Βίντεο: Η απόβαση στη Νορμανδία 1944 - Ιστορικές Αναπαραστάσεις 2025
Μέσα από τα έτη, οι αμοιβές των στρατιωτικών και των ομοσπονδιακών, κατά μέσο όρο, υστερούσαν στους μισθούς του ιδιωτικού ιδιωτικού τομέα, με το λεγόμενο μισθολογικό χάσμα. Ανάλογα με το ύψος της εκπαίδευσης, το χρόνο υπηρεσίας και τη διαμονή ενός ατόμου στον στρατό σε σύγκριση με την ίδια εκπαίδευση στον ιδιωτικό τομέα, συχνά ο εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα έχει υψηλότερο μισθό. Για παράδειγμα, δύο άτομα με γυμνασιακή εκπαίδευση μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά τις στρατιωτικές και κυβερνητικές υπηρεσίες σε σύγκριση με τους ομολόγους τους στον ιδιωτικό τομέα κατά μέσο όρο.
Αυτοί οι αριθμοί είναι επίσης στρεβλωμένοι για τα μέλη της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε θέσεις εργασίας των κυβερνητικών υπηρεσιών σε σύγκριση με τους ομολόγους τους στον ιδιωτικό τομέα. Οι επαγγελματίες (ιατρικοί, οδοντιατρικοί, διδακτορικοί) που εκπαιδεύονται στο πλαίσιο της κυβερνητικής υπηρεσίας έχουν σημαντικά χαμηλότερα εισοδήματα από τους αντίστοιχους πολίτες του ιδιωτικού τομέα.
Από το 1976, η στρατιωτική αμοιβή ήταν πάντα μικρότερη από την μέση αμοιβή των πολιτών για παρόμοιες θέσεις εργασίας. Μεταξύ του 1980 και του 1998, το Κογκρέσο όντως κάλυψε τις αυξήσεις των στρατιωτικών αμοιβών κάτω από το μέσο όρο του ιδιωτικού τομέα που αυξάνει για να περιορίσει τα χρήματα από τον προϋπολογισμό για την άμυνα. Λόγω αυτής της πολιτικής, το «χάσμα των αμοιβών» αυξήθηκε σε ποσοστό 13,5%. Με άλλα λόγια, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα έκαναν κατά μέσο όρο 13,5% περισσότερο από τους στρατιωτικούς με παρόμοια κατάρτιση και εμπειρία. Από το δημοσιονομικό έτος 2000, το Κογκρέσο έχει αντιστρέψει την πολιτική αυτή και ως εκ τούτου, το «χάσμα των αμοιβών» μεταξύ στρατιωτικών μελών και του ιδιωτικού τομέα μειώθηκε σε μόλις 2,9%.
Ο παρακάτω πίνακας απεικονίζει τις ετήσιες αυξήσεις των στρατιωτικών αμοιβών και ο μέσος ιδιωτικός τομέας αυξάνεται μεταξύ του στρατιωτικού και του πολιτικού μισθού από το 1976 μέχρι σήμερα. Σημείωση: Τα στοιχεία για τα έτη 2002, 2003, 2004 και 2007 για στρατιωτικές μισθολογικές αυξήσεις είναι το μέσο ποσοστό αύξησης, καθώς - για αυτά τα έτη - το Κογκρέσο ενέκρινε μια «στοχευμένη» αύξηση για διάφορους βαθμούς στρατιωτικής αμοιβής.
Με άλλα λόγια, κατά τη διάρκεια αυτών των ετών, μερικοί βαθμοί αμοιβής πήραν μεγαλύτερο κέρδος από τους άλλους.
Ιστορικό διάγραμμα αύξησης αποδοχών
| Ετος | Στρατιωτική ΠληρωμήΑυξήστε το ποσοστό | Μέσος ιδιωτικόςΑύξηση τομέα |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Αυτές οι αυξήσεις των επιτοκίων της κυβερνητικής αμοιβής καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό και γίνονται επίσημα από τον Πρόεδρο και το Κογκρέσο κάθε χρόνο. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση καθορίζει εάν οι στρατιωτικοί πίνακες βασικών μισθών θα αυξηθούν κατά ποιο ποσοστό ή όχι για την επόμενη οικονομική χρήση. Η αύξηση βασίζεται στην ετήσια αύξηση του δείκτη κόστους εργασίας (ECI). Αυτές οι αυξήσεις καθορίζονται από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS). Ο δείκτης κόστους απασχόλησης είναι μια τριμηνιαία μελέτη οικονομικών δεδομένων που περιγράφει λεπτομερώς τις μεταβολές της κατάστασηςδικαστικά έξοδα της εργασίας για τις επιχειρήσεις στην οικονομία των Ηνωμένων Πολιτειών. Το συνιστώμενο ποσό αύξησης μισθών για το 2017 ήταν 2,0 από το δείκτη κόστους εργασίας. Ωστόσο, ο Πρόεδρος και το Κογκρέσο πρότειναν αύξηση μισθών κατά 1,6% για το έτος 2017 που ξεκίνησε την 1η Ιανουαρίου 2017.
Οι επενδυτικές αμοιβές να ρωτήσετε πριν επενδύσετε
Με την επένδυση, πρέπει να ξέρετε τι πληρώνετε. Ακολουθεί μια λίστα με έξι επενδυτικές χρεώσεις που πρέπει να ρωτήσετε πριν αγοράσετε.
Συμβολαιογραφικές αμοιβές: Πόσο πρέπει να πληρώσετε
Μάθετε σχετικά με τα τέλη που πληρώνετε για να έχετε έγγραφα συμβολαιογραφικά. Οι συμβάσεις κλεισίματος των ενυπόθηκων δανείων είναι ιδιαίτερα δαπανηρές.
Τραπεζικές αμοιβές: Πώς λειτουργούν, πώς να τους σταματήσουν
Οι εισφορές των τραπεζών επιτρέπουν στους πιστωτές να αντλούν κεφάλαια απευθείας από τον τραπεζικό σας λογαριασμό. Δείτε πώς λειτουργούν και πώς μπορούν να προληφθούν (ή τουλάχιστον να μειωθούν).