Πίνακας περιεχομένων:
- Τι είναι οι περιοριστικές συμβάσεις;
- Είδη συμβάσεων που περιλαμβάνουν περιοριστικές συμβάσεις
- Τύποι περιοριστικών συμβάσεων
- Συμφωνίες μη ανταγωνισμού
- Συμφωνίες μη εξουσιοδότησης
- Συμφωνίες μη εμπιστευτικότητας (εμπιστευτικότητας)
- Προβλήματα με τις περιοριστικές συμβάσεις
Βίντεο: Το Χρήμα ως Χρέος II - Αποδεσμευμένες Υποσχέσεις 2025
Τι είναι οι περιοριστικές συμβάσεις;
Οι περιοριστικές συμφωνίες χρησιμοποιούνται σε διάφορες επιχειρηματικές καταστάσεις, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης γης και άλλων περιουσιακών στοιχείων.
Αυτό το άρθρο εξετάζει περιοριστικές συμφωνίες στις επιχειρηματικές συμφωνίες με τους εργαζόμενους και τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.
Οι συμβάσεις απασχόλησης και οι άλλες μορφές επιχειρηματικών συμβάσεων περιέχουν συχνά περιοριστικές συμφωνίες και υπάρχει μεγάλη σύγχυση όσον αφορά τις διαφορές μεταξύ των συμφωνιών αυτών. Κάποιες φορές ονομάζονται "περιοριστικές διαθήκες" επειδή περιλαμβάνουν μια διαθήκη (υπόσχεση) να μην κάνουμε κάτι ή να περιορίσουμε κάποιον να κάνει κάτι. Μερικές φορές, αλλά όχι πάντα, η συμφωνία περιλαμβάνει αποζημίωση για το κόμμα που συμφωνεί να απέχει από την ενέργεια.
Είδη συμβάσεων που περιλαμβάνουν περιοριστικές συμβάσεις
Αυτές οι περιοριστικές συμφωνίες μπορούν να βρεθούν σε ξεχωριστές συμφωνίες ή συμβάσεις ή μπορεί να αποτελούν μέρος μεγαλύτερου συμβολαίου ή συμφωνίας.
Οι συμφωνίες αυτές είναι κοινές στις συμβάσεις εργασίας και στις συμβάσεις με ανεξάρτητους εργολάβους. Μπορούν επίσης να αποτελούν μέρος μιας επιχειρηματικής αγοράς. Σε αυτήν την περίπτωση, ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης πωλήσεων περιορίζεται από το να ανταγωνίζεται με την προηγούμενη επιχείρηση, από την απαίτηση από τους υπαλλήλους να εγκαταλείψει την προηγούμενη επιχείρηση ή από την αποκάλυψη εμπιστευτικών ή ιδιόκτητων πληροφοριών.
Τύποι περιοριστικών συμβάσεων
Υπάρχουν τρεις γενικοί τύποι περιοριστικών συμφωνιών ή συμφωνιών.
Συμφωνίες μη ανταγωνισμού
Οι συμφωνίες μη άσκησης ανταγωνισμού χρησιμοποιούνται σε δύο περιπτώσεις:
- Για καταστάσεις απασχόλησης στις οποίες ένας εργοδότης θέλει να περιορίσει έναν υπάλληλο να εγκαταλείψει την εταιρεία και να δημιουργήσει μια ανταγωνιστική επιχείρηση δίπλα. Τις περισσότερες φορές δεν ανταγωνίζεται περιορίζουν τον εργαζόμενο από το να εργάζονται σε μια παρόμοια επιχείρηση, μέσα σε ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα (ένα χρόνο, δύο χρόνια, ή και περισσότερο), και μέσα σε μια ορισμένη ακτίνα από την αρχική επιχείρηση. Οι συμφωνίες μη άσκησης ανταγωνισμού είναι δύσκολο να εφαρμοστούν και πολλά κράτη έχουν δηλώσει ότι δεν είναι εκτελεστές επειδή περιορίζουν το εμπόριο. Άλλα κράτη θα επιβάλουν μη ανταγωνισμό αν υπάρχει επαρκής εκτίμηση (χρήματα ή άλλα οφέλη) για την εξισορρόπηση της απώλειας εισοδήματος.
