Πώς να ζητήσετε συστάσεις LinkedIn

Όταν κάνετε αίτηση για μια εργασία στο LinkedIn, μπορεί να παρατηρήσετε ότι η δημοσίευση λέει ότι "Οι αιτούντες με συστάσεις προτιμούνται". Οι συστάσεις είναι παρατηρήσεις από άλλα μέλη του Linkedin. Περιγράφουν το πώς είναι να συνεργαστούμε μαζί σας και να αναγνωρίζουμε και να σας συγχαρούμε για τη δουλειά που έχετε κάνει. Εμφανίζονται παράλληλα με τις θέσεις που σχετίζονται με το προφίλ σας και οι διαχειριστές μίσθωσης τις βλέπουν καθώς θα μπορούσαν να αναφερθούν σε μια δουλειά.

Πώς λοιπόν ζητάτε μια σύσταση του LinkedIn; Εδώ είναι οκτώ συμβουλές για να πάρει καλές συστάσεις που δείχνουν recruiters και υποψήφιους εργοδότες ότι αξίζει να σκεφτείτε για μια θέση:

Χρησιμοποιήστε το Εργαλείο συστάσεων LinkedIn

Αποκτήστε πρόσβαση στο εργαλείο συστάσεων από τη σελίδα του προφίλ σας. Ο πρώτος τρόπος είναι από το αναπτυσσόμενο μενού δίπλα στην εικόνα του προφίλ σας. Επιλέξτε την επιλογή "Ζητήστε να σας προταθεί". Αυτό σας μεταφέρει σε μια σελίδα όπου διαχειρίζεστε τις συστάσεις που δίνετε και λαμβάνετε. Μπορείτε επίσης να αποκτήσετε πρόσβαση στο εργαλείο μέσω της επιλογής "Απόρρητο και ρυθμίσεις" κάτω από τη φωτογραφία σας στην επάνω δεξιά γωνία της σελίδας σας.

Θα σας ζητηθεί η θέση που θέλετε να σας προτείνουμε και ποιον θέλετε από τη σύσταση. Επιλέξτε έως και 3 άτομα τη φορά. Δεν υπάρχει περιορισμός στον αριθμό των συστάσεων που μπορεί να ζητήσει ο χρήστης συνολικά.

Αποστολή εξατομικευμένων μηνυμάτων

Το LinkedIn συμπληρώνει αυτόματα ένα γενικό μήνυμα για αποστολή με το αίτημά σας. Εξατομίκευση του μηνύματος για καλύτερη ανταπόκριση. Δεν θα φανεί σαν να spamming όλες τις επαφές σας με την ελπίδα του μερικές καλές κριτικές. Ένα εξατομικευμένο μήνυμα δείχνει ότι σέβεστε τη γνώμη της επαφής, γι 'αυτό επιλέξατε συγκεκριμένα.

Ακόμη καλύτερα, πρώτα στέλνετε στην επαφή σας ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έξω από την πλατφόρμα για να ελέγξετε αν είναι εντάξει να ζητήσετε μια σύσταση μέσω της υπηρεσίας. Θα αυξήσετε τις πιθανότητες ανάγνωσης του μηνύματός σας - πολλοί απασχολημένοι άνθρωποι αγνοούν τις ειδοποιήσεις που λαμβάνουν από τον ιστότοπο. Στο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, προτείνετε με ειλικρίνεια σημεία που θέλετε να συμπεριληφθούν στη σύσταση.

Γράψτε μια σύσταση για κάποιον πρώτα

Αν είστε ντροπαλός για να προσεγγίσετε μια σύνδεση, πάρτε την πρωτοβουλία και γράψτε μια σύσταση για την επαφή σας χωρίς να σας ζητηθεί. Αυτό είναι ένα κίνητρο για τη σύνδεσή σας να γράψετε ένα για να επιστρέψετε την εύνοια. Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι αρκετά συμπαθητικοί για να ανταλλάξουν.

