Δολάρια για τις εταιρικές δωρεές εταιρικών εθελοντών

Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) έχει γίνει μεγάλη επιχείρηση για μεγάλες επιχειρήσεις τον 21ο αιώνα.

Οι εταιρείες κατανοούν ότι οι πελάτες τους νοιάζονται για το πώς οι αγορές τους βοηθούν ή βλάπτουν τα κοινωνικά ζητήματα από την υπερθέρμανση του πλανήτη μέχρι τη μεταχείριση των εργαζομένων σε άλλα έθνη.

Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες έχουν γίνει καλύτεροι πολίτες και φροντίστε να επιστρέψετε στις κοινότητές τους.

Στον σημερινό εταιρικό κόσμο, τουλάχιστον επτά τύποι προγραμμάτων εταιρικής διανομής έχουν αποδειχθεί ότι λειτουργούν.

Ενώ τα δώρα που ταιριάζουν είναι η πιο κοινή μορφή του προγράμματος παροχής εργαζομένων, τα προγράμματα επιχορήγησης εθελοντών αυξάνονται γρήγορα.

Οι άνθρωποι έχουν παρατηρήσει. Για παράδειγμα, η κάλυψη ειδήσεων των εταιρικών προγραμμάτων εθελοντικής επιχορήγησης περιλαμβάνει τον ασφαλιστικό όμιλο της CSAA, με έδρα την Καλιφόρνια, που δίνει 24 ώρες αμειβόμενου χρόνου για εθελοντές κάθε χρόνο. και οι υπάλληλοι της Sallie Mae που λαμβάνουν ετησίως έως και 48 ώρες αμειβόμενης άδειας για εθελοντική εργασία και επίσης επιχορηγούν τα φιλανθρωπικά ιδρύματα που εξυπηρετούν.

Τι είναι οι εθελοντικές επιχορηγήσεις;

Οι επιχορηγήσεις εταιρικών εθελοντών, γνωστές και ως επιχορηγήσεις Dollars for Doers, ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να εμπλακούν στην κοινωνική υπηρεσία.

Μέσω εθελοντικών προγραμμάτων επιχορηγήσεων, μια επιχείρηση δίνει χρήματα σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς βάσει της πόσες ώρες οι εργαζόμενοι της προσφέρουν εθελοντικά. Οι φιλανθρωπικές οργανώσεις επωφελούνται από την υπηρεσία του υπαλλήλου και από την πρόσθετη επιχορήγηση που τους απονέμει.

Το μεγάλο πράγμα για τις επιχορηγήσεις εθελοντών είναι ότι οι εταιρείες τις δίνουν σχεδόν σε όλες τις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις των 501 (γ) (3). Κάθε εταιρεία έχει ελαφρώς διαφορετικές κατευθυντήριες γραμμές, αλλά υπάρχουν μερικά κοινά στοιχεία.

Ένας ατομικός υπάλληλος πρέπει να πληροί έναν ελάχιστο αριθμό ωρών εθελοντών σε ένα χρόνο πριν από τη χορήγηση επιχορήγησης. Υπάρχει επίσης ένα ανώτατο όριο στον αριθμό των ωρών που είναι επιλέξιμες για επιχορηγήσεις. Το τυπικό βραβείο ανέρχεται σε $ 8 - $ 15 ανά ώρα που δαπανάται εθελοντισμό με μέγιστα ποσά που κυμαίνονται από $ 250 έως $ 1.000.

Ομαδικές Εθελοντικές Επιχορηγήσεις

Αρκετές εταιρείες έχουν λάβει επιχορηγήσεις εθελοντών ακόμη περισσότερο με τη δημιουργία προγραμμάτων εθελοντικής ομαδικής επιχορήγησης. Με τον τρόπο αυτό, αναπτύσσεται η ικανότητα ομαδικής εργασίας των εργαζομένων και αυξάνεται η εμπλοκή της κοινότητας

Οι επιχορηγήσεις ομάδων εθελοντών μοιάζουν με μεμονωμένα προγράμματα, με εξαίρεση τους πολλούς υπαλλήλους που πρέπει να προσφέρουν εθελοντικά σε έναν οργανισμό ταυτόχρονα.

Το Kohl's είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα. Μέσα από το Πρόγραμμα Συνεργατών σε Δράση του Kohl, όταν πέντε ή περισσότεροι εργαζόμενοι προσφέρουν εθελοντικά μαζί για τρεις ώρες, η φιλανθρωπία γίνεται επιλέξιμη για επιχορήγηση 500 $.

Εταιρείες με προγράμματα εθελοντικής επιχορήγησης

Επί του παρόντος, πάνω από το 45% των εταιρειών Fortune 500 προσφέρουν προγράμματα εθελοντικής επιχορήγησης για τους υπαλλήλους τους. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα.

Campbell Soup Company

Το Campbell δίνει επιχορηγήσεις ύψους $ 500, αφού οι εργαζόμενοι εθελοντές και καταγράψουν 25 ώρες εθελοντικής εργασίας (εργάζονται σε $ 20 την ώρα). Το πρόγραμμα επιχορήγησης εθελοντών του Campbell υπερέχει όχι μόνο λόγω του υψηλού ωριαίου ποσοστού αλλά και επειδή οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για πολλαπλές επιχορηγήσεις εθελοντών καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους.

