Τα 8 καλύτερα βιβλία διαχείρισης που θα αγοράσουν το 2018

Δεσμευόμαστε να ερευνήσουμε, να δοκιμάσουμε και να προτείνουμε τα καλύτερα προϊόντα. Μπορεί να λάβουμε προμήθειες από αγορές που πραγματοποιήθηκαν μετά την επίσκεψη των συνδέσμων στο περιεχόμενό μας . Μάθετε περισσότερα για μας διαδικασία επανεξέτασης .

Η διαχείριση είναι μια δεξιότητα που μπορεί πάντα να βελτιωθεί. Η ανάγνωση νέων στρατηγικών θα σας κάνει πιο ισχυρούς στην ανάθεση, την επίλυση προβλημάτων και την οργάνωση. Το να είσαι ανοιχτός σε νέες ιδέες είναι ένας πολύ καλός τρόπος να δείξεις στην ομάδα σου πως είσαι πρόθυμος να συνεργαστείς για να φτιάξεις κάτι καταπληκτικό. Τι χρειάζεται για να είναι ο πιο αποτελεσματικός διευθυντής που μπορείτε να είστε; Φυσικά, χρειάζεται άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες καθώς και κατανόηση των επιχειρηματικών εννοιών. Αλλά χρειάζεται επίσης να κατανοήσετε πώς δουλεύουν οι άνθρωποι και οι ομάδες, πώς να εκτιμήσετε και να προσαρμόσετε τον χρόνο σας και πώς να ιεραρχήσετε κατά τρόπο που θα σας επιτρέψει να πετύχετε.

Best for Getting Things Done: Η αποτελεσματική εκτελεστική εξουσία

Αποθηκεύετε:

Μπορείτε να είστε ο πιο έξυπνος και πιο λαμπρός άνθρωπος της επιχείρησής σας και θα μπορούσατε να είστε αγαπημένοι από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και την κοινότητά σας, αλλά εάν δεν είστε καλοί στο να κάνετε τα πράγματα, βρίσκεστε σε γρήγορο δρόμο για να είστε ένας ανεπιτυχής ηγέτης . Το βιβλίο του συγγραφέα του βιβλίου του βετεράνου Peter F. Drucker έχει μια απλή υπόθεση: Το μέτρο της εκτελεστικής εξουσίας είναι η ικανότητά του να «στοχεύει τα σωστά πράγματα που έγιναν». Ενώ πρόκειται για μια απλή ιδέα, είναι πιο δύσκολο να τεθεί σε εφαρμογή από ίσως φανταστείτε. Απαιτεί τη βοήθεια μιας μεγάλης ομάδας, αλλά και την ικανότητα να εντοπίζουν τα πράγματα που μπορεί να έχουν χάσει άλλοι, να διαχειρίζονται καλά τον χρόνο σας και να γνωρίζουν πώς να θέτουν προτεραιότητες. Σε αυτό το βιβλίο, θα μάθετε πώς να είστε καλύτερος προϊστάμενος και μέλος της ομάδας σας.

Καλύτερο για τη μάθηση Πώς να ακουστεί: Επιρροή: Η ψυχολογία της πειθούς

Αποθηκεύετε:

Εάν είστε διευθυντής, είναι σημαντικό οι άνθρωποι να πάρουν αυτό που λέτε σοβαρά και να το εφαρμόσετε στην πράξη. Για να επιτευχθεί αυτό, θα πρέπει να κατακτήσετε την τέχνη της πειθούς. Το βιβλίο του Dr. Robert Cialdini αναλύει τις θεμελιώδεις έννοιες πίσω από αυτή τη μοναδική τέχνη και σας διδάσκει πώς να γίνετε εμπειρογνώμονας σε πειστικές επιχειρηματικές επικοινωνίες. Ο Cialdini εξηγεί τις ψυχολογικές μελέτες που δείχνουν για ποιο λόγο και πώς έρχονται οι άνθρωποι να λένε «μάτια» αντί να σας απολύουν απόλυτα και σας διδάσκει πώς να εφαρμόσετε τα ευρήματα στη δική σας ζωή. Αυτό το βιβλίο θα σας κρατήσει κολλημένο στις σελίδες του με ενδιαφέρουσες συνεντεύξεις και προσωπικές ιστορίες από τον συγγραφέα.

