Εταιρείες που θα βοηθήσουν με τα έξοδα του Κολλεγίου

01 Ακεραιότητα

Η Acuity, η καινοτόμος εταιρία φωτισμού, προσφέρει επιστροφή χρημάτων μέχρι $ 5.250 ανά επιλέξιμο έτος μετά από 180 ημέρες υπηρεσίας και πλήρους απασχόλησης.

02 Aetna

Η επιστροφή των φοιτητικών δανείων και η παροχή βοήθειας για δίδακτρα προσφέρονται και στους υπαλλήλους της Aetna. Για τα δάνεια σπουδαστών, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν $ 2000 ετησίως, με ανώτατο όριο ζωής 10.000 δολαρίων, για προπτυχιακά ή μεταπτυχιακά σχολεία.

Οι υπάλληλοι της Aetna (πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης 20 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα) είναι επιλέξιμοι για επιστροφή έως και 80% των εγκεκριμένων δαπανών, ενώ λαμβάνουν πτυχίο κολλεγίου ή λαμβάνουν μαθήματα κολλεγίων εργασίας, μέχρι $ 5.000 για πλήρους απασχόλησης και $ 2.500 για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

03 Ann Taylor

Το Πρόγραμμα Σπουδών Βοήθειας της Ann Taylor παρέχει στους εργαζομένους την ευκαιρία να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους και να αναπτύξουν επαγγελματικές δεξιότητες. Μέσα από αυτό το πρόγραμμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιστραφούν μερικώς για έξοδα διδάσκοντος που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία τους σε οποιαδήποτε από τις εταιρίες εταιρειών Ann Taylor.

04 Anthem Blue Cross και μπλε ασπίδα

Το Anthem Blue Cross και η Blue Shield προσφέρουν δωρεάν εκπαίδευση για κολέγια για τους προκριθέντες υπαλλήλους του College for America σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Southern New Hampshire.

05 Εφαρμοσμένα υλικά

Η Applied Materials κατέχει ηγετική θέση στις λύσεις μηχανικής υλικών που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή σχεδόν κάθε νέου τσιπ και προηγμένης έκθεσης στον κόσμο. Σύμφωνα με τα οικονομικά οφέλη τους για την αποκάλυψη των εργαζομένων, παρέχουν επιστροφές δίδακτρα.

06 AT & T

Η AT & T παρέχει έως και $ 5250 σε δίδακτρα σε ετήσια βάση για υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για επιστροφή μέχρι $ 20.000 για μαθήματα που οδηγούν σε πτυχίο και $ 25.000 για μαθήματα που οδηγούν σε μεταπτυχιακό δίπλωμα.

07 Τράπεζα της Αμερικής

Η Bank of America προσφέρει έως και $ 5250 ανά έτος για την κάλυψη μαθημάτων που σχετίζονται με την εργασία του υπαλλήλου. Οι απαιτήσεις περιλαμβάνουν ότι ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον έξι μήνες απασχόλησης στην Bank of America και πρέπει να έχει προγραμματιστεί να εργάζεται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα.

08 Boeing

Οι υπάλληλοι της Boeing είναι επιλέξιμοι να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα βοήθειας για δίδακτρα μετά από ένα έτος απασχόλησης. Δεν απαιτείται οι εργαζόμενοι να παρακολουθούν μαθήματα σχετικά με την τρέχουσα εργασία τους - είναι ελεύθερα να διερευνήσουν κάθε τρόπο που επιλέγουν.

09 BP

Για να ενθαρρύνει τους επαγγελματίες της επαγγελματικής τους ανάπτυξης και εκπαίδευσης, η BP βοηθά να πληρώσει για ορισμένες εξωτερικές εκπαιδευτικές ευκαιρίες. Η BP επιστρέφει τους επιλέξιμους υπαλλήλους μέχρι το 90% των επιλέξιμων δαπανών για τάξεις που λαμβάνονται στα εκπαιδευτικά ιδρύματα που έχουν εγκριθεί από την BP.

