Μπορείτε να συγκεντρώσετε την ανεργία όταν σταματήσετε τη δουλειά σας;

Εξακολουθείτε να δικαιούστε παροχές ανεργίας εάν αποχωρήσετε από την εργασία σας; Η απάντηση είναι περίπλοκη και εξαρτάται από τον λόγο που εγκαταλείπετε.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν σταματήσετε τη δουλειά σας εθελοντικά, δεν θα είστε επιλέξιμοι να εισπράξετε παροχές ανεργίας. Υπάρχουν όμως εξαιρέσεις. Εάν αποχωρήσετε για αυτό που είναι γνωστό ως "καλή αιτία", μπορεί να είστε επιλέξιμοι. Επίσης, δεδομένου ότι τα προγράμματα ανεργίας διαχειρίζονται τα κράτη, η επιλεξιμότητά σας ενδέχεται να διαφέρει ανάλογα με τον τόπο κατοικίας σας.

Κατώτατη γραμμή, εάν σχεδιάζετε να βασίζεστε σε παροχές ανεργίας αναζητώντας μια νέα θέση εργασίας, θα πρέπει να διερευνήσετε την επιλεξιμότητά σας προτού πάρετε το μη αναστρέψιμο βήμα της εγκατάλειψης. Δεν θέλετε να βρείτε τον εαυτό σας σε μια οικονομική σύνδεση, ενώ ψάχνετε για δουλειά.

Η επίτευξη της ανεργίας όταν διακόψετε την εργασία σας

Τα επιδόματα ανεργίας σκοπό να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ μιας εργασίας και την επόμενη, παρέχοντας τους εργαζόμενους με χρηματικές πληρωμές μέχρι να βρουν μια νέα θέση εργασίας - ή, τουλάχιστον, για ένα χρονικό διάστημα που καθορίζεται από το κράτος στο οποίο ζουν.

Κάθε κράτος καθορίζει το τι αποτελεί καλή αιτία να εγκαταλείψει.

Οι παροχές αυτές προορίζονται για εργαζόμενους που υφίστανται απροσδόκητη απώλεια εισοδήματος λόγω απολύσεων ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, λόγω απολύσεων. Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν σταματήσετε εθελοντικά, δεν δικαιούστε αυτές τις παροχές. Ωστόσο, εάν παραιτηθείτε για καλό σκοπό, ίσως μπορέσετε να εισπράξετε παροχές ανεργίας.

Ποια είναι η καλή αιτία;

Υπάρχουν πολλοί βάσιμοι λόγοι για να σταματήσετε μια εργασία, όπως η έλλειψη ευκαιριών προόδου, κακές ώρες ή κουραστικές ευθύνες, οι οποίες δεν ανταποκρίνονται στον νομικό ορισμό της "καλής αιτίας".

Γενικά, έχοντας καλό λόγο για παραίτηση σημαίνει ότι υπάρχουν ανεπίλυτα προβλήματα με την εργασία, τα οποία αφήνουν έναν υπάλληλο χωρίς άλλες επιλογές πέραν της εγκατάλειψης. Επιπλέον, πρέπει να τεκμηριωθεί ότι ο εργοδότης ενημερώθηκε για την κατάσταση και δεν έκανε καμία προσπάθεια να το διορθώσει. Μερικά παραδείγματα καλής αιτίας είναι:

• Μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας
• Έλλειψη πληρωμής
• Αλλαγή καθηκόντων εργασίας
• Διάκριση
• Παρενόχληση

Ορισμένοι τύποι οικογενειακών καταστάσεων έκτακτης ανάγκης θεωρούνται επίσης καλός λόγος.

Προσδιορισμός της επιλεξιμότητάς σας για παροχές ανεργίας

Ο καλός λόγος καθορίζεται από το κρατικό γραφείο ανεργίας και ποικίλλει από κράτος σε κράτος. Για παράδειγμα, μερικά κράτη θεωρούν ότι η εγκατάλειψη λόγω της νέας θέσης του συζύγου εκτός του κράτους είναι μια καλή αιτία, ενώ άλλοι θεωρούν ότι είναι καλός λόγος εάν η κίνηση οφείλεται στη στρατιωτική μεταφορά ενός συζύγου.

Όταν υποβάλλετε αίτηση για ανεργία, θα είστε σε θέση να υποβάλετε την υπόθεσή σας για το λόγο ότι δικαιούστε παροχές ανεργίας εάν ο εργοδότης αμφισβητήσει την αξίωσή σας. Εάν η αξίωσή σας απορριφθεί, θα πρέπει να δικαιούστε ακρόαση, όπου μπορείτε να επικαλεστείτε την υπόθεσή σας.