Καλύτερος για την Honing τον πραγματικό σας εαυτό: True North: Ανακαλύψτε την αυθεντική ηγεσία σας

Αποθηκεύετε:

Μπορείτε να γίνετε ο καλύτερος ηγέτης ποτέ, αν ξέρετε τι είδους ηγέτης γεννήθηκε για να γίνει. Γράφτηκε μετά από περισσότερες από 125 συνεντεύξεις και εκτενή έρευνα, το βιβλίο αυτό μοιράζεται τα μυστικά της καλλιέργειας του πιο αυθεντικού ύφους και του ηγετικού ύφους. Συντάσσεται από έναν πρώην Διευθύνοντα Σύμβουλο ο οποίος γνωρίζει από πρώτο χέρι τι λειτουργεί και τι όχι και σας καθοδηγεί σε πέντε βασικούς τομείς στους οποίους πρέπει να γνωρίζετε τον εαυτό σας: πώς να καθορίσετε τις αρχές ηγεσίας, πώς να κατανοήσετε τα κίνητρά σας και πώς να οικοδομήσετε την καλύτερη ομάδα που μπορείτε. Εκτός από την εκμάθηση πώς να γίνετε καλύτερος ηγέτης, θα μάθετε πώς να ακονίσετε αυτές τις δεξιότητες σε κάθε τομέα της ζωής σας και να επιτύχετε σε ό, τι επιλέγετε να αναλάβετε.

Καλύτερο για την κατανόηση των αποσκευών σας: Μην το φέρετε να δουλέψει

Αποθηκεύετε:

Κάθε γραφείο έχει το cast του χαρακτήρες - αλλά έχετε σταματήσει και να σκεφτείτε πώς αυτοί οι χαρακτήρες ήρθαν να είναι; Σε αυτό το συναρπαστικό βιβλίο, η δρ. Sylvia Lafair εξηγεί τις πιο συνηθισμένες προσωπικότητες γραφείων - από το Super Achiever και το Pleaser μέχρι τη δραματική βασίλισσα και τον Avoider - και περιγράφει πώς αυτοί οι άνθρωποι ήρθαν να είναι ο τρόπος που είναι. Όχι μόνο αυτό, αλλά αν εσείς ή οι υπάλληλοί σας πάσχετε από κάποιο από τα αρχέτυπα, οι συμβουλές της Lafair μπορούν να σας βοηθήσουν να ξεφύγετε από τον ανθυγιεινό χώρο του μυαλού και να γίνετε ο καλύτερος εαυτός σας. Θα μάθετε πώς να παρακολουθείτε προσεκτικά τη συμπεριφορά σας για να ανακαλύψετε μοτίβα, να εμβαθύνετε στο παρελθόν σας και να μεταμορφώσετε θετικά την εργασία σας. Το βιβλίο περιλαμβάνει επίσης χρήσιμες ασκήσεις βιβλίων για να σας βοηθήσουν να βάλετε τις γνώσεις σας στην πράξη.

Καλύτερο για την οικοδόμηση ενός μεγάλου οργανισμού: Ριζική ένταξη

Αποθηκεύετε:

Είναι δύσκολο να σκεφτεί κανείς μια πιο απίθανη ομάδα συν-συγγραφέων από έναν πρώην πρόεδρο των Κοινού Αρχηγών Προσωπικού και έναν σύμβουλο οργανωτικού πολιτισμού. Αλλά το πιστεύετε ή όχι, το ζευγάρι ήταν φίλοι εδώ και πάνω από μία δεκαετία και έχουν γράψει ένα από τα πιο επιρροή βιβλία σχετικά με τη ριζοσπαστική ένταξη - την ιδέα ότι τα διευθυντικά στελέχη πρέπει να περιλαμβάνουν όσο το δυνατόν περισσότερα μέλη της ομάδας, αντί να δημιουργούν μικρές και έντονα επικεντρωμένες ομάδες. Χρησιμοποιώντας τα αποτελέσματα της 11ης Σεπτεμβρίου ως παράδειγμα, οι δύο εξηγούν πώς ο αποκλεισμός οδηγεί σε απώλεια ελέγχου, διάβρωση εμπιστοσύνης και απώλεια ισχύος. Στον σημερινό μεταβαλλόμενο κόσμο, για να διατηρήσετε την εξουσία στην οργάνωσή σας, θα χρειαστεί να παραιτηθείτε από περισσότερο έλεγχο από ό, τι αισθάνεστε άνετα και αγαπάτε με κάθε κόστος.

