά τους συνεργάτες της BigLaw κάθε χρόνο για να διαπιστώσει πόσο ευτυχείς είναι. Πιθανότατα θέλετε να δείτε τα αποτελέσματά τους πριν κάνετε μια επιλογή!
5. Πόσο πιθανό είναι να κάνεις συνεργάτη; Η πραγματικότητα είναι ότι είναι εξαιρετικά απίθανο να γίνετε σύντροφος σε οποιαδήποτε επιχείρηση BigLaw αυτές τις μέρες, αλλά είναι πιο πιθανό σε μερικούς από άλλους (αν αυτό είναι ένας πιθανός στόχος). Κοιτάξτε να δείτε πόσους συνεργάτες κάθε επιχείρηση σκέφτεστε να γίνει σε κάθε ένα από τα τελευταία χρόνια (και πόσοι προήχθησαν εσωτερικά, παρά να εισάγονται από το εξωτερικό). Προσέξτε επίσης το ποσοστό του συνόλου των εταίρων που δεν ανήκουν σε μετοχές, μια ολοένα και συχνότερη κατηγορία που είναι βασικά ένας μισθωτός "εταίρος" χωρίς μετοχικό κεφάλαιο στην επιχείρηση.
6. Πώς κατανέμεται και κατανέμεται η εργασία μεταξύ συνεργατών; Όταν μιλάτε με συνεργάτες, ρωτήστε πώς δίνεται η εργασία. (Μια συνέντευξη παρακολούθησης αφού έχετε την προσφορά είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ζητήσετε τέτοιου είδους ερωτήσεις.) Έχουν κάποιο λόγο σε ποιον συνεργάζονται ή το είδος της δουλειάς που κάνουν; Περισσότερη αυτονομία είναι συνήθως ένα καλό σημάδι!
7. Πώς είναι το αρχείο τους για την ποικιλομορφία; Οι περισσότερες επιχειρήσεις δεν αποτελούν προπύργιο της πολυμορφίας, ιδιαίτερα στις ανώτερες τάξεις. Αλλά μερικοί κάνουν καλύτερα από άλλους. Ελέγξτε τους αριθμούς, αλλά εξετάστε επίσης τις πολιτικές για την ευελιξία, την άδεια μητρότητας και πατρότητας, και τι είδους ομάδες συγγένειας και πρωτοβουλίες υπάρχουν.
8. Σας αρέσουν οι άνθρωποι που συναντήσατε; Αυτό είναι τελείως υποκειμενικό αλλά κριτικά σημαντικό. Σας αρέσουν πραγματικά οι άνθρωποι με τους οποίους έχετε αλληλεπιδράσει στην επιχείρηση; Είναι άνθρωποι με τους οποίους θα θέλατε να συνεργαστείτε; Πρόκειται να ξοδεύετε έναν τόνο χρόνου με αυτούς τους ανθρώπους, οπότε προσπαθήστε να βρείτε μια καλή ταιριάζει;
9. Πόσο ευαίσθητοι και εύκολοι να αντιμετωπίσουν είναι αυτοί; Σε ελάχιστες συναλλαγές σας με την εταιρική διοίκηση, ήταν ευγενικοί και ανταποκρινόμενοι; Εάν όχι, θα μπορούσε να είναι μια κόκκινη σημαία ότι τα πράγματα είναι κακό τρέξιμο (τα οποία θα γίνουν πιο απογοητευτικά όσο περνάει ο καιρός και παίρνετε πιο βαθιά αφοσιωμένοι σε μια δυσλειτουργική σχέση).
10. Είναι αυτή η θέση που θεωρείτε ότι ασκείστε; Τέλος, είναι αυτή η φυσική θέση που θεωρείτε ότι ασκείστε; Το δέλεαρ του NYC BigLaw είναι ισχυρό για πολλούς φοιτητές και σίγουρα μπορεί να είναι ένα διασκεδαστικό μέρος για να ζήσει για λίγους μήνες, αλλά αξίζει να εξεταστεί εάν μια διαφορετική επιλογή είναι μια καλύτερη μακροπρόθεσμη εφαρμογή. Όπως σημειώθηκε παραπάνω, το μονοπάτι της ελάχιστης αντίστασης είναι απλά να επιστρέψετε στην επιχείρηση που καλοκαίρι, έτσι επέλεξε με σύνεση!

Αφού εξετάσετε αυτές τις ερωτήσεις και όποιες άλλες που σας φαίνονται σχετικές, ίσως έχει νόημα να κάνετε μια άλλη επίσκεψη στις επιχειρήσεις που εξετάζετε σοβαρά, ώστε να μπορείτε να ζητήσετε τυχόν ερωτήσεις που διαρκούν. Αυτό είναι αρκετά συνηθισμένο και η επαφή πρόσληψης είναι γενικά ευτυχής να δημιουργήσει πρόσθετες συνεντεύξεις, προσαρμοσμένες στα είδη των ατόμων με τα οποία θέλετε να συνομιλήσετε.

Καλή τύχη! Ακολούθως, τι συμβαίνει σε ένα θερινό συνεργαζόμενο πρόγραμμα και πώς μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να λάβετε μια προσφορά για να επιστρέψετε ως συνεργάτης πλήρους απασχόλησης.