Πίνακας περιεχομένων:
- Γιατί η αστυνομία έχει ελέγχους ιστορικού
- Κατάλογος αποβολιστών υποβάθρου
- Κακές καταδίκες
- Σοβαρά πλημμελήματα
- Προηγούμενη ή τρέχουσα χρήση ναρκωτικών
- Πιστωτικά Θέματα
- Αδικαιολόγητη απαλλαγή από τη Στρατιωτική
- Παραποίηση ή αδικία
- Κακή ιστορία εργασίας
- Συγγενείς παρελθόντος ή τρέχουσας συμμορίας
- Ανεγνωρισμένα εγκλήματα
- Προβληματικό ιστορικό οδήγησης
- Ενδοοικογενειακή βία
- Γιατί πρέπει να διατηρήσετε την εγγραφή σας καθαρή
Βίντεο: Από τον Κέννεντυ στην 11η Σεπτεμβρίου - JFK to 911: Everything Is A Rich Man's Trick 2025
Οι θέσεις εργασίας στην εγκληματολογία και στους συναφείς τομείς μπορεί να είναι διασκεδαστικές και ανταμείβοντας, και υπάρχουν πολλοί λόγοι που μπορεί να θέλετε να είστε αστυνομικός ή άλλος επαγγελματίας ποινικής δικαιοσύνης. Δυστυχώς, αυτές οι καριέρες δεν είναι για όλους. Μερικοί άνθρωποι έχουν πάρα πολλά θέματα στο παρελθόν που θα τους αποκλείσουν σε έναν έλεγχο ιστορικού.
Γιατί η αστυνομία έχει ελέγχους ιστορικού
Υπάρχουν αυστηρά πρότυπα και διεξάγονται αυστηρές έρευνες για να διασφαλιστεί ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι εργάζονται σε αυτές τις θέσεις εξουσίας και εμπιστοσύνης. Ο κατάλογος των θεμάτων που μπορούν να σας απαλλάξουν από τον έλεγχο ιστορικού σας είναι μεγάλος και διακεκριμένος και υπάρχουν πολλοί πράξεις που θα μπορούσαν να σας κρατήσουν από την προσπέλαση της δουλειάς των ονείρων σας.
Κατάλογος αποβολιστών υποβάθρου
Για να σας βοηθήσουμε να προσδιορίσετε εάν έχετε πυροβοληθεί στην εργασία σας ως αστυνομικός, αξιωματικός δοκιμαστικής υπηρεσίας ή σε άλλες σχετικές σταδιοδρομίες ή για να σας βοηθήσουμε να συνεχίσετε τη σωστή πορεία όταν είστε τελικά έτοιμοι να συμπληρώσετε την αίτηση για την επιβολή νόμου, εδώ μια ματιά σε κάποιους κοινούς απογοητευτικούς ελέγχους ιστορικού. Σε γενικές γραμμές, οι υποψήφιοι για εργασία συνήθως αποσύρονται από την εξέταση για ένα ή περισσότερα από τα ακόλουθα:
- Κακουργηματικές καταδίκες
- Σοβαρά πλημμελήματα
- Παρεμπόδιση ή χρήση φαρμάκων
- Πιστωτικά θέματα
- Αδικαιολόγητη απαλλαγή από τη στρατιωτική θητεία
- Παραποίηση ή αναλήθεια σχετικά με την εφαρμογή
- Κακή ιστορία εργασίας
- Προηγούμενες ή τρέχουσες συμμορίες
- Ανεπιθύμητα εγκλήματα
- Προβληματικό ιστορικό οδήγησης
- Ενδοοικογενειακή βία
Λάβετε υπόψη ότι δεν πρόκειται για μια περιεκτική ή εξαντλητική λίστα, αλλά για τα πιο συνηθισμένα θέματα που θα προκαλέσουν σε έναν δυνητικό εργοδότη να αποφασίσει να προσλάβει κάποιον. Ακολουθεί μια πιο προσεκτική ματιά σε κάθε μία από αυτές τις ατέλειες στο παρασκήνιο:
Κακές καταδίκες
Δεν υπάρχει μεγάλη ασάφεια εδώ. εάν έχετε καταδικαστεί ή κατηγορηθείτε ότι είστε ένοχος ή νομίζετε ότι είστε έγκλημα που αποτελεί κακούργημα ή ότι θα ήταν κακούργημα στη δικαιοδοσία στην οποία υποβάλετε αίτηση, οι πιθανότητες είναι εξαιρετικά υψηλές ώστε να μην μπορείτε να συνεχίσετε στη διαδικασία πρόσληψης.