Best for HR: Ισχυρή: Δημιουργία ενός Πολιτισμού Ελευθερίας και Ευθύνης

Αποθηκεύετε:

Η Netflix διαθέτει ένα ισχυρό σύνολο αντιφατικών πολιτικών που καθοδηγούν τις πρακτικές προσλήψεων και είναι πολύτιμα εργαλεία για οποιαδήποτε ομάδα δημιουργίας, ανεξάρτητα από τον κλάδο. Ο πρώην διευθυντής ταλέντων της Netflix, Patty McCord, έχει παραδώσει αυτόν τον έντονο τόμο για να σας βοηθήσει να καταλάβετε αυτές τις πρακτικές - και πώς να τους κάνετε να δουλέψουν για σας. Οι περισσότερες εταιρείες, λέει, έχουν όλα λάθος: πρέπει να είναι ριζικά ειλικρινείς και να απαλλαγούν από ανθρώπους που δεν είναι κατάλληλοι για το καλό και των δύο και της εταιρείας. Αντί να ανταμείβετε να κάνετε τη δουλειά σας, θα πρέπει να δώσετε στους εργαζόμενους να εκπληρώσουν την εργασία που θα θέλουν να κάνουν κατά πρώτο λόγο. Αλλά το αγαπημένο μας μέρος αυτού του βιβλίου είναι ο κανόνας της για τη μίσθωση: "δεν επιτρέπονται λαμπρές τσιμπήματα".

Καλύτερο για την οικοδόμηση μιας ευτυχής ομάδας: Ο κώδικας πολιτισμού

Αποθηκεύετε:

Όταν ακούτε "σπουδαία κουλτούρα στο χώρο εργασίας", ίσως να σκεφτείτε τις ευτυχείς ομάδες μελών τεχνολογίας εκκίνησης να αγκαλιάζουν το παραδοσιακό καφέ κατά τη διάρκεια της ημέρας, να παίζουν με τους συναδέλφους τους στην ευτυχισμένη ώρα από τη νύχτα και να κάνουν διακοπές όταν είναι πιο βολικό γι ' ζήτησε από την εταιρεία. Αλλά ενώ αυτή η νοοτροπία λειτουργεί για πολλές εταιρείες, δεν λειτουργεί για πολλούς άλλους. Πώς λοιπόν οικοδομείτε τον πιο αποτελεσματικό πολιτισμό για την επιχείρησή σας; Σε αυτό το βιβλίο, ο Daniel Coyle εξηγεί πώς μια ποικιλόμορφη ομάδα εκπληκτικών πολιτισμών στο χώρο εργασίας, από τις Σφραγίδες Ναυτικού των Η.Π.Α. και το San Antonio Spurs στο Zappos, έχτισε τις απίστευτα αποτελεσματικές οργανώσεις τους και σας δείχνει πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις γνώσεις τους στη ζωή σας. Μόλις το διαβάσετε, θα έχετε μια καλή αντίληψη για το πώς να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον γραφείου που ενθαρρύνει την καινοτομία και ξεπερνά τις πιο άγριες προσδοκίες σας.

Καλύτερο για απροσδόκητες καταστάσεις: Σκέψη στα στοιχήματα

Αποθηκεύετε:

Εάν οι διαχειριστές πάντα είχαν όλα τα γεγονότα πριν λάβουν αποφάσεις, δεν θα πήγαν οπουδήποτε.Ευτυχώς, υπάρχει ένας αποδεδειγμένος τρόπος λήψης καλύτερων αποφάσεων όταν λείπετε κάποια ή όλα αυτά που θεωρείτε ότι είναι κρίσιμες πληροφορίες. Ενώ υπάρχει, βέβαια, λίγη τύχη που πηγαίνει στο αν κάτι πετυχαίνει ή αποτυγχάνει, βοηθά αν μπορείτε να σκεφτείτε σαν έναν επαγγελματία παίκτη: ποιο αποτέλεσμα είναι πιθανό να δοθεί ορισμένες ενέργειες που παίρνω; Αυτό το βιβλίο, που γράφτηκε από τον πρώην πρωταθλητή του World Series of Poker, Annie Duke (που τώρα συμβουλεύει τις πολυεθνικές εταιρείες), θα σας βοηθήσει να κάνετε ακριβώς αυτό: Καλλιεργήστε μια δροσερή και ήρεμη νοοτροπία για να κάνετε αποφάσεις κάπως τυφλές και υπό πίεση.