Πίνακας περιεχομένων:
- 01 Πείτε μας τι έχετε κάνει για να προετοιμαστείτε για αυτή τη δουλειά
- 02 Συζητήστε για μια σύγκρουση που είχατε με έναν συνεργάτη
- 03 Συζήτηση Σχετικά με μια φορά κάνατε μια σκληρή ηθική απόφαση
- 04 Περιγράψτε ένα περίπλοκο πρόβλημα που έπρεπε να λύσετε
- 05 Περιγράψτε μια διαδικασία εργασίας που δεν πήγε όπως έχει προγραμματιστεί
- 06 Περιγράψτε έναν χρόνο που δεν συμφωνείτε με έναν επόπτη
- Βαθμολογία επιτυχίας συνέντευξης
Βίντεο: The Internets Own Boy - The Story of AaronSwartz HD (Ελληνικοί υπότιτλοι) 2025
Όταν περάσετε τη διαδικασία προσλήψεων για εγκληματολογία και ποινική σταδιοδρομία, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να αντιμετωπίσετε κάποιο είδος προφορικής συνέντευξης. Ένα κλειδί για την επιτυχία σε κάθε συνέντευξη από το προφορικό συμβούλιο είναι να προβλέψετε το είδος των ερωτήσεων που θα σας ζητηθούν ώστε να μπορείτε να προετοιμάσετε καλύτερα τις ισχυρές και καλά μελετημένες απαντήσεις.
Συνήθως, μπορείτε να περιμένετε δύο τύπους ερωτήσεων: ερωτήσεις σεναρίων ή κατάστασης και ερωτήσεις με βάση την εμπειρία. Για να σας βοηθήσω να προετοιμαστείτε καλύτερα για την επόμενη συνέντευξή σας, έχω εντοπίσει μερικά παραδείγματα ερωτήσεων με βάση την εμπειρία για την καριέρα της ποινικής δικαιοσύνης και συμβουλές για το πώς να τους απαντήσω:
01 Πείτε μας τι έχετε κάνει για να προετοιμαστείτε για αυτή τη δουλειά
Αυτή η ερώτηση παρέχει μια μεγάλη ευκαιρία για να δείξετε πόσο σοβαρή παίρνετε τη δουλειά και πόσο αφοσιωμένο είστε πραγματικά στο πεδίο που προσπαθείτε να εισχωρήσετε.
Ο δυνητικός εργοδότης σας ψάχνει να συζητήσετε όχι μόνο την εκπαίδευσή σας, αλλά ποιες εμπειρίες έχετε που σας κάνουν το σωστό άτομο για τη δουλειά.
02 Συζητήστε για μια σύγκρουση που είχατε με έναν συνεργάτη
Ο σκοπός αυτής της ερώτησης είναι να δούμε πώς χειρίζεστε τις διαπροσωπικές συγκρούσεις. Αυτό που αναζητούν οι εργοδότες είναι μια εικόνα των βημάτων που θα λάβετε για να επιλύσετε ένα ζήτημα με έναν συνεργάτη με έναν ευγενικό, επαγγελματικό και κατάλληλο για το χώρο εργασίας τρόπο.
Για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, θα θέλατε να δώσετε πληροφορίες σχετικά με το θέμα, γιατί ήταν ένα θέμα, τι κάνατε για να επιλύσετε το ζήτημα και ποιο ήταν το τελικό αποτέλεσμα.
03 Συζήτηση Σχετικά με μια φορά κάνατε μια σκληρή ηθική απόφαση
Περισσότερο από ό, τι οι περισσότεροι επαγγελματίες, η ποινική δικαιοσύνη και η σταδιοδρομία εγκληματολογίας απαιτούν υψηλό επίπεδο ηθικής συμπεριφοράς. Αυτή η ερώτηση βοηθά τους εργοδότες να αποκτήσουν μια γεύση από ποια θέματα που βλέπετε ως πιθανά ηθικά διλήμματα και πώς τα προσεγγίζετε.
Τελικά, οι εργοδότες θέλουν να δουν ότι μπορείτε να αναγνωρίσετε από λάθος και ότι θα ενεργήσετε ανάλογα.
Εξηγήστε το πρόβλημα και πώς το προσεγγίσατε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συμπεριλάβει ή όχι κάτι διαφορετικό αν έπρεπε να το κάνετε ξανά.