- Στις συμφωνίες πώλησης επιχειρήσεων, στις οποίες ο αρχικός ιδιοκτήτης συμφωνεί να μην ανταγωνιστεί τον νέο ιδιοκτήτη σε συγκεκριμένο χρόνο και περιοχή και σε παρόμοια επιχείρηση. Σε αυτή την περίπτωση, ο πωλητής λαμβάνει συγκεκριμένη αποζημίωση για τη μη ανταγωνισμού της συμφωνίας.
Συμφωνίες μη εξουσιοδότησης
Μια συμφωνία μη προσέλκυσης περιορίζει την προσέλκυση εργαζομένων ή πελατών μιας επιχείρησης. Σε μια κοινή περίπτωση, ένας εργαζόμενος που αποχωρεί από μια εταιρεία συμφωνεί να μην ζητήσει από άλλους υπαλλήλους να εργαστούν γι 'αυτόν. Για παράδειγμα, ο Joe εγκαταλείπει την XYZ Manufacturing και θέλει να πάρει μαζί του τον Sally, τον φανταστικό διοικητικό βοηθό του. Εάν είχε υπογράψει μια συμφωνία μη προσέλκυσης, δεν θα του επιτρεπόταν να την ακολουθήσει. Οι συμφωνίες μη προσέλκυσης είναι συνήθεις στις επαγγελματικές πρακτικές και σε πολλές περιπτώσεις ο επαγγελματίας που αποχωρεί επίσης περιορίζεται από την πρόσκληση σε πελάτες, πελάτες ή ασθενείς της πρακτικής.
Συμφωνίες μη εμπιστευτικότητας (εμπιστευτικότητας)
Μια εμπιστευτικότητας ή εμπιστευτικότητας έχει σχεδιαστεί για να κρατήσει κάποιος από το να μιλάμε για κλοπή ή αποκλειστικές πληροφορίες, εμπορικά μυστικά, εφευρέσεις, ή άλλες πληροφορίες που έχει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον ιδιοκτήτη.
Προβλήματα με τις περιοριστικές συμβάσεις
Και οι τρεις τύποι συμφωνιών έχουν σκοπό να αποτρέψουν κάποιον να πάρει κάτι από μια επιχείρηση - πελάτες, εργαζόμενους, επιχειρήσεις γενικά, ιδιοκτησιακά προϊόντα ή εμπορικά μυστικά.
Το πρόβλημα και με τα τρία είναι η επιβολή. όταν έχει γίνει η ζημιά (ο εργαζόμενος ή το εμπορικό απόρρητο έχει κλαπεί ή ο ανταγωνισμός έχει καταστρέψει μια επιχείρηση), χρειάζεται μια δαπανηρή και δαπανηρή νομική διαδικασία για την αποκατάσταση των ζημιών και να βάλει το τζίνι πίσω στο μπουκάλι, έτσι να το πω. Σε αυτές τις περιπτώσεις, κανείς δεν ωφελεί παρά τους δικηγόρους.
Ορισμένα κράτη, συγκεκριμένα η Καλιφόρνια, έχουν καταργήσει τις συμφωνίες μη ανταγωνισμού ως αθέμιτο περιορισμό του ανταγωνισμού. Συμβουλευτείτε τον πληρεξούσιό σας και αναθεωρήστε τους νόμους της πολιτείας σας προτού συμπεριλάβετε αυτές τις περιοριστικές συμφωνίες στις επιχειρηματικές σας συμφωνίες.
Αποζημίωση στις επιχειρηματικές συμβάσεις

Οι έννοιες της αποζημίωσης (κρατώντας κάποιον ακίνδυνο) στις επιχειρηματικές συμβάσεις και την ασφάλιση, με παραδείγματα.
CC & R: Συμφωνίες, Προϋποθέσεις και Περιορισμοί στις Κατοικίες

CC και R είναι περιορισμοί που τίθενται στους ιδιοκτήτες σπιτιού από έναν οικοδόμο, έναν προγραμματιστή ή μια ένωση ιδιοκτητών σπιτιού. Ορισμένα είναι πιο κοινά και λογικά από άλλα.
Προβλέψεις επιστροφής σε επιχειρηματικές συμβάσεις

Πώς εφαρμόζονται οι διατάξεις clawback σε επιχειρηματικές συμβάσεις, ορισμένα παραδείγματα clawbacks και δύο παραδείγματα clawback στις πρόσφατες ειδήσεις.