Επικοινωνήστε με άτομα που γνωρίζετε καλά

Λάβετε τις καλύτερες συστάσεις από τους σωστούς ανθρώπους. Οι συνδέσεις χωρίς στενή εργασιακή σχέση μαζί σας δεν μπορούν να προσφέρουν συγκεκριμένα, ειλικρινά σχόλια. Η σύσταση που λαμβάνετε από αυτούς μπορεί να είναι γενική και αναληθής. Ποιες είναι οι ιδανικές επαφές για την προσέγγιση για συστάσεις;

• Έχεις δουλέψει στενά μαζί τους
• Έχουν δει τις ικανότητες και την εμπειρία σας στη δράση.
• Είναι άνετα να σας προτείνουμε. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε πιθανούς διαιτητές βοηθά εκ των προτέρων να καθορίσει την αντίδρασή τους.
• Οι επαφές προέρχονται από διαφορετικές περιοχές της επαγγελματικής σας ζωής και μπορούν να μιλάνε για μια ποικιλία από τα δυνατά σας.

Θυμηθείτε, τα λόγια τους εμφανίζονται στο προφίλ σας, οπότε πρέπει να είναι ακριβή για τα δυνατά σας.

Ενημερώστε το αίτημά σας ευγενικά

Όταν ζητάτε μια σύσταση, καταστήστε σαφές ότι ο αποδέκτης δεν έχει καμία υποχρέωση. Χρησιμοποιήστε λέξεις όπως "αν δεν είναι πολύ πρόβλημα", ή "όταν έχετε μια πιθανότητα." Αυτό σας ενημερώνει για το σεβασμό του χρόνου τους, και αναγνωρίζετε ότι σας κάνουν μια χάρη.

Καθορίστε την αποστολή εργασίας

Εάν η σύσταση είναι για μια συγκεκριμένη θέση, κατευθύνετε το άτομο στη διαφήμιση θέσης εργασίας για να σας προσφέρουμε το πλαίσιο για τη σύσταση. Είναι ένας άλλος τρόπος να προτείνουμε τον τόνο των σχολίων τους. Εν συντομία, να τους πείτε γιατί είστε ενθουσιασμένοι με τη θέση ή γιατί είστε κατάλληλοι για τη δουλειά. Ο ενθουσιασμός σας θα τους παρακινήσει να γράψουν μια ισχυρή αναφορά.

Παρέχετε προτάσεις περιεχομένου

Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να γράψουν σχόλια, αλλά κανείς δεν θέλει να θέσει σε κίνδυνο τις ευκαιρίες κάποιου άλλου. Οι συνδέσεις σας θα εκτιμήσουν την καθοδήγηση. Για παράδειγμα, απαριθμήστε τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά που θα μπορούσαν να γράψουν. Δεν χρειάζεται να τροφοδοτείτε τις επαφές σας με κάθε λέξη. Πείτε στο άτομο τις επιτυχίες σας και θα τους εγγυηθούν. Έχετε εργαστεί μαζί σε μια προσοδοφόρα σύμβαση; Θα μπορούσατε να αναφέρετε το αίτημά σας:

"Αν δεν είναι πάρα πολύ πρόβλημα, θα μπορούσατε να παράσχετε κάποια σχόλια σχετικά με τις επιδόσεις μου κατά τη διάρκεια της σύμβασης XYZ που τελείωσε μπροστά από το χρόνο και κάτω από τον προϋπολογισμό;"

Ευχαριστώ την επαφή σας

Μην ξεχάσετε να ευχαριστήσετε το άτομο για τις παρατηρήσεις του. Θα έχουν πάρει χρόνο από ένα πολυάσχολο χρονοδιάγραμμα για να εκπληρώσουν το αίτημά σας. Εάν έχετε πλησιάσει κάποιον που γνωρίζετε ότι είναι ένα άτομο για αναφορές και συστάσεις, μπορεί να είναι κατάλληλη μια χειρόγραφη σημείωση ή ένα μικρό δώρο. Και αν δεν το έχετε κάνει ήδη, γράψτε μια σύσταση σε αντάλλαγμα.

συμπέρασμα

Οι συστάσεις στο LinkedIn είναι όπως και οι κανονικές αιτήσεις των ενοικιαστών επιστολών πριν σας προσλάβουν. Μια καλή αναφορά μπορεί να είναι αποφασιστικός παράγοντας. Οι αναφορές του LinkedIn είναι οι ίδιες. Όταν οι υπεύθυνοι προσλήψεων επισκέπτονται το προφίλ σας, ενδιαφέρονται να μάθουν τι σκέφτονται οι άλλοι για εσάς και τις ικανότητές σας. Οργανώστε το προφίλ σας και λάβετε σχετικές συστάσεις για να εμπνεύσετε την εμπιστοσύνη του εργοδότη στις ικανότητές σας