Συμβουλές συνέχισης γραφής για εργαζόμενους άνω των 40 ετών

Γράφοντας το τέλειο βιογραφικό δεν είναι ποτέ εύκολο και αυτό το καθήκον μπορεί να αποτελέσει ακόμη μεγαλύτερη πρόκληση για τους ηλικιωμένους εργαζομένους. Εάν είστε πάνω από 40 ετών και ψάχνετε για δουλειά, αυτές οι συμβουλές για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα. Έχουμε στρογγυλοποιήσει τα μυστικά των εμπιστευτικών πληροφοριών και συμβουλές από εμπειρογνώμονες συνέχισης, επαγγελματίες HR, προπονητές καριέρας και άλλους ειδικούς από όλη τη χώρα.

Συνεχίστε τις συμβουλές για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους

• Εστιάστε το βιογραφικό σας. "Εστιάζετε την αναζήτησή σας σε έναν ή δύο τύπους θέσεων: Ως έμπειρος αναζητητής θέσεων εργασίας, ο οποίος έχει συγκεντρώσει πολύ μεγάλη εμπειρία, η τάση είναι να συντρίψει το βιογραφικό σημείωμα, να προσλαμβάνει διαχειριστές και προσωπικό πρόσληψης με πάρα πολλές δεξιότητες και εμπειρία στην προσπάθειά του να είναι ανταγωνιστική. τα στοιχεία που σχετίζονται άμεσα με τον έναν ή τους δύο τύπους θέσεων που επιδιώκετε. - Dorothy Tannahill-Moran, προπονητής σταδιοδρομίας στο επόμενο κεφάλαιο και στο mbahighway.com

• Ενσωμάτωση των Buzzwords της βιομηχανίας. "Δείτε τις μεταβατικές λέξεις-κλειδιά αν αναζητάτε έναν ρόλο σε έναν διαφορετικό κλάδο. Προσφέρουν καλύτερα αποτελέσματα αναζήτησης όταν αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων". - Mark Frietch, συγγραφέας, ομιλητής και εμπειρογνώμονας των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης
• Αφήστε τις ημερομηνίες βαθμολόγησης από το βιογραφικό σας σημείωμα. "Οι εργοδότες μπορούν να υποθέσουν ότι γνωρίζουν την κατά προσέγγιση ημερομηνία γέννησής σας από την ημερομηνία αποφοίτησής σας.Αν πιστεύουν ότι είστε άνω των 40 ετών, πολλοί δεν θα σκεφθούν ούτε καν για μια συνέντευξη.Επιπλέον, θα πρέπει να συμπεριλάβετε μόνο 15 χρόνια απασχόλησης. " - Anthony Quinones, ο εμπειρογνώμονας επανασυσκευασίας, προπονητής μετάβασης μέσης ηλικίας

• Επισημάνετε τις βασικές δεξιότητες σε μια ξεχωριστή ενότητα. "Δεδομένης της θέσης τους στο χώρο εργασίας, οι αιτούντες εργασία άνω των 40 ετών είναι πιο πιθανό να προσφέρουν πολλά συγκεκριμένα επιτεύγματα. Αντί να χρησιμοποιούν όρους όπως" έμπειροι "ή" βετεράνοι "και παρόμοιοι, αυτοί οι υποψήφιοι πρέπει να δείξουν το εύρος της εμπειρίας τους τοποθετώντας τα βασικά επιτεύγματα σε ένα τμήμα που τονίζει την πρώτη σελίδα του βιογραφικού τους σημειώματος και τη χρήση τους ως σημεία εστίασης σε συνεντεύξεις τηλεφώνου και προσωπικού χαρακτήρα ». - Laurie DeSalvo, Πρόεδρος του L.D. Γράφοντας & βιογραφικά και Πιστοποιημένος επαγγελματίας βιογραφικός συγγραφέας