Σοβαρά πλημμελήματα
Ενώ τα εγκλήματα είναι αρκετά ξεκάθαρα, αυτό που αποτελεί ένα σοβαρό αδίκημα παίρνει λίγο θολό. Ο ακριβής ορισμός μπορεί να αλλάξει από πρακτορείο σε πρακτορείο. Αν και τα λάθη δεν είναι τόσο σοβαρά όσο τα κακουργήματα, υπάρχουν ορισμένα εγκλήματα που απλά δεν μπορούν να τηρήσουν τα τμήματα. Αυτές περιλαμβάνουν πρόσφατες καταδικαστικές αποφάσεις (μέσα σε δέκα χρόνια), βίαιες εγκληματικές πράξεις όπως επίθεση ή μπαταρία και εγκλήματα που μιλούν για την ειλικρίνεια και την ακεραιότητα ενός ατόμου, όπως η ψευδορκία και ορισμένες μορφές κλοπής.
Προηγούμενη ή τρέχουσα χρήση ναρκωτικών
Δεν πρέπει να αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εργοδότες αναμένουν ότι οι υπάλληλοί τους και οι αιτούντες εργασία θα είναι απαλλαγμένοι από ναρκωτικά. Η προηγούμενη χρήση ναρκωτικών, όμως, είναι μια διαφορετική ιστορία. Καλέστε το σημάδι της εποχής, αλλά πολλά τμήματα έχουν γίνει πιο συγχωρήσιμα για κάποια παρελθόν χρήση μικρών ναρκωτικών, υπό την προϋπόθεση ότι ήταν σε πειραματική βάση σε αντίθεση με τη συνεχή και ψυχαγωγική χρήση. Η πειραματική χρήση συνήθως σημαίνει μόνο μερικές φορές σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα.
Αυτή η νέα ανοχή περιορίζεται επίσης στη μαριχουάνα και σε άλλα «μικρότερα» φάρμακα. Οποιαδήποτε χρήση κοκαΐνης, παραισθησιογόνων ή σχεδιαζομένων φαρμάκων, όπως η έκσταση, θα είναι συνήθως αυτόματα αποκλειστικά.
Πιστωτικά Θέματα
Όχι, οι περισσότεροι οργανισμοί δεν ενδιαφέρονται για το ποιο είναι το πιστωτικό αποτέλεσμά σας. Αυτό που ανησυχούν είναι αν έχετε εκπληρώσει ή όχι τις υποχρεώσεις σας και αν θα είστε σε θέση ή όχι να συνεχίσετε να το κάνετε σχετικά με το μισθό που πρόκειται να πληρώσετε.Το όλο ζήτημα εδώ είναι να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να επιτύχουν στην καριέρα τους και θα είναι λιγότερο πειρασμένοι για δωροδοκία και μοσχεύματα.
Αδικαιολόγητη απαλλαγή από τη Στρατιωτική
Η προηγούμενη στρατιωτική θητεία είναι πολύτιμη σε όλους σχεδόν τους τομείς της απασχόλησης, και αυτό ασφαλώς δεν ισχύει τόσο για την επιβολή του νόμου όσο και για την ποινική δικαιοσύνη. Μια τιμητική απαλλαγή από τον στρατό θα σας φέρει πολύ δρόμο. Ωστόσο, μια ατιμώρητη απόρριψη είναι σχεδόν πάντα μια αυτόματη αποκλειστικότητα.
Παραποίηση ή αδικία
Είναι μια απλή ιδέα: εάν είστε πιασμένοι που βρίσκονται στην αίτησή σας, δεν πρόκειται να προσληφθείτε. Αναπόφευκτα, η σταδιοδρομία στην εγκληματολογία θέτει ένα ασφάλιστρο στην ειλικρίνεια και ξεκινάει με την εφαρμογή της εργασίας. Για να κρατήσει τους υποψηφίους ειλικρινείς, πολλοί οργανισμοί χρησιμοποιούν μια εξέταση πολυγραφίας ως μέρος της διαδικασίας τους.
Κακή ιστορία εργασίας
Σίγουρα, μια κακή σύσταση μπορεί να εξηγηθεί μακριά ως μια διαμάχη προσωπικότητας με το αφεντικό ή απλά μια κακή εφαρμογή για εσάς. Ένα πρότυπο φτωχού εργασιακού ιστορικού και λιγότερο από ευνοϊκές συστάσεις για τους προηγούμενους εργοδότες, ειδικά μια ιστορία που υποδηλώνει τεμπελιά, κακή στάση ή κακές σχέσεις με τους πελάτες και τους συναδέλφους, πιθανότατα θα σας εμποδίσει να μισθώσετε.