Λεβί Στράους

Ο Levi Strauss παρέχει επίσης επιχορηγήσεις εθελοντισμού ίσες με 20 δολάρια ανά ώρα εθελοντή. Οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφερθούν εθελοντικά για τουλάχιστον 10 ώρες προτού μπορέσουν να ζητήσουν επιχορήγηση εθελοντή. Ο Levi Strauss προσφέρει ένα από τα υψηλότερα ανώτατα όρια με επιχορηγήσεις που ξεπερνούν τα 2.400 δολάρια ανά υπάλληλο

Macy's

Η Macy παρέχει επιχορηγήσεις εθελοντών στα σχολεία. Μέσω του προγράμματος "Κέρδη για μαθήματα", η εταιρεία χορηγεί επιχορήγηση ύψους 250 δολαρίων σε σχολεία όπου οι εργαζόμενοι προσφέρονται εθελοντικά για τουλάχιστον 15 ώρες.

Σιρίτι

Μέσω του προγράμματος "Grant for Good" της Chevron, η εταιρεία χορηγεί επιχορηγήσεις για τη χρηματοδότηση οργανισμών στους οποίους οι εργαζόμενοι προσφέρουν εθελοντικά τακτικά.

Μόλις οι εργαζόμενοι προσχωρήσουν εθελοντικά για 20 ώρες, η φιλανθρωπική οργάνωση λαμβάνει επιχορήγηση ύψους $ 500. Μια μοναδική πτυχή του προγράμματος Chevron είναι ότι τόσο οι σημερινοί εργαζόμενοι όσο και οι συνταξιούχοι συμμετέχουν στο πρόγραμμα και μπορούν να υποβάλουν αίτηση για δύο υποτροφίες ετησίως.

Κλειδιά για την επιτυχία για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και εταιρείες

Jennifer White, Cradles to Crayons Διευθυντής Ανάπτυξης και Στρατηγικών Συμπράξεων, μίλησε για να προκαλέσει το μάρκετινγκ γκουρού Joe Waters για την εμπειρία της με αυτό το είδος του προγράμματος.

Στο άρθρο του Joe, πώς ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός κερδίζει χρήματα από εθελοντές της εταιρείας, η Jennifer δήλωσε ότι οι μεγαλύτερες προκλήσεις της ήταν η εκμάθηση των εταιρειών που διαθέτουν δολάρια για τα προγράμματα Doers και να πάρουν εθελοντές για να καταγράψουν τις ώρες τους.

Ήταν πολύ πιο εύκολο να συνεργαστούμε με υπαλλήλους που είχαν πρόσβαση σε ηλεκτρονικά συστήματα καταγραφής. Ήταν πολύ πιο δύσκολο αν οι εθελοντές έπρεπε να συμπληρώσουν τα έντυπα και να τα πάρουν στο σωστό τμήμα.

Μπορεί να χρειαστεί λίγη επιπλέον εργασία, όπως είπε η Jennifer, για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία να αξιοποιήσει τα προγράμματα Dollars for Doers, αλλά τα αποτελέσματα θα μπορούσαν να αξίζουν καλά.

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για την άντληση χρημάτων από προγράμματα Dollars for Doers:

Για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς

• Ενημερωθείτε για την ευρεία γκάμα προγραμμάτων επιχορήγησης εθελοντών στην περιοχή σας.
• Πάντα ρωτήστε τους εθελοντές σας για τα προγράμματα επιχορήγησης εθελοντών.
• Επικεντρωθείτε στην οικοδόμηση σχέσεων με τους σημερινούς εθελοντές που εργάζονται σε εταιρείες με προγράμματα εθελοντικής επιχορήγησης. Μπορεί να είναι σε θέση να φέρουν περισσότερους συναδέλφους τους, με αποτέλεσμα περισσότερα εταιρικά δολάρια.
• Προωθήστε την ιδέα της ΕΚΕ και των διαφόρων εταιρικών προγραμμάτων στους υποστηρικτές σας. Πολλοί άνθρωποι δεν έχουν ιδέα πώς μπορούν να βοηθήσουν τα αγαπημένα τους αίτια μέσω των εταιρειών τους.
• Έχετε συνταξιούχους ανάμεσα στους υποστηρικτές σας; Πολλές εταιρείες επεκτείνουν τα δολάρια τους για προγράμματα Doers στους συνταξιούχους υπαλλήλους τους.

Για τις εταιρείες

• Επιτρέψτε στους υπαλλήλους να καταγράφουν τις ώρες τους στο διαδίκτυο. Η μετάβαση στο ηλεκτρονικό λογισμικό εταιρικής φιλανθρωπίας καθιστά μια καλύτερη εμπειρία για τους δωρητές, τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και την ομάδα CSR.
• Μοιραστείτε τις λεπτομέρειες του προγράμματος εθελοντικής επιχορήγησης της εταιρείας σας στον ιστότοπό σας και τις ετήσιες εκθέσεις.
• Κάντε το πιο εύκολο για τους υπαλλήλους σας να μάθουν και να συμμετάσχουν στο πρόγραμμά σας.

Ως Πρόεδρος της Διπλής Δωρεάς, ο Adam Weinger είναι ειδικός σε προγράμματα εταιρικής διανομής.