Οικονομικές περιγραφές θέσεων εργασίας και τι σημαίνουν

Στο πλαίσιο της βιομηχανίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, ιδίως στις επιχειρήσεις της Wall Street, η αποζημίωση τείνει να είναι πολύ υψηλότερη από εκείνη για συγκρίσιμες θέσεις σε άλλες βιομηχανίες. Οι επικερδείς ροές εσόδων που πολλές από αυτές τις επιχειρήσεις κερδίζουν είναι μόνο μέρος της εξίσωσης. Εξίσου σημαντική είναι η μεγάλη έμφαση που δίνει η βιομηχανία στην άψογη στελέχωση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Ειδικά στις υποστηρικτικές ή διοικητικές λειτουργίες, οι κάτοχοι θέσεων εργασίας συχνά αναμένεται να εκτελούν ένα πολύ ευρύτερο φάσμα καθηκόντων από ό, τι οι αντίστοιχες τους αλλού.

Εν τω μεταξύ, μια σημαντική μετρική που χρησιμοποιούν τα ανώτερα στελέχη σε πολλές κορυφαίες εταιρείες παροχής χρηματοοικονομικών υπηρεσιών είναι η αναλογία του προσωπικού υποστήριξης προς τους παραγωγούς. Αυτός ο λόγος ρυθμίζεται επιθετικά προς τα κάτω, ώστε να ελαχιστοποιείται η διοικητική επιβάρυνση.

Τι Περιγραφές Εργασίας είναι Μέση

Ως εκ τούτου, τα πραγματικά καθήκοντα που συνδέονται με τις θέσεις εργασίας στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες είναι συχνά πολύ ευρύτερα από εκείνα που περιγράφονται στις επίσημες περιγραφές θέσεων εργασίας. Ομοίως, όταν οι περιγραφές θέσεων κατατάσσουν πλήρως τις ευθύνες εργασίας, τείνουν να είναι σημαντικά ευρύτερες από εκείνες για ισοδύναμες ή συγκρίσιμες θέσεις σε άλλες βιομηχανίες. Στο πλαίσιο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, αναμένεται υψηλός βαθμός πολυεπιχειρήσεων από τους εργαζομένους.

Παραδείγματα περιγραφών εργασίας

Τα άτομα με οικονομικές αναφορές και αναλύσεις εργασίας στις επιχειρήσεις παροχής χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, ιδίως σε άτομα που ανήκουν σε εταιρείες ελεγκτών, είναι ιδιαίτερα πιθανό να κάνουν πολλαπλούς στόχους, να έχουν ευρείες περιγραφές θέσεων εργασίας ή / και να έχουν πραγματικές ευθύνες που υπερβαίνουν κατά πολύ τις παραμέτρους των επίσημων περιγραφών θέσεων εργασίας τους. Δεν είναι ασυνήθιστο οι υπεύθυνοι των τμημάτων να είναι υπεύθυνοι όχι μόνο για τον έλεγχο των δαπανών και την οικονομική πληροφόρηση, αλλά και για θέματα όπως η έρευνα αγοράς, η γενική ανάλυση δεδομένων, η ανάπτυξη προϊόντων, η εταιρική στρατηγική, οι επιχειρηματικές προβλέψεις, η τεχνολογία στο χώρο εργασίας και οι ανθρώπινοι πόροι.

Οι ελεγκτές συχνά δρουν ως de facto επικεφαλής του προσωπικού για τα στελέχη γραμμών που υποστηρίζουν.

Pro

Οι θέσεις εργασίας με ποικίλα καθήκοντα ή / και ευρείες περιγραφές θέσεων εργασίας είναι πιθανό να είναι ιδιαίτερα αποδοτικές λόγω του ότι συνδυάζουν πολλαπλές θέσεις σε μία. Προσφέρουν ποικίλη εργασιακή εμπειρία σε ένα μέρος χωρίς να αλλάζουν θέσεις εργασίας. Εν τω μεταξύ, παρέχουν επίσης ενσωματωμένες ευκαιρίες για τον επαναπροσδιορισμό της δουλειάς σας ώστε να ανταποκρίνονται στα τρέχοντα ενδιαφέροντα και τους μελλοντικούς στόχους της σταδιοδρομίας σας. Οι άνθρωποι υψηλής ενέργειας θα απολαύσουν το ρυθμό που παρουσιάζει μια θέση multitasking. Οι φιλόδοξοι θα απολαύσουν την ευκαιρία να αποδείξουν την αξία τους και να αποκτήσουν έκθεση σε διάφορους τομείς.

Ενάντιος

Οι εργασίες πολλαπλών εργασιών, με ευρείες περιγραφές θέσεων εργασίας και / ή πραγματικές ευθύνες που υπερβαίνουν κατά πολύ τις περιγραφές των καθηκόντων, θα πρέπει να είναι αγχωτικές, καθώς πρέπει να ζυγίζετε συνεχώς μια μεγάλη ποικιλία ευθυνών με περιορισμένες ευκαιρίες να εκφορτώσετε καθήκοντα κατά τις περιόδους κρίσης. Οι μακρές και απρόβλεπτες ώρες μπορεί να είναι μέρος του tradeoff για τα οφέλη της υψηλότερης αμοιβής, της καλύτερης έκθεσης και της ενισχυμένης επιτάχυνσης της σταδιοδρομίας.