10 Πρωτεύουσα

Το πρόγραμμα Capital One για την επιστροφή διδάκτρων επιτρέπει μέχρι $ 5000 για σπουδές βαθμού ή μη που είναι επιλέξιμες. Τα μαθήματα μπορούν να γίνουν σε αναγνωρισμένο σχολείο είτε για σταδιοδρομία είτε για προσωπική ανάπτυξη, επιτρέποντας ένα ευρύ φάσμα επιλογών στις εκπαιδευτικές αναζητήσεις.

11 Chegg

Ο Chegg, ο τόπος διδασκαλίας και εγχειριδίου, πληρώνει 1.000 δολάρια ετησίως (λιγότερους φόρους) για να βοηθήσει τους εργαζόμενους με δάνεια σπουδαστών.Ένα μεγάλο πλεονέκτημα είναι ότι δεν υπάρχει ανώτατο όριο ζωής για τους υπαλλήλους, μόνο το ετήσιο ανώτατο όριο.

12 Comcast

Η Comcast προσφέρει έως και 5000 δολάρια ετησίως στη βοήθεια διδασκαλίας. Βοηθά πολλούς υπαλλήλους μέσω του προγράμματος βοήθειας διδασκαλίας, και το 2012 κατέβαλε πάνω από 13 εκατομμύρια δολάρια σε τέλη εκπαίδευσης.

13 Fiat Chrysler

Η Fiat Chrysler έχει συνεργαστεί με το online Strayer University για να προσφέρει δωρεάν εκπαίδευση κολλεγίων, συμπεριλαμβανομένων βιβλίων, δίδακτρα και αμοιβές, σε οποιονδήποτε αντιπρόσωπο που έχει εργαστεί για την εταιρεία για τουλάχιστον 30 ημέρες. Η αντιπροσωπεία του υπαλλήλου πρέπει να εγγραφεί στο πρόγραμμα για να εκμεταλλευτεί αυτή την ευκαιρία.

14 Fidelity Investments

Η πληρωμή του χρέους των φοιτητικών δανείων γρηγορότερα είναι ο στόχος της Fidelity με την ετήσια συνεισφορά των 2.000 δολαρίων μέχρι τα 10.000 δολάρια, που καταβάλλονται απευθείας στο φοιτητικό δάνειο του εργαζομένου. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση σε ηλεκτρονικά εργαλεία για την καλύτερη διαχείριση του χρέους των φοιτητικών δανείων.

15 Google

Μεταξύ των πολλών άλλων προνομίων, η Google προσφέρει στους υπαλλήλους της - δωρεάν γεύματα, στεγνό καθάρισμα στο χώρο του ξενοδοχείου, σταθμούς napping και πολλά άλλα - προσφέρουν επίσης 12.000 δολάρια ετησίως στην επιστροφή των δίδακτρων, υπό τον όρο ότι ο εργαζόμενος κερδίζει Α και Β στα μαθήματα του.

16 Jet Blue

Η αεροπορική εταιρεία έχει ένα πρόγραμμα που ονομάζεται Jet Blue Scholars σε συνεργασία με το Thomas Edison State University. Ένα ηλεκτρονικό πρόγραμμα, το JetBlue πληρώνει για το πλήρες κόστος του πτυχίου μέχρι το τελευταίο εξάμηνο. Το κόστος του τελευταίου εξαμήνου μπορεί να καλύπτεται από υποτροφίες JetBlue ή υποτροφίες Pell, πράγμα που σημαίνει ότι ο βαθμός μπορεί να είναι εντελώς δωρεάν για όσους έχουν οικονομική ανάγκη.

Οι Jet Blue Scholars επικεντρώνονται στο να δώσουν στους ενήλικες την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ένα πτυχίο που μπορεί να μην είχε την ευκαιρία μετά το γυμνάσιο.

