3 αληθινές ιστορίες για τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας

Ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας είναι ένα ευρέως διαδεδομένο πρόβλημα που κερδίζει δυναμική. Στην πραγματικότητα, μελέτες δείχνουν ότι σχεδόν το ήμισυ του συνόλου των εργαζομένων στις ΗΠΑ επηρεάζονται από τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας.

Οι στατιστικές-Ποιοι είναι τα θύματα;

Το CNBC διεξήγαγε δημοσκόπηση τον Δεκέμβριο του 2017 και διαπίστωσε ότι περίπου το 20% των ερωτηθέντων είχαν υποστεί παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Μεταξύ αυτών που είχαν, το 27% ήταν γυναίκες, ενώ μόνο το 10% ήταν άνδρες.

Περίπου το 19% ήταν ενήλικες. Μεταξύ αυτών των ενηλίκων, μόλις το 16 τοις εκατό ήταν ηλικίας 18 έως 34, ενώ οι ηλικιωμένοι Αμερικανοί ηλικίας 50 έως 64 αντιπροσώπευαν το 25 τοις εκατό. Η μελέτη αυτή επικεντρώθηκε στη σεξουαλική παρενόχληση.

Το Εθνικό Δημόσιο Ραδιόφωνο αναφέρθηκε σε άλλη μελέτη από την Stop Street Obstruction μόλις δύο μήνες νωρίτερα τον Οκτώβριο του 2017. Έθεσε τον αριθμό των γυναικών που είχαν βιώσει κάποια μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης στη δουλειά σε ένα ενοχλητικό 81 τοις εκατό. Περίπου 43 τοις εκατό των ανδρών ανέφεραν επίσης ότι βιώνουν τέτοια εκφοβισμό.

ο Boston Globe εντούτοις ανέφερε τον Δεκέμβριο του 2017 ότι συνολικά ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας παραμένει στις σκιές - όχι ότι δεν υπάρχει, αλλά μάλλον ότι δεν λαμβάνει ακόμα την προσοχή που του αξίζει.

Οι ακόλουθες ιστορίες καταδεικνύουν την καταστροφική επίδραση του εκφοβισμού και δείχνουν πώς τα θύματα θυμάτων έχουν αντιμετωπίσει την παρενόχληση στο χώρο εργασίας.

Bonnie Russell: θριαμβεύει πάνω από ένα Bully στο χώρο εργασίας

"Αφού ο προϊστάμενος μου σε ιδιωτική εταιρία νομικών διαφημίσεων έβαλε τα χέρια μου με οργή και με έσβησε από το γραφείο του, κάλεσα την αστυνομία. Μπροστά από όλο το πλήρωμα πωλήσεων, άρχισα τη συζήτηση με το εξής:" Θα ήθελα να αναφέρω μια επίθεση », έδωσα τα στοιχεία. Το προσωπικό αντέδρασε γρήγορα.

"Παρόλο που ο διευθύνων σύμβουλος ήταν ένα κτίριο, έφτασε μέσα σε δύο λεπτά." Μετά από να μιλήσει με τον φονιά, ο οποίος παραδέχτηκε τις ενέργειές του, μου ζήτησε να βγώ έξω για να μιλήσω: "Τι κάνεις στην εταιρεία μου;" μου είπε θυμωμένα: «Δεν πρόκειται για την εταιρεία σας», είπα, ταιριάζοντας με τον τόνο του.

"Αναγνωρίζοντας ότι είχα το στοιχείο του χρόνου και της έκπληξης από την πλευρά μου, ήταν η σειρά μου να εκπλήσσομαι όταν ο CEO έκοψε την κυνηγητό με ρωτώντας τι θα χρειαζόταν για μένα να ακυρώσω την κλήση προς τους μπάτσους. πυρπολούν τον φονιά και έκανε αμέσως ».

Άντζελα Άντερσον: Εκτοξεύτηκε από έναν Bully

"Εργάστηκα στο Συμβούλιο Εισαγωγής στη Νομική Σχολή, την εταιρεία που διαχειρίζεται το LSAT. Το αφεντικό μου δεν μου άρεσε ποτέ και γιατί μου προσέλαβε είναι ακόμα ασαφής. Μου μαστίζει εκτενώς, φωνάζοντας μου μπροστά από τους συναδέλφους μου, απειλώντας τη δουλειά μου ιδιωτικά στο γραφείο της και αποθαρρύνοντας τις συμμαχίες με τους συναδέλφους.

"Εξοργούσε τους ανθρώπους ομοίως σε άλλα τμήματα, φώναζοντας σε αυτές τις συναντήσεις, προσπάθησα να την κατευνάξω μέχρι που απειλούσε τη δουλειά μου, και σε αυτό το σημείο έφτιαξα μια επιστολή για τους ανθρώπινους πόρους, της έδωσα την ευγένεια της κοινοποιώντας της ότι επρόκειτο να ΥΕ και με κατέλυσε πριν είχα την ευκαιρία να υποβάλω καταγγελία.

"Εξαιτίας αυτού, δεν έχω καμία νομική προσφυγή κατά της ή της εταιρείας και δεν μπορώ να διεκδικήσω αντίποινα".

Natalie K. Camper, Ph.D., Ιδρυτής και Πρόεδρος, The Bully-Proof Company

Για τον Natalie Camper, ο εκφοβισμός ενέπνευσε μια νέα επιχείρηση.