Εάν σχεδιάζετε να εγκαταλείψετε την εργασία σας και δεν είστε σίγουροι αν είστε επιλέξιμοι, επικοινωνήστε με το κρατικό γραφείο ανεργίας για να προσδιορίσετε την καταλληλότητά σας για αποζημίωση ανεργίας πριν ανακοινώσετε την παραίτησή σας. Μπορούν να σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε την υπόθεσή σας για να διεκδικήσετε καλό σκοπό.

Αίτηση άρνησης ανεργίας

Εάν έχετε καταθέσει αίτηση για παροχές ανεργίας και η αξίωσή σας απορριφθεί ή αμφισβητηθεί από τον εργοδότη σας, έχετε το δικαίωμα να προσφύγετε στην άρνηση της αίτησης ανεργίας.

Όπως και με την κατάθεση για ανεργία γενικά, η διαδικασία προσφυγής διαφέρει ανάλογα με το πού ζείτε. Συμβουλευτείτε το Υπουργείο Εργασίας της χώρας σας για οδηγίες σχετικά με την προσφυγή στην άρνηση της αίτησης ανεργίας.Να είστε έτοιμοι να συλλέξετε δικαιολογητικά, να βρείτε μάρτυρες και να συνεχίσετε την υποβολή αίτησης ανεργίας ενώ κάνετε έκκληση. Επίσης, να γνωρίζετε ότι ο χρονοδιάγραμμα είναι το κλειδί: σε ορισμένες πολιτείες, έχετε μόλις 10 ημέρες για να υποβάλετε την έκκλησή σας.

Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με το τι θεωρεί το κράτος σας ως καλή αιτία, το γραφείο ανεργίας του κράτους σας είναι ο καλύτερος πόρος. Ενώ οι ιστότοποί τους έχουν πολλές πληροφορίες, ένα τηλεφώνημα είναι συχνά ο καλύτερος τρόπος να λάβετε μια σαφή και οριστική απάντηση στις ερωτήσεις σας.

Συμβουλές για την έξοδο από την εργασία σας

Σκοπεύετε να παραιτηθείτε από την εργασία σας; Υπάρχει ένας σωστός τρόπος και λάθος τρόπος να σταματήσετε.

Οι γενικές οδηγίες για το κλείσιμο περιλαμβάνουν:

• Ζυγίζοντας τις επιλογές σας προτού σταματήσετε. Αξιολογήστε την εργασία σας για να βεβαιωθείτε ότι η αποχώρηση είναι πραγματικά προς το συμφέρον σας. Μισείτε την εργασία σας, για παράδειγμα, ή μόνο μια πτυχή της; Θα μπορούσαν μικρές αλλαγές όπως η τηλεργασία μερικές μέρες το μήνα να κάνουν τη διαφορά ή είστε έτοιμοι να πάτε; Και έχετε ένα σχέδιο για αυτό που έρχεται έπειτα - μια νέα δουλειά που έχει παραταχθεί ή άφθονο οδηγεί, καθώς και αρκετά χρήματα για να σας υποστηρίξει κατά τη διάρκεια της μετάβασης;
• Δώστε προειδοποίηση δύο εβδομάδων. Μην κάψετε τις γέφυρες σας κατά τη διέλευση. Η παροχή του κατάλληλου ποσού ειδοποίησης θα διασφαλίσει ότι ο εργοδότης σας είναι πρόθυμος να σας δώσει μια καλή αναφορά, εάν χρειαστείτε ένα αργότερα.
• Γράψτε ένα γράμμα παραίτησης. Μια επίσημη επιστολή παραίτησης εξακολουθεί να είναι η καλύτερη επιλογή όταν αφήνετε μια δουλειά. Είναι καλοί τρόποι και εμποδίζει οποιαδήποτε σύγχυση σχετικά με την τελευταία μέρα σας και άλλες λεπτομέρειες της αναχώρησής σας.
• Παρατηρήστε τα απλά πράγματα και τα καθήκοντα παραίτησης. Για παράδειγμα, θα πρέπει να καθαρίσετε τον υπολογιστή σας και να αφαιρέσετε τα προσωπικά σας έγγραφα προτού δώσετε ειδοποίηση. Είναι επίσης καλύτερο να αποφύγετε την κακή γεύση των συναδέλφων ή του διευθυντή σας, ή να καυχάταιτε για τα επόμενα βήματα. Ποτέ δεν γνωρίζετε πότε ένας μελλοντικός εργοδότης θα διεξάγει έλεγχο αναφοράς, οπότε είναι καλύτερο να αφήσετε όσο το δυνατόν θετική σημείωση.