Λόγοι καταχώρισης για την αποχώρηση από μια αίτηση εργασίας

Όταν συμπληρώνετε μια αίτηση απασχόλησης, οι εργοδότες θα ζητούν συχνά τον λόγο για τον οποίο έχετε εγκαταλείψει κάθε προηγούμενη θέση σας. Υπάρχουν, ασφαλώς, πάρα πολλοί λόγοι, τόσο καλοί όσο και κακοί, για να έχετε αφήσει μια δουλειά.

Όπως συμβαίνει με κάθε έγγραφο αναζήτησης εργασίας, είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς όταν απαντάτε. Είναι πιθανό οι υποψήφιοι εργοδότες να καλέσουν τους πρώην εργοδότες σας να επαληθεύσουν ότι ο λόγος που αναφέρατε είναι ακριβής. Θα θελήσετε επίσης να δώσετε έναν λόγο που σας δίνει θετικό φως. Έτσι, εάν αφήσατε μια δουλειά επειδή περιφρονήσατε κάποια από την καθημερινή εργασία σας ή απλά μισούσατε τη θέση ή την εταιρεία, ίσως θελήσετε να αναδιατυπώσετε τον λόγο σας όπως "Ψάχνετε για νέες προκλήσεις".

Ίσως να μην χρειάζεται να συμπεριλάβετε κάθε εργασία που έχετε κρατήσει ποτέ στην εφαρμογή. Διαβάστε τις οδηγίες προσεκτικά και ακολουθήστε τις οδηγίες που σας λένε πόση επαγγελματική εμπειρία θα πρέπει να καταχωρήσετε.

Διαβάστε τις για συμβουλές σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα αναφέρετε τους λόγους για τους οποίους έχετε αφήσει μια δουλειά σε μια αίτηση, μαζί με συμβουλές για την αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων, όπως η εκτόξευση ή η εγκατάλειψη.

Συμβουλές για την καταχώριση λόγων για την αποχώρηση από μια αίτηση εργασίας

Μερικοί λόγοι θα είναι απλοί και εύκολα αποδεκτοί, όπως:

• Η εστίαση καριέρας άλλαξε
• Μετακινήθηκε σε μια θέση με περισσότερες ευθύνες
• Προσφέρθηκε μια νέα θέση από άλλη εταιρεία
• Έλλειψη ευκαιριών ανάπτυξης στην εταιρεία
• Απόσπαση από την εργασία λόγω συγχώνευσης εταιρειών
• Καταργήθηκε λόγω αναδιάρθρωσης
• Αριστερά για την αρχή του εξαμήνου
• Προσγειώθηκε μια εργασία με υψηλότερη αμοιβή
• Αριστερά για να επικεντρωθεί στο αθλητικό μπέιζμπολ κατά τη διάρκεια της άνοιξης
• Αριστερά αφιερώνοντας περισσότερο χρόνο σε ακαδημαϊκούς
• Ψάχνετε για μια νέα πρόκληση
• Η θέση ολοκληρώθηκε μετά το καλοκαίρι
• Η θέση ήταν μερική, σύμβαση ή προσωρινή
• Επιστρέφει στο σχολείο με πλήρη απασχόληση

Σε άλλες περιπτώσεις, μπορεί να είχατε μια συγκεκριμένη λογική όπως:

• Φροντίδα για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας
• Αντιμετωπίζοντας μια ασθένεια που έχει περάσει
• Μετακινήθηκε για να είναι πιο κοντά στην οικογένεια
• Ο σύζυγος μεταφέρθηκε σε μια νέα πόλη
• Μείνετε στο σπίτι γονέας για μικρά παιδιά

Φυσικά, θα θέλετε να αναφέρετε τους λόγους που δεν αντανακλούν αρνητικά σε σας όποτε είναι δυνατόν. Αυτό είναι όπου ο εαυτός σας δίνει το πλεονέκτημα της αμφιβολίας μπορεί να έρθει σε παιχνίδι. Για παράδειγμα, λέτε ότι απολύσατε από έναν εργοδότη που αντιμετώπιζε οικονομικές δυσκολίες. Παρόλο που ένας δευτερεύων λόγος για τον οποίο επιλέξατε ήταν επειδή ήσασταν υπάλληλος με χαμηλότερη επίδοση, είναι αρκετά δίκαιο να αναφερθούμε απλώς στις περικοπές του προϋπολογισμού αν πιθανότατα δεν θα είχε αφήσει διαφορετικά.