17 Παταγωνία

Σύμφωνα με την έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Παταγονίας για το 2014, "Η ετήσια βοήθεια για τη διδασκαλία θα πρέπει να παρέχεται σε υπαλλήλους φοιτητών εγγεγραμμένους σε αναγνωρισμένα κολλέγια ή σε κοινοτικά προγράμματα κολλεγίων, ποσά και προγράμματα που θα καθοριστούν ετησίως από το διοικητικό συμβούλιο".

18 PWC

Η PWC (Price Waterhouse Coopers) θα πληρώσει έως και 1200 δολάρια ετησίως, έως και 10.000 συνολικά, για να βοηθήσει τους συνεργάτες και τους ανώτερους συνεργάτες να πληρώσουν το χρέος των φοιτητικών δανείων.

19 Raytheon

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα υποστήριξης της Raytheon θα πληρώσει έως και 10.000 δολάρια ετησίως για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης για να λάβουν εγκεκριμένα μαθήματα ή πιστοποιητικά / προγράμματα σπουδών που θα τους βοηθήσουν να βελτιώσουν την απόδοση της εργασίας τους.

20 του Smucker

Εκτός από την επιστροφή έως και 100% του κόστους διδασκαλίας για κολέγιο για εγκεκριμένα μαθήματα κολέγου, η Smucker επίσης απονέμει 10 δισεκατομμύρια ανανεώσιμες υποτροφίες σε δέκα παιδιά εργαζομένων κάθε χρόνο.

21 Συνδετήρες

Το Staples Βοήθεια για την αποπληρωμή δανείου σπουδαστών προσφέρει $ 100 το μήνα, μέχρι και $ 3600, σε προκριθέντες υπαλλήλους που έχουν οριστεί για αυτό το οικονομικό κέρδος. Διατίθεται σε όσους έχουν ολοκληρώσει το κολέγιο ή παρακολουθούν μαθήματα, εφόσον το σχολείο είναι διαπιστευμένο.

22 Starbucks

Η Starbucks προσφέρει σε όλους τους υπαλλήλους, είτε πλήρους απασχόλησης είτε μερικής απασχόλησης, πλήρη διδασκαλία για το online πρόγραμμα της Αριζόνα κρατικού πανεπιστημίου. Εκτός από τα δίδακτρα, η Starbucks προσφέρει συμβούλους για να βοηθήσουν τους μαθητές με το σχολείο, καθώς και 24/7 φροντιστήριο.

23 United Health Group

Η United Health Group προσφέρει επιστροφή χρημάτων για ειδικευμένους υπαλλήλους μέχρι $ 5250 ανά έτος.

24 UPS

Οποιοσδήποτε υπάλληλος της UPS είναι επιλέξιμος για δίδακτρα από τη μέρα της πρόσληψης και εάν μισθωθεί στο εξάμηνο και παρακολουθεί το σχολείο, η αποζημίωσή τους είναι αναλογική. Η ετήσια αποζημίωση είναι μέχρι $ 5000, με μέγιστο χρόνο ζωής 25.000 δολαρίων. Από τότε που ξεκίνησε το πρόγραμμα το 1999, η UPS έχει καταβάλει πάνω από 200 εκατομμύρια δολάρια για την παροχή διδάκτρων σε περίπου 120.000 φοιτητές.

25 U.S. Military

Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες κατά την εγγραφή στο αμερικανικό στρατό για σπουδαστικό δάνειο και βοήθεια για δίδακτρα. Κάθε υποκατάστημα του στρατού έχει τις δικές του κατευθυντήριες γραμμές και τα ποσά επιστροφής.

26 Πρόσθετες εταιρείες

Baxter

Chevron

Deloitte

Κατάστημα ειδών σπιτιού

Nvidia

Ειρήνη Corp

Proctor & Gamble

Publix

Verizon

Wells Fargo