"Η παρενόχληση έγινε όταν ήμουν 18 χρονών και είμαι πολύ περήφανος για τη νέα μου δουλειά .. Υπήρχαν αρκετές περιπτώσεις όταν μου πλησίασαν δύο διαφορετικοί άνδρες: ο ένας ήταν ο προϊστάμενός μου που προσπάθησε να με κόψει και να με άγγιξε καθώς έβγαζα από κάτω του χέρια και πήγε πίσω στο κάθισμά μου.

"Αυτό συνέβη αρκετές φορές, και είπα και δεν έκανα τίποτα.Δεν ήξερα τι να πω ή να κάνω. Έμεινα με τη δουλειά όλο το καλοκαίρι και απλά το έχω αντιμετωπίσει, όπως μου είπαν οι φίλοι.

"Τότε ήταν ο άνθρωπος που η δουλειά του ήταν κάτω από ένα πάτωμα, μια μέρα ήρθε επάνω μου στο γραφείο μου και μου είπε:« Μόλις ανακάλυψα ένα κομμάτι στο στήθος της συζύγου μου. Για άλλη μια φορά, είπα ή δεν έκανα τίποτα. Τι ήταν εκεί;

"Αυτό ήταν πριν δημοσιευθούν οι οδηγίες για την καταπολέμηση των διακρίσεων. Όταν ρωτήθηκε τι είχε καλέσει η σεξουαλική παρενόχληση προτού έχουμε ένα όνομα γι 'αυτό, η Gloria Steinem είπε:« Κάλεσε τη ζωή ». Δεν υπήρχαν νόμοι για την προστασία των θυμάτων από τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας.

"Όταν ήμουν θύμα εκφοβισμού στις 18, έζησα απλά μαζί της και κράτησα το κεφάλι μου προς τα κάτω.Για την καλή τύχη μου, ένας θαυμάσιος άνθρωπος που ήταν βαθιά πάνω μου ως προς την ηλικία και την εμπειρία θα εμφανίζονταν μαγικά και θα επέμβασαν για λογαριασμό μου. είδος ένστικτο για όταν το μεγάλο αφεντικό ήταν στροφή μου και θα τον αποσπάσει.

"Μετά από είκοσι χρόνια ως σύμβουλος / εκπαιδευτής για τη σεξουαλική παρενόχληση και τις διακρίσεις, ίδρυσα την εταιρεία Bully-Proof Company λόγω των τρομερών στατιστικών στοιχείων και της αυστηρής πραγματικότητας που τα θύματα εκφοβισμού των ενηλίκων πρέπει να αντιμετωπίσουν στην εργασία. έχουν εκφοβισθεί ή έχουν γίνει μάρτυρες εκφοβιστικού περιστατικού κατά την εργασία, που αντιστοιχεί σε περίπου 73 εκατομμύρια άτομα ».

Τι να κάνετε αν συμβεί σε σας

Πολλές αρχές σχετικά με τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας προτείνουν τη λήψη των περισσότερων από τις ενέργειες που έκαναν αυτές οι γυναίκες. Θυμηθείτε, δεν είστε εσείς, είναι ο άλλος τύπος. Σταθείτε για τον εαυτό σας αν είναι δυνατόν. Το πρώτο σας βήμα μπορεί να είναι μια ειλικρινής συζήτηση με τον νταής. Πες της ότι δεν εκτιμάς τη συμπεριφορά της. Ζητήστε την ευγενικά αλλά σταθερά να σταματήσει.

Φυσικά, αυτό δεν είναι πάντα εφικτό όταν ο φονιάς είναι το αφεντικό σας ή ο προϊστάμενός σας. Σε αυτή την περίπτωση, ίσως να προσπαθήσετε να προσελκύσετε τη βοήθεια κάποιου άλλου αρκετά υψηλά στην ιεραρχία. Αν ο νταής είναι ο συνάδελφός σας, σκεφτείτε να σφυρίξετε και να αναφέρετε τα επεισόδια στον προϊστάμενό σας ή τον προϊστάμενό σας, αν το αντιμετωπίσετε άμεσα, δεν σταματά. Ονομάστε τον φονιά. Προχωρήστε και δείξτε ένα δάχτυλο.

Εγγράψτε κάθε συμβάν. Σημειώστε χρόνους, ημερομηνίες και άλλες λεπτομέρειες. Αν είναι δυνατόν, λάβετε δηλώσεις από μάρτυρες σε περίπτωση αμφισβήτησης της έκδοσής σας … και ίσως να είναι.

Αν έχετε διακοπές ή άρρωστο χρόνο σε σας, σκεφτείτε να κάνετε ένα βήμα πίσω για μερικές ημέρες για να συλλέξετε τις σκέψεις σας μακριά από την εργασία. Δώστε στον εαυτό σας λίγο χρόνο για να καταλάβετε τι κάνετε πιο άνετα σχετικά με την κατάσταση. Ίσως θελήσετε ακόμη και να μιλήσετε την κατάσταση με έναν θεραπευτή ή σύμβουλο.

Αφετέρου, μπορείτε να δοκιμάσετε άλλες επιλογές. Δυστυχώς, μερικές φορές ο μόνος τρόπος για να κάνετε τα πράγματα είναι να προχωρήσετε - αν όχι σε μια νέα δουλειά, τότε τουλάχιστον σε ένα νέο τμήμα όπου είστε απομακρυσμένοι από το άτομο που σας έχει εκφοβίσει.

Και, φυσικά, καλέστε 911 αμέσως αν είστε σε κίνδυνο.