Προσπαθήστε να το κρατήσετε θετικό

Θα πρέπει επίσης να αποφύγετε να αναφέρετε τους λόγους που αντικατοπτρίζουν αρνητικά έναν πρώην εργοδότη. Μπορεί να έχετε αφήσει τη θέση, επειδή δεν συνάντησετε με τον διευθυντή ή τους συναδέλφους σας, αλλά είναι προτιμότερο να πείτε ότι ήθελε μια νέα πρόκληση, προσφέρθηκε υψηλότερη θέση πληρωμής ή ότι η εταιρεία αναδιαρθρώθηκε.

Οι υποψήφιοι εργοδότες τείνουν να βλέπουν τους εργαζόμενους που δυσφημίζουν αρνητικά τους πρώην συναδέλφους τους, οπότε κρατήστε τυχόν σημειώσεις σχετικά με τις συνθήκες που δεν είναι οι βέλτιστες όσο το δυνατόν θετικές.

Λιγότεροι λόγοι για να φύγετε

Όταν αφήνετε μια δουλειά για θετικό λόγο, είναι απλό να εξηγήσετε, στην αίτησή σας και σε μια συνέντευξη. Μερικές φορές όμως, οι λόγοι για να φύγεις είναι λίγο πιο περίπλοκοι. Ίσως να εγκαταλείπετε την προηγούμενη θέση σας επειδή ήσασταν δυστυχισμένος - ο προϊστάμενός σας ήταν δύσκολος, η δουλειά σας δεν πήγαινε πουθενά, ή είχατε συναδέλφους που ήταν αφόρητοι. Ίσως να εκτοξεύσατε επειδή η στάση σας ήταν προβληματική, πήρατε μάχη με τον προϊστάμενό σας, ή δεν κάνατε αρκετά καλή δουλειά.

Λάβετε υπόψη ότι όταν εγκαταλείπετε μια δουλειά, μπορείτε μερικές φορές να διαπραγματευτείτε με τον εργοδότη σας για το πώς η αναχώρησή σας μπορεί να εκπροσωπείται στους μελλοντικούς εργοδότες. Κάνοντας αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε μερικά από αυτά τα δύσκολα ζητήματα εφαρμογής. Και, ακόμα και μετά την αναχώρησή σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον πρώην διευθυντή ή το τμήμα ανθρωπίνων πόρων και να ρωτήσετε αν υπάρχει ουδέτερος τρόπος για να περιγράψετε την αναχώρησή σας από την εταιρεία.

Κλείνοντας τη δουλειά σας

Υπάρχουν πολλοί λόγοι να παραιτηθεί από μια θέση, αλλά ορισμένοι από αυτούς ακούγονται καλύτερα στους μελλοντικούς εργοδότες από άλλους. Ας ελπίσουμε ότι θα σκεφτήκαμε να αφήσουμε τη δουλειά σας ευγενικά προτού γυρίσετε την παραίτησή σας. Πιθανότατα έχετε έναν πολύ καλό λόγο να το κόψετε, αλλά τώρα θα πρέπει να εξηγήσετε στον δυνητικό εργοδότη σας με τον τρόπο που θα συμφωνήσετε εσείς και ο πρώην εργοδότης σας, στην πιθανή περίπτωση που ελέγχουν.

Όποια και αν είναι οι περιστάσεις, προσπαθήστε να μην τοποθετήσετε την ευθύνη, καθώς θα αντικατοπτρίζει μόνο άσχημα σε σας.

Όταν έχετε απολύσει

Η εξήγηση που εκπέμπεται μπορεί να είναι ένα από τα πιο δύσκολα πράγματα που αντιμετωπίζετε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Είναι πιθανόν ένα συναισθηματικό ζήτημα για εσάς, και ακόμα και αν δεν είναι, μπορεί να είναι δύσκολο να το εξηγήσετε διατηρώντας παράλληλα τη φήμη σας ανούσια. Εάν πρέπει να αναφέρετε έναν λόγο σχετικά με μια αίτηση εργασίας, μπορεί να είναι δύσκολο να βρείτε μια κατάλληλη απάντηση που θα επαληθεύει ο πρώην εργοδότης σας. Ακολουθεί μια λίστα με τους λόγους για τους οποίους αφήνετε μια δουλειά για να σας βοηθήσουμε να απαντήσετε στην ερώτηση με τον κατάλληλο τρόπο.

Προσέξτε τα γεγονότα

Είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οι προηγούμενοι εργοδότες σας δεν μπορούν να αμφισβητήσουν πραγματικά τον λόγο που αναφέρατε στην αίτησή σας. Αυτό συμβαίνει επειδή ο υποψήφιος εργοδότης σας μπορεί να χρησιμοποιήσει τυχόν αναλήθειες σχετικά με μια αίτηση ή ένα βιογραφικό σημείωμα ως λόγους απόλυσης, ακόμη και αν έρθει στο φως μετά την πρόσληψή σας για την εργασία.