04 Περιγράψτε ένα περίπλοκο πρόβλημα που έπρεπε να λύσετε
Σε αυτή την ερώτηση, οι δυνητικοί εργοδότες σας αναζητούν πληροφορίες για το πώς αντιδράτε όταν αντιμετωπίζετε ένα δύσκολο έργο ή αποστολή. Όταν απαντάτε σε αυτή την ερώτηση, συζητήστε ποια ήταν η αποστολή και τι δυσκόλεψε.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα βήματα που κάνατε για να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας και τον τρόπο με τον οποίο δώσατε προτεραιότητα στα βήματα αυτά. Τέλος, μιλήστε για το πώς εξελίχθηκαν όλα και τι μάθατε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
05 Περιγράψτε μια διαδικασία εργασίας που δεν πήγε όπως έχει προγραμματιστεί
Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να δούμε πώς μπορεί να αντιδράσετε - και ελπίζουμε να ξεπεράσετε - τις αντιξοότητες. Οι εργοδότες θέλουν να ξέρουν ότι μπορείτε να αλλάξετε ταχύτητες και να ανασυγκροτήσετε αν χρειαστεί και ότι μπορείτε να αναγνωρίσετε πότε κάτι δεν λειτουργεί.
Όταν απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση, θέλετε να μιλήσετε για την εργασία που προσπαθούσατε να κάνετε, τη διαδικασία που χρησιμοποιούσατε, γιατί απέτυχε, πώς αναγνωρίσατε ότι δεν δούλευε και ποια βήματα εσείς πήρατε για να επιλύσετε θέμα.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει τον συνθέτη εάν το νέο σχέδιό σας λειτούργησε ή, αν όχι, τι μπορεί να κάνετε διαφορετικά στο μέλλον.
06 Περιγράψτε έναν χρόνο που δεν συμφωνείτε με έναν επόπτη
Εδώ, ο εργοδότης σας θέλει να μάθει πώς αντιδράτε όταν δεν σας αρέσει αυτό που σας ζητά να κάνετε ο προϊστάμενός σας ή η αλυσίδα εντολής σας.
Μην ανησυχείτε. οι εργοδότες συνήθως δεν θα ενοχλούν εάν διαφωνείτε με έναν ανώτερο. Αυτό που θέλουν να δουν είναι πώς χειρίσατε τη διαφωνία.Στην ιδανική περίπτωση, εκφράσατε τις ανησυχίες σας ιδιωτικά και με σεβασμό στον προϊστάμενό σας και υποστήριξατε όποια τελική ενέργεια τελικά αποφασίσατε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε διατυπώσει τον λόγο σας για τη διαφωνία, τι κάνατε για να κατανοήσετε καλύτερα τον λόγο της πολιτικής και ποιες εναλλακτικές λύσεις μπορεί να έχετε προσφέρει.
Βαθμολογία επιτυχίας συνέντευξης
Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις με βάση την εμπειρία, υπάρχουν μερικά σημαντικά πράγματα που πρέπει να κάνετε με κάθε ερώτηση. Πρώτα απ 'όλα, να είμαι ειλικρινής. Μην προσπαθήσετε να δημιουργήσετε μια κατάσταση. Αντ 'αυτού, αντλήστε από τις δικές σας εμπειρίες ζωής. Δεύτερον, να παράσχετε όλες τις σχετικές λεπτομέρειες. Μην βιάζεστε με τις απαντήσεις σας, αλλά παρέχετε σαφείς, οργανωμένες και λεπτομερείς απαντήσεις. Τέλος, απαντήστε σε όλα τα τμήματα οποιουδήποτε ερωτήματος και χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να δείξετε στον συνθέτη ότι είστε ακριβώς εκείνοι που ψάχνουν.Σενάριο και ερωτήσεις που βασίζονται στην εμπειρία συνέντευξης
Μάθετε τη διαφορά ανάμεσα σε ερωτήσεις συνέντευξης που βασίζονται σε σενάρια και εμπειρίες, ώστε να μπορείτε να διατυπώσετε καλύτερα γιατί είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά.
Προνόμια μιας σταδιοδρομίας στην ποινική δικαιοσύνη ή στην εγκληματολογία
Μάθετε περισσότερα σχετικά με το γιατί θα πρέπει να εξετάσετε μια σταδιοδρομία στην ποινική δικαιοσύνη ή την εγκληματολογία, συμπεριλαμβανομένης της σταθερότητας της εργασίας, του οφέλους της βοήθειας άλλων και άλλων.
Εμπειρία σταδιοδρομίας στην ποινική δικαιοσύνη και στην εγκληματολογία
Μάθετε πώς να αρθρώσετε την εμπειρία που έχετε ήδη και πώς να βρείτε ευκαιρίες για να αποκτήσετε την εμπειρία που χρειάζεστε για να προσφέρετε μια εργασία στην ποινική δικαιοσύνη.