Συγγενείς παρελθόντος ή τρέχουσας συμμορίας
Οι συμμορίες είναι συνώνυμες με τη σοβαρή εγκληματική δραστηριότητα. Φυσικά, οι οργανισμοί δεν μπορούν να αναλάβουν τον κίνδυνο να προσλάβουν μέλη συμμοριών. Ορισμένες από τις λέξεις της συμμετοχής των συμμοριών είναι στρατηγικά τοποθετημένα τατουάζ, που φέρουν ορισμένα χρώματα και σύμβολα, τις προσωπικές τους σχέσεις και το παρελθόν της εγκληματικής ιστορίας.
Ανεγνωρισμένα εγκλήματα
Οι καταδίκες είναι ένα πράγμα, οι προμήθειες είναι άλλες. Δεν είναι μυστικό ότι οι αστυνομικοί δεν εντοπίζουν ούτε κάνουν συλλήψεις για κάθε έγκλημα που έχει διαπραχθεί ποτέ. Ωστόσο, εάν κατά τη διάρκεια της έρευνας στο παρελθόν διαπιστώσετε ότι έχετε διαπράξει έγκλημα για τον οποίο δεν συνελήφθητε ποτέ ή δεν καταδικάσατε, ίσως να εξαιρεθείτε από τη διαδικασία.
Προβληματικό ιστορικό οδήγησης
Ο καθένας κάνει λάθη και υπήρξαν πολλοί άνθρωποι που είχαν λιγότερα από αστρικά αρχεία οδήγησης και πήγαν να εργαστούν για μακρά και επιτυχημένη καριέρα. Ωστόσο, οι σοβαρές και παρατεταμένες περιόδους οδήγησης ή εγκλημάτων καταδεικνύουν ελλείψεις χαρακτήρα και είτε πλήρη παραβίαση ή τουλάχιστον αδυναμία τήρησης των νόμων της γης.
Ορισμένα από τα θέματα σχετικά με την οδήγηση που μπορεί να σας απαλλάξουν από την ενοικίαση περιλαμβάνουν προηγούμενες αναστολές άδειας οδήγησης, πολλαπλές κινητικές παραβιάσεις, απερίσκεπτες καταδίκες οδήγησης και παραπομπές υπερβολικής ταχύτητας.
Ενδοοικογενειακή βία
Η ενδοοικογενειακή βία λειτουργεί εντελώς αντίθετα με τους σκοπούς της επιβολής του νόμου. Μπορεί επίσης να αποτελέσει πηγή ευθύνης για ένα τμήμα που προσλαμβάνει κάποιον που έχει ιστορικό βίας στο σπίτι. Κάθε περιστατικό οικιακής βίας στο παρελθόν σας θα είναι αυτόματα αποκλειστικός.
Γιατί πρέπει να διατηρήσετε την εγγραφή σας καθαρή
Χρησιμοποιώντας τον παραπάνω κατάλογο ως οδηγό, μπορείτε να προσδιορίσετε καλύτερα αν πρέπει να ακολουθήσετε μια καριέρα στην επιβολή του νόμου ή στην ποινική δικαιοσύνη. Μπορείτε επίσης να αποκτήσετε μια καλύτερη εικόνα του είδους δραστηριότητας που πρέπει να αποφύγετε εάν ελπίζετε να προσλάβετε θέση εργασίας ως αστυνομικός ή άλλος επαγγελματίας εγκληματολογίας στο μέλλον. Διατηρώντας το αρχείο σας καθαρό, μπορείτε να βρεθείτε στην καλύτερη δυνατή θέση για να προσληφθείτε.
Έλεγχος αναφοράς Έλεγχος πολιτικής απασχόλησης

Έχετε λάβει αίτηση για επαλήθευση της απασχόλησης και των δεξιοτήτων ενός πρώην υπαλλήλου; Ακολουθεί μια πολιτική δειγματοληψίας για κοινή χρήση με τους υπαλλήλους σας.
Το πιο κοινό λάθος επαγγελματικής δικτύωσης

Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με το πιο συνηθισμένο σφάλμα δικτύωσης που κάνουν οι αιτούντες εργασία, πώς να τις αποφύγετε και τι πρέπει να κάνουν για να εξασφαλίσουν τις προσπάθειές σας να αποπληρωθούν.
ING Direct Electric Πορτοκαλί Έλεγχος (τώρα Έλεγχος 360)

Ο λογαριασμός ηλεκτρικού πορτοκαλί από την ING Direct είναι τώρα ο λογαριασμός 360 Checking στο Capital One. Δείτε μια ιστορική αναθεώρηση του αρχικού λογαριασμού Orange.