• Ενσωμάτωση QR κωδικών. "Τα άτομα άνω των 40 ετών πρέπει να τοποθετήσουν έναν κωδικό QR στα βιογραφικά τους, ειδικά εάν η θέση στην οποία υποβάλλουν αίτηση δεν έχει καμία σχέση με την τεχνολογία πληροφορικής και θα στείλει το μήνυμα στον εργοδότη ότι είναι σύγχρονοι και άνετοι με την τεχνολογία". - Bruce A. Hurwitz, εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων, σύμβουλος σταδιοδρομίας, σύμβουλος στην πύλη βιογραφικών του δικτύου Purzue.com
• Δώστε έμφαση στις συμβολές σας. "Στο βιογραφικό τους, 40 εργαζόμενοι πρέπει να δείξουν πώς μπορούν να αυξήσουν την παραγωγή / έσοδα ή / και να μειώσουν το κόστος." - Curtis Kessinger, ιδρυτής της Επιμόρφωσης Minded Coaching και συγγραφέας του The Ultimate You - Επίτευξη Μεγαλειότητας
• Στόχος Εργοδότες φιλικοί προς τους ώριμους εργαζόμενους. "Πάντα λέω στους ανθρώπους ηλικίας άνω των 40 ετών να αναζητούν εταιρείες που έχουν φήμη ότι είναι ιδιαίτερα φιλικές προς τους ώριμους εργαζόμενους." Πολλές εταιρείες θεωρούν ένα πιο ώριμο εργατικό δυναμικό ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. τον επαγγελματισμό και την ωριμότητά τους σε οποιαδήποτε θέση από ό, τι οι νεότεροι ομολόγους τους. Ένας τρόπος για 40+ άτομα που αναζητούν εργασία να πάρουν το πόδι τους στον νεώτερο ανταγωνισμό τους είναι να αναζητήσουν έναν εργοδότη που θεωρεί περισσότερη εμπειρία ζωής ένα περιουσιακό στοιχείο παρά μια ζημιά. - Remi Killeen-Weber, Διευθυντής έργων ΥΕ για το Alpine Access
• Να είστε ειλικρινείς και πραγματικοί. "Στη σημερινή αγορά εργασίας, είναι πολύ πιο πιθανό να πιάσετε ένα ψέμα, το οποίο πιθανόν να σημαίνει την κατάργησή σας ως υποψήφιο." Δώστε έμφαση στο πού είστε ένας πράκτορας εναντίον ενός ηγέτη. συχνά θεωρείται ότι δεν είναι σε θέση να κάνει. " - Ο David Lewis είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Operations Inc., μιας εταιρίας εξωτερικής ανάθεσης και συμβουλευτικής στον ανθρώπινο δυναμικό στο Stamford, Ct.
• Ποσοτικοποιήστε τις Επιτεύξεις σας. "Είναι σημαντικό να είστε σε θέση να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως λύση των προβλημάτων ενός οργανισμού, ως πόρο που θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας. Γράψτε όλες τις βασικές δεξιότητες και τα γνωρίσματα που έχετε για την εργασία που θέλετε και στη συνέχεια γράψτε συγκεκριμένα τις περιπτώσεις και τα παραδείγματα που αποδεικνύουν ότι έχετε αυτές τις δεξιότητες και τα γνωρίσματα.Χρησιμοποιήστε ποσοστά, ποσά δολαρίων και ποσότητες όπου είναι δυνατόν, καθώς είναι απτά και πειστικά.Επίσης, ασκηθείτε έξω δυνατά λέγοντας τις ιστορίες σας έτσι ώστε να μπορέσετε να τις επικοινωνήσετε αποτελεσματικά. όσον αφορά τις εικόνες, ζωγραφίζουν θετικές εικόνες που δημιουργούν θετικές εικόνες στο μυαλό του ερευνητή. " - Ο Ρόναλντ Κάουφμαν είναι ηγέτης σεμιναρίου, εκτελεστικός προπονητής και συγγραφέας Ανατομία της επιτυχίας
• Υπογραμμίστε τι έχετε επιτύχει. «Σταματήστε να εστιάζετε στα καθήκοντα που έχετε επιτελέσει στην εργασία σας και υπογραμμίστε τι έχετε επιτύχει. Οι εργοδότες προσλαμβάνουν και πληρώνουν για τα αποτελέσματα». - Ο Rick Dacri, πρόεδρος της εταιρείας συμβούλων HR Dacri & Associates, LLC και ο συντάκτης της απλής διαχείρισης
• Μείνετε ρεύμα. "Στο βιογραφικό σας σημείωμα, υπογραμμίστε την εμπειρία σας με τις τρέχουσες τάσεις στον κλάδο σας για να δείξετε ότι οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας είναι ενημερωμένες". - Kelly Donovan, CPRW, Στρατηγική επικοινωνίας σταδιοδρομίας & Πιστοποιημένος επαγγελματίας βιογραφικός